Hallo zusammen,

mich würde mal interessieren, wie wahrscheinlich denn die Übernahme in einem Unternehmen ist, wenn man dort die Masterarbeit verfasst hat. Ist das die Selbstverständlichkeit oder kann man hier gar keine Aussage treffen? Natürlich kommt es dabei auf das Ergebnis an und wie man sich angestellt hat.
Ich habe Kollegen, die haben beim OEM (Automobil) geschrieben, super Eindruck und Ergebnis gemacht, konnten aber nicht übernommen werden, da keine Stellen genehmigt worden sind. Diese müssen sich dann beim Vorstellungsgespräch anderer Unternehmen rechtfertigen, warum sie denn nicht zur Übernahme taugen. Andere wurden an Top-Management empfohlen (wohl aber riesige Ausnahme), der dann schon für eine Übernahme gesorgt hätte. Speziell in der jetzigen Zeit, in der die Konsequenzen der Dieselaffäre noch anhalten, scheint mir die Nicht-Übernahme selbstverständlich.
Wie wird das von euch gesehen? Muss man die Übernahme schon erwirken können, wenn man zu etwas taugt oder sich da keinen großen Kopf machen, wenn es dann noch nicht klappt?

Eine Übernahme ist definitiv kein Automatismus. Ein Fuß in der Tür, ja, aber nicht mehr.
Wenn es eine passende Stelle gibt kann man es sich mit der Besetzung leicht(er) machen, das ist aber auch schon alles.

Das glaube ich nicht. Ich schätze wenn man auf sich aufmerksam macht und einen Draht zum Top-Management bekommt, wie du gesagt hast, dann macht der das für einen. Diesen Draht gilt es zu suchen.

Wenn es keine Stelle gibt, dann kann man noch so gut sein, dann wird man nicht übernommen. Von daher ist das ganze sehr vom Zufall abhängig.

WiWi Gast schrieb am 07.06.2018:

Wenn es keine Stelle gibt, dann kann man noch so gut sein, dann wird man nicht übernommen. Von daher ist das ganze sehr vom Zufall abhängig.

Richtig, in großen Unternehmen gibt es allerdings immer freie Stellen.

Man kann aber schlecht in einer Abteilung schreiben und in einer anderen anfangen. Es kommt sehr stark auf die Abteilung an. Nichts desto trotz kann höheres Management den Betriebsrat aushebeln und eine Stelle schaffen.

WiWi Gast schrieb am 07.06.2018:

WiWi Gast schrieb am 07.06.2018:

Wenn es keine Stelle gibt, dann kann man noch so gut sein, dann wird man nicht übernommen. Von daher ist das ganze sehr vom Zufall abhängig.

Richtig, in großen Unternehmen gibt es allerdings immer freie Stellen.