Das ist einfach komplett falsch. Mit Ausnahme des letzten Jahres gab es bei BCG kaum Principals die über 250/270k verdient haben. Das Gehalt im letzten Jahr war doch hoch weil a) Bonus aus dem Bonusverzicht aus dem Corona Jahr zuvor ausgezahlt wurde b) das GF Jahr bei MBB/T2 völlig herausragend verlief. Die Gehaltsbänder wurden so minimal angepasst (10-20k je nach Beratung), das es kaum eine Rolle spielt.
Nochmal der Durchschnitt bei BCG und auch den anderen MB verdient so zwischen 250/270, bei den T2 sieht’s ähnlich aus, teilweise etwas drunter. Es gibt dann Jahre mit Ausreißern nach unten (z.B. Corona 2020, Bonuszahlung 2021, sowie sehr wahrscheinlich Energiekrise 2023, also Auszahlung 2024). Dann gibt es auch Jahre mit Ausreißern nach oben Richtung 300 (bisher erst einmal). Wer sich noch an die Jahre 2008/2009/2012 erinnern kann, der weiß das dort die Ausreißer nach unten brutal waren. Das wird es so nicht mehr geben, da die Branche an Personalmangel leidet und insbesondere die Position als Principal/Associate Partner als die undankbarste und härteste Position heute gilt. Man kann es sich also schlicht nicht mehr leisten sehr schlechte Boni auszuzahlen.
Wer mit 300k Allin Gehalt als Principal rechnet wird trotzdem sehr viele Jahre haben in denen er enttäuscht ist und wahrscheinlich zeitnah die Beratung wieder verlassen ;).
Wer ausschließlich aufs Geld schaut wird eh oft enttäuscht, denn z.B. die Partner von EY werden durch die Abspaltung wahrscheinlich in einem Jahr mehr verdienen als die durchschnittlichen Partner der MBB in 8 Jahren. Die Partner von SKP sind aufgrund des krassen Wachstums der Beratung beim Gehalt im Durchschnitt auch Einkommensmillionäre (verdienen also seit 5-7 Jahren mehr als die durchschnittlichen Partner von MBB/T2) und SKP ist nur ne T3. Accenture zahlt ihrem CEO und der F1 auch mehr als MBB ihrem CEO und der F1 zugestehen. Nur mal ein paar Beispiele und da sind die Gründer von kleineren Beratungen die erfolgreich ihre Beratung verkaufen noch gar nicht aufgezählt…
Das Märchen das MBB/T2 Top of the Notch in der Beratungsindustrie bezahlt stimmt bereits seit 5-10 Jahren nicht mehr. Was jedoch immer noch stimmt ist das MBB/T2 im Durchschnitt die smartesten Mitarbeiter haben, das beste Qualitätsniveau bieten und das größtmögliche Prestige in der Beratungsindustrie bieten. Das alles ist vielen wichtiger als ausschließlich die monetäre Komponente und das ist der Grund warum MBB/T2 diese Anziehungskraft besitzen. Für viele es die CEO Position von McKinsey eben sexy(er) und erfüllender als die CEO Position von Accenture.
WiWi Gast schrieb am 03.10.2022:
Du bist bei allen dreien von MBB deutlich über den 250K all in wenn du ins durchschnittliche bonus bucket kommst. Mck Werte kenn ich nicht genau. Bei Bain und bcg bist du inklusive Bonus und Altersvorsorge aber knapp über 300K
3k Miete (in FFM oder München) plus 3-4k Lebenshaltung.
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