Allen denen die E&Y´s Überstundenregel so schlecht finden sei mal kurz auf die Praxis bei pwC hingewiesen: Per Gesetzt darf man offenbar nicht mehr als 10 Std arbeiten und hier kontrolliert der BR das auch, dH man darf nicht mehr als 2 Überstunden aufschreiben, sonst gibt es Ärger. Da wir dort Zeitraffungssysteme haben, muss man dann "ausstempeln" um dann "illegal" weiterarbeiten zu können.
Auch weisen einen häufig die Manager an, nur 8 Stunden zu erfassen damit Ihr Job eine bessere Performace ausweist. Als Begründung wird dann herangeführt, dass man zu langsam war, noch Dinge lernen musste die ja nicht der Mandnt bezahlen kann etc.
Also, nicht alles was in der Theorie gut ausssieht fühlt sich im Arbeitsleben auch so an.
Ausserdem denke ich, dass irgendwas besonderes an EY ja sein muss, sonst würde da ja keiner Arbeiten. Die Absolventen die ich kenne sind jedenfalls nicht schlechter als die bei PwC.
antworten