Bestnoten für Führungskräfte-Weiterbildung
Akkreditierungs-Kommission bescheinigt Weiterbildungsstudium »Organization Studies« in Hildesheim Einmaligkeit im deutschsprachigen Raum - Nächster Studienbeginn ist im Wintersemester 2004/2005
Akkreditierungs-Kommission bescheinigt Weiterbildungsstudium »Organization Studies« in Hildesheim Einmaligkeit im deutschsprachigen Raum - Nächster Studienbeginn ist im Wintersemester 2004/2005
Umsatz in der Personalberaterbranche sank 2003 um 9,5 Prozent – Fach- und Führungskräfte scheuen sich vermehrt bei einem Jobwechsel umzuziehen
Der FEMBA dauert zwei Jahre und ermöglicht eine durchgängige Berufstätigkeit, denn die Lehrveranstaltungen finden abends berufsbegleitend statt. Das Angebot richtet sich an berufstätige Fach- und Führungskräfte aus allen Branchen.
Neue Studie von Czipin & Proudfoot: Wenn Unternehmen unproduktiv arbeiten, sind vor allem die Führungskräfte schuld.
Die City Jobguides bieten zu acht deutschen Städten Informationen zum Thema Job und Karriere. Sie zeigen Ein- und Aufstiegsmöglichkeiten für Fach- und Führungskräfte, Studenten, Hochschulabsolventen und Praktikanten.
Durchschnittlich halten 74 Prozent der Führungskräfte ein Dankesschreiben nach einem Bewerbungsgespräch für positiv, doch nur 3,8 Prozent der europäischen Bewerber schicken nach einem Bewerbungsgespräch ein Dankesschreiben.
Kienbaum-Studie zur Gehaltsentwicklung im Bankensektor veröffentlicht - Die Einstiegsgehälter junger Führungskräfte liegen unter dem Durchschnitt, steigen jedoch überdurchschnittlich.
Viele Menschen Träumen davon, Manager zu sein. Führungskräfte verdienen zwar meist sehr gut aber befinden sich immer unter großem Stress. Zudem ist der Weg in diesen Berufszweig steil und nicht jeder schafft es, am Ende anzukommen.
Studie: Unternehmensberatung Hewitt Associates befragt Mitarbeiter und Führungskräfte / Wirtschaftliche Lage bremst das Engagement