Trainee mit 31?
Hallo zusammen,
Ich bin gerade an einem Punkt, an dem ich mir überlege, ein Traineeprogramm zu absolvieren. Aufgrund meines Alters habe ich aber echt absolut keine Ahnung, wie meine Chancen sind, “noch” für ein Traineeprogramm genommen zu werden. Ich hatte einen eher unkonventionellen beruflichen Werdegang. Hier ein paar Eckdaten:
Geschlecht: männlich
Alter: 31
Ausbildung: verkappte Ausbildung zum Einzelhandelskaufmann + Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement, inkl. 3 Monaten Auslandspraktika (bei meinem jetzigen Arbeitgeber)
Unternehmen: Technologiekonzern (> 100.000 MA)
Studium: im Anschluss an die 2. Ausbildung, berufsbegleitender B. A. BWL, Schnitt: 2,7 an einer mittelklassigen FH; Aktuell berufsbegleitender MBA (aktueller Schnitt: 1,7) an einer mitteklassigen FH.
Job: Nach der Ausbildung bin ich für ca. 4 Jahre im Bereich Sales gewesen, seit ca. 1 1/2 Jahren Tapetenwechsel und im HR Projektmanagement
Gehalt: 60k bei 35h/W
Da ich den Bereich HR für mich entdeckt habe, gerne eine andere Unternehmenskultur kennenlernen möchte und ich gerne Auslandserfahrung sammeln möchte, würde ich gerne ein Traineeprogramm HR durchlaufen.
Klar, Traineeprogramme richten sich eigentlich an klassische Berufseinsteiger, daher meine Frage: Meint ihr ich kann mir mit meinem Alter und meinen akademischen Eckdaten Hoffnungen auf ein Traineepgroamm bei einem Global Player machen?
Danke!
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