Moin,
bin am Ende meines Bachelorstudiums und möchte mich für Praktika bewerben, habe auch schon welche absolviert. Ich habe zum Abi damals so ein Preis bekommen von der Deutschen Mathe Gesellschaft wegen dem besten Matheabi, ist das angemessen es im Lebenlauf aufzuführen oder glaubt ihr das ist affig und Recruiter denken man bildet sich darauf etwas ein?
VG
Sticht heraus und ist auch ein guter Anknüpfungspunkt für den Gesprächseinstieg
antwortenBei mir ähnlich, habe bestes Abi plus Mathepreis und Physikerpreis bekommen. Habe aber auch das Gefühl, wenn ich das alles drei angebe, mach ich mich bisschen lächerlich, weil es halt doch "nur" das Abi war.
antwortenich hab sowas nicht und gebe es auch nicht an..
antwortenIch habe sowas nie erhalten, gebe es aber trotzdem immer an.
antwortenWiWi Gast schrieb am 27.09.2018:
ich hab sowas nicht und gebe es auch nicht an..
Ich habe so was nicht und gebe es immer an!
antwortenNatürlich is der erste Punkt, den ich als Bewerber erwähne wie toll ich im Abi performt hab um mich gleich richtig beliebt zu machen.
Raus lassen natürlich! Damit kann man vielleicht bei Omi am gedeckten Weihnachtstisch prahlen aber nicht im Job.
WiWi Gast schrieb am 21.09.2018:
antwortenSticht heraus und ist auch ein guter Anknüpfungspunkt für den Gesprächseinstieg
Warum darf man nicht stolz auf seine Leistungen sein? Das erreicht nicht jeder und wenn man es nur unter sonstiges im Lebenslauf erwähnt, dann kann der Interviewer selber entscheiden, ob er darauf eingehen will oder nicht. Wenn er es anspricht, hat es nichts von prahlen.
WiWi Gast schrieb am 27.09.2018:
antwortenNatürlich is der erste Punkt, den ich als Bewerber erwähne wie toll ich im Abi performt hab um mich gleich richtig beliebt zu machen.
Raus lassen natürlich! Damit kann man vielleicht bei Omi am gedeckten Weihnachtstisch prahlen aber nicht im Job.
WiWi Gast schrieb am 21.09.2018:
Sticht heraus und ist auch ein guter Anknüpfungspunkt für den Gesprächseinstieg
Hallo,
erst einmal meinen Glückwunsch zu Deinem Preis.
Momentan ohne weiteren Titel (Dr., Prof.) würde ich den Preis auf jeden Fall im Lebenslauf angeben.
Später je nach Berufsumfeld und Studiumsabschluß sowie Promotion nicht mehr.
Weiterhin viel Erfolg bei allem, was Du tust!
antwortenJetzt definitiv noch angeben. Lass dir von den Average Jungs und Mädels hier nichts erzählen. So etwas ist in nahezu jeder Bewerbung ein Bonus. Die großen Beratungen und Banken suchen immer nach herausstechenden Menschen und das tust du im Bachelor mit so einer Auszeichnung. An sich kannst du im CV unter sonstiges einen Punkt mit "Auszeichnungen" aufführen, wo so etwas vermerkt werden darf. Ich habe Erfolge in den Olympiaden gehabt und das auch angegeben. Kam beim ersten Markets Praktikum bspw. richtig gut an.
Nach 10-15 Jahren im Beruf ist das natürlich nicht mehr so notwendig.
antwortenJep. Herausragende Leistungen - egal in was - sind immer interessant.
Den Gewinn des Kreisklassepokals in der E-Jugend gibt man nicht an, Teilnahme an Deutschen Meisterschaften dann so langsam schon. Siege auf Landesebene (egal ob Schach, Mathe-Wettbewerb oder im Sport) gehören vorerst rein in den CV. Alles ab 2. Platz wie gesagt nur bei mindestens bundesweiten Wettbewerben / Ehrungen, und egal welche Platzierung vielleicht nicht im Faustball, Beerpong oder beim Marketing-Wettbewerb der AfD-Jugend.
Ich würde den Preis im Lebenslauf als Unterpunkt direkt unter der Note erwähnen:
Abitur - Gymnasium x
Abschlussnote y
Abitur-Auszeichnung für die beste z.
Ganz dezent.
Bei einer BeWERBUNG beWIRBST du dich selbst. Bei der genannten Angabe übergibst du die Wahl dem Personaler, ob er diesen Punkt im Gespräch aufgreift oder nicht. Und dann kannst du etwas von deiner Lernmethode erklären oder ähnliches. Persönlich würde ich diesen Punkt im Gespräch aber auch nicht forcieren und prahlen. Du darfst das Prahlen nicht mit Werben verwechseln. Dein Gegenüber wird schon sehen, dass was in dir steckt.
Aus langjähriger Erfahrung mit Personalmanagement und Bewerbungsverfahren lässt sich ein einfacher Rat geben: Leistungen zählen. Abiturpreise sind besondere Auszeichnungen, die jedes zukünftige Unternehmen schätzt und Kompetenz sowie Engagement für ein oder mehrere Bereiche ausweist. Was zählt, ist, dass sich der Bewerber von anderen mit ähnlicher Biographie unterscheidet. Also: unbedingt einen solchen Preis angeben. - Und wie oben schon andere angemerkt haben: ein gutes Thema für ein Gespräch.
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