Hallo zusammen,

ich habe einen Bachelor in Wirtschaftsinformatik und nun zwei Zusagen für die jeweiligen Direkteinstiegsprogramme bei Accenture und Avanade (Tochter von Accenture und Microsoft). Bei Accenture nennt sich das Ganze Jump Start (SAP S4) und bei Avanade Direkteinstieg (Microsoft Technologien).

Die Einstiegsgehälter sind nahezu identisch, aber ich denke mal, dass diese bei Accenture (und den SAP Modulen) irgendwann deutlich höher sind als bei Avanade mit "nur" Microsoft Technologien. Zudem sind meinen Recherchen zufolge SAP Berater eher gesucht als Microsoft Berater (oder ist das Humbug?)

Die 5-4-3 Regelung von Avande klingt sehr interessant (4 Tage beim Kunden vor Ort und 1 Tag im Home Office), soweit ich weiß gibt es das bei Accenture nicht.

Insgesamt geht es wohl bei Accenture ein gutes Stück heftiger/stressiger zu als bei Avanade, auch verbunden mit einer höheren Mitarbeiterfluktation.

Zudem wäre der Job bei Avande nach der Einarbeitung safe, bei Accenture würde nach einem zweimonatigen Intensivtraining noch eine Klausur auf mich zukommen, welche über Vertrag/kein Vertrag entscheidet.

Wie würdet ihr euch verhalten bzw. für was sollte ich mich (und anhand wovon - Argumente...) entscheiden?

Hat jemand weitere Erfahrungsberichte zu den oben genannten Firmen und deren (Einstiegs-)Programmen und den Weg/die Zeit danach?

Danke!

Grüße

Ekal_

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Um welche Microsoft Technologie würde es sich denn bei Avanade handeln?

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Hallo Ekal,

hatte das Accenture SAP Jump Start Programm im SAP Bereich gemacht und schon nach 6 Monaten dort gekündigt. Du brauchst viel Glück das du auch ein gescheites Projekt dort für den Einstieg bekommst... meine Empfehlung lieber eine kleinere SAP Beratung für den Einstieg.

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Was zahlt accenture aktuell für den Jump Start?

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welche "Microsoft Technologien" sind es denn?
wenn es brauchbare sind geh lieber zu avanade!
Ich höre immer wieder das Accenture viel zu viele SAP leute hat und die gar nicht alle unterbekommt. Falls du doch SAP bei Accenture machst, versuche dich auf neue Technoligien zu spezialisieren, also Cloud, In Memmory Storage, HANA u.s.w.

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Hallo miteinander,

vielen Dank für die Rückmeldungen.

Ich habe mich mittlerweile für einen Direkteinstieg als Junior IT-Consultant im Bereich Collaboration (Realisierung von Kollaborations- und Kommunikationslösungen) bei Avanade entschieden. Als Microsoft Technologie kommt hier Office 365 zum Einsatz, worauf am Anfang auf alle Fälle auch der Schwerpunkt liegen wird.

Eine Erweiterung des eigenen Horizonts in Richtung SharePoint, Dynamics CRM, Navision & Co. ist jedoch in Zukunft nicht auszuschließen, denke ich jedenfalls.

Bei Avanade habe ich von Anfang an einen unbefristeten Vertrag erhalten, während des Accenture Jump Start Programms hätte ich "nur" 1000? pro Monat (während der 2 Monate) erhalten und eben nicht von Anfang an einen unbefristeten Vertrag.

MfG

Ekal_

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Wieviel zahlt Avanade bei einem Junior Consultant und wieviel Arbeitsstunden werden in der Woche durchschnittlich geleistet?

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WiWi Gast schrieb am 24.10.2017:

Wieviel zahlt Avanade bei einem Junior Consultant und wieviel Arbeitsstunden werden in der Woche durchschnittlich geleistet?

In Frankfurt zwischen 37.200 und 55.800. Realistisch sind 46.500 zum Einstieg als Analyst.

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