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Dr.Ing. oder Trainee?

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WiWi Gast

Dr.Ing. oder Trainee?

Hallo zusammen,

ich werde im Herbst meinen Master in Maschinenbau am KIT mit den Schwerpunkten Mechatronik und Robotik abschließen.
Auf lange Sicht möchte ich in einer Führungsposition arbeiten.

Mir stellt sich die Frage was ihr bezüglich diesem Ziel als sinnvoller erachtet.

Die Ingenieur-Promotion ist die große Ausnahme und hat natürlich ein ganz anderes Image als ein 6 monatiger Trainee und man hat dadurch gerade in Konzernen gute Möglichkeiten auf eine Einstellung und spätere Karriere. Als Trainee wird man aber in viel kürzerer Zeit auf die Führungsposition vorbereitet.

Die Arbeit am Insitut macht mir spaß. Ich arbeite dort als Hiwi und habe da meine BA geschrieben. Kann mir also die Prmootion gut vorstellen.

Wie würdet ihr euch entscheiden?

Ich könnte mir vorstellen auch in größeren Konzernen als Trainee angenommen zu werden, da mein Profil mit Auslandsemester, Sprachkursen, Stipendien sich doch von dem klassischen Maschbau-Absolventen abhebt.

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WiWi Gast

Dr.Ing. oder Trainee?

Habe ein sehr ähnliches Profil, und auch wenn ich eine Promotion spannend finde, ist mir die investierte Zeit einfach zu schade. Da würde ich eher den Weg über ein vernünftiges Trainee Programm gehen, dann kannst du immernoch schauen, ob nicht ein MBA oder ein PhD im Ausland dich reizen.

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WiWi Gast

Dr.Ing. oder Trainee?

Dr.-Ing. nur, wenn du auch wirklich an der Forschung interessiert bist. Rein zu karrierezwecken lohnt sich das meist nicht.

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WiWi Gast

Dr.Ing. oder Trainee?

Hi,
ich stand am Ende meines Masters vor einer ähnlichen Entscheidung.
Habe mich dann für das Trainee entschieden und würde dir aus karrieretechnischer Sicht auch dazu raten.
Sollte die Bewerbung nicht klappen, kannst du immer noch promovieren und dich danach nochmal darauf bewerben.

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WiWi Gast

Dr.Ing. oder Trainee?

Kommt auf das Traineeprogramm an und den Doktor. Falls es ein echtes Traineeprogramm und kein Pseudoprogramm ist, dann eher Trainee. Die 6 Jahre, die du an der Uni für den Doktor verbringst, bringen dich im Konzern anfangs nicht weiter. Du steigst maximal ne Stufe höher ein als jemand mit Master. Dagegen kannst du nach 6 Jahren im Konzern schon eine Teamleiterrolle bekommen

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WiWi Gast

Dr.Ing. oder Trainee?

Neben der reinen "Karrieregeschwindigkeit" sind die Arbeitsfelder mit und ohne Promotion teilweise unterschiedlich. Da solltest du auch drüber nachdenken was dir mehr zusagt. Ist natürlich nicht universalgültig, aber gerade bei den großen Konzernen noch eher ausgeprägt.
F&E setzt bspw. oft eine Promotion voraus, bei der Instandhaltung wirst du jemanden mit Promotion frühestens auf Teamleiterebene finden. Und so setzt sich das auf andere Bereiche fort.

Außerdem nimmt der Anteil der Leute ohne Promotion von Hierarchieebene zu Hierarchieebene ab. Ganz so wichtig wie früher ist der Doktor für die Karriere nicht mehr, aber, zumindest noch, ist er auch nicht ganz irrelevent. Zumindest für Ingenieure und Naturwissenschaftler, bei WiWis sieht das anders aus.

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WiWi Gast

Dr.Ing. oder Trainee?

Ich habe mich zu der Promotion im Ausland entschieden und bin danach sehr gut eingestiegen. Für die Position hätte ich nach meinem Master zehn Jahre gebraucht. Für mich war es ein Karriereboost. Allerdings muss ich auch sagen, dass ich in Deutschland nie eine Promotion gemacht hätte. Ich wollte eine Projektpromotion im englischsprachigen Ausland.

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WiWi Gast

Dr.Ing. oder Trainee?

Nicht oder, sondern welche Reihenfolge:
Erst Trainee, Festeinstieg, Geld verdienen, dann Industriepromotion. Kontakt zum Institut halten und jetzt schon mal Doktorvater suchen.

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