Also ich möchte hier auch mal meinen Senf dazugeben :
"zu selbstbewusst" interpretiert jeder individuell.
Was bringt aber jemanden den Bewerber zu sagen "zu selbstbewusst" ?
--> hier würde ich darauf tippen, dass es wirklich so gemeint war, dass es als "arrogant" gemeint war oder eben "sich selbst überschätzen".
Selbst überschätzen kann bedeuten :
- a) dass derjenige nichts drauf hat, aber denkt er wäre mittelmäßig bis gut. Dann kann man es selber nicht verstehen, weil man denkt, man wäre nicht überheblich.
- b) Es kann aber auch bedeuten, dann man fachlich gut ist, aber denkt man wäre der Überflieger
- c) Es kann auch bedeuten, dass man fachlich sehr gut ist, es aber ziemlich raushängen lässt.
Keiner von und, außer dem Themenersteller ist klar, wie gut er tatsächlich aus Sicht der FIRMA ist.
Ich habe schon mehrere Vorstellungsgespräche durchlebt, mit jedem wird man tatsächlich ruhiger und gelassener. Es kann dazu führen, dass man den Eindruck vermittelt, dass man das Gespräch nicht ernst genug nimmt, weil man zu locker ist und dadurch wieder "zu selbstbewusst"
Ich stimme allerdings auch den Beiträgen zu, welche sagen, dass man selbstbewusste Leute schnell als arrogant und unsympathisch ansieht. Ob es tatsächlich so ist, spielt keine Rolle. Ich selber würde jemanden der unsicher ist eher absagen, als jemanden der keine Angst hat. Allerdings würde jemand der überheblich wirkt bestimmt eine Absage bekommen, weil man das sofort als nicht teamfähig ansieht. Es kommt allerdings immer auf den Job an. Jemand der alleine arbeiten soll und überheblich ist, ist nicht so schlimm wie jemand der im Team arbeiten soll.
Die schlimmsten sind aber tatsächlich die arroganten, überheblichen und unsympathischen Mitarbeiter, die zusätzlich nichts auf den Kasten haben.
Als Arbeitgebersicht stellt sich manchmal die Frage, möchte man jemanden haben, der fachlich super ist, aber "zu selbstbewusst" und dem teamspirtit evtl. schadet oder jemanden, der super ist Team passt, aber fachlich etwas schlechter ist? Natürlich wünscht sich die Firma jemanden sympatischen und fachlich überragenden Mitarbeiter, aber das ist nicht nicht Frage.
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