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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Wirtschaft studieren: Das BWL-Studium an privaten Hochschulen

HHL Leipzig Graduate School of Management

Private Hochschulen sind für ihren Innovationsgeist im deutschen Hochschulsystem bekannt. Als nichtstaatliche Hochschulen setzen private Hochschulen auf einen starken Praxisbezug und eine internationale Ausrichtung. In enger Zusammenarbeit mit Kooperationen aus Wirtschaft und Industrie wird Studenten der Berufseinstieg schon im Studium erleichtert. Damit wächst der Attraktivitäts-Index von privaten Hochschulen für Studieninteressierte, besonders für die Studiengänge Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre und andere Management-Fächern. Mehr als 60 Prozent der privaten Hochschulen bieten aktuell Studiengänge in den Wirtschaftswissenschaften an.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Energiepreispauschale für Studenten im Entlastungspaket

Studierende erhalten Energiepreispauschale von 200 Euro

Das dritte Entlastungspaket der Bundesregierung ist mit 20 Maßnahmen sehr umfangreich. Die auf den ersten Blick gewaltig erscheinende Summe von 65 Milliarden Euro ist jedoch eine Mogelpackung, meint das Institut der deutschen Wirtschaft Köln. Mindestens 25 Milliarden Euro davon beziehen sich auf Vorhaben, die auch ohne Energiekrise angestanden hätten. Was bedeutet das Paket für Singles, Familien und vor allem für Studierende? Studierende erhalten eine Energiepreispauschale von 200 Euro.

Das Foto zeigt Marc S. Tenbieg, den Vorstand vom Deutscher Mittelstands-Bund (DMB) e.V.

Entlastungspaket: Der Mittelstand geht zum dritten Mal leer aus

Die Bundesregierung hat ihre Maßnahmen zum dritten Entlastungspaket präsentiert. Es soll den Folgen der hohen Energiepreise entgegenwirken. Viele kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sind enttäuscht, da Lösungen für ihre akuten Probleme fehlen. Dies sind nicht allein die hohen Energiekosten, sondern viele Beschäftigte fordern zudem höhere Gehälter. Der Deutsche Mittelstands-Bunds (DMB) vermisst vor allem eine gezielte Bekämpfung der Ursachen aktueller Krisen.

Das Foto zeigt den Senior Partner Michael-Schlenk der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft KPMG in Österreich.

KPMG Österreich erhöht Gehälter um 3.000 Euro

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von KPMG Österreich erhalten zum 1. Juli 2022 eine Gehaltserhöhung von 3.000 Euro. Es handelt sich dabei um eine Gehaltserhöhung ergänzend zum regulären Gehalts- und Prämienprozess. „Mit dieser Gehaltserhöhung würdigen wir das Engagement und die Leistung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter“, hält Senior Partner Michael Schlenk fest.

Aktuell im Forum

5 Kommentare

Tenthpin: Lohnt ein Wechsel?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 27.06.2023: Hi, mir geht es ähnlich. Ich bin aktuell bei einer der großen Beratungen, könnte aber mal wieder in ein kleines Unternehmen gehen. Wie ist denn die Firme ...

1 Kommentare

Erfahrungen: Deutsche Aircraft

WiWi Gast

Hallo zusammen, ich arbeite bereits in Aerospace (think IT-/Projektmanagement) und interessiere mich für die Firma. Hat jemand Erfahrungswerte, die er/sie teilen möchte? Gilt die Firma noch als Sta ...

25 Kommentare

AlixPartners kauft Berylls - Meinungen !

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 20.06.2024: Ja soweit ich weiß arbeitet das Recruiting beider Unternehmen zusammen. So haben die anscheinend auch das gleiche Assessment. ...

103 Kommentare

Reserveoffizier

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 13.03.2024: Es bringt karrieretechnisch ggf. dann etwas, wenn man vor hat, im Großkontext Public Sector / Defence zu arbeiten. ...

9 Kommentare

Wirtschaftsingenieurwesen Bau

WiWi Gast

Muss halt jeder selbst wissen. Geld verdienen wirst du damit nur begrenzt.

112 Kommentare

JPO Programm - Auswahlverfahren

WiWi Gast

Hat jemand Erfahrung, ob das BFIO auch Absagen / Warteliste direkt schickt, also nach dem zweiten Interview? Oder muss man da einige Zeit drauf warten, bis die 1. Wahl den Vertrag unterschrieben / Pla ...

4 Kommentare

Aldi Süd oder BIG 4?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 17.03.2024: Auch ohne Examen hat mit audit deutlich bessere Chancen als nur bei Aldi rum gesprungen zu sein. Auf was bereitet den Aldi vor ? Dass man für die Konkurrenz ...

12 Kommentare

Sport als Tool um eigene Karriere voran zu treiben

WiWi Gast

Rennradfahren hilft auch. 3 von 4 Männern fangen ja mit Ende 30 / Ende der erste Ehe / Beginn des Burn-Outs damit. Musst dich halt an die dranhängen die da durch kommen. Dann immer teures Fahrrad f ...

59 Kommentare

Banken Tarifrunde, was denkt ihr kommt raus?

WiWi Gast

Absolute Frechheit, was der AGV angeboten und gefordert hat. Rekordgewinne, die an die Inflation gekoppelt sind, und sie können nicht einmal ein annähernd vernünftiges Angebot machen. 36 Monate ab Okt ...

7 Kommentare

Trade Republic aktuelle Lage

WiWi Gast

Ich kann von einem direkten Kollegen bestätigen, dass die Vibes und das Klientel im Strategy Team doch sehr speziell ist. Muss man dazu passen. Hauptsächlich junge Männer, die (meinetwegen zurecht) si ...

263 Kommentare

Auswahlgespräch LMU Master in BWL

asdfgh

WiWi Gast schrieb am 20.06.2024: Glückwunsch, hoffe wir sehen uns ab Oktober ^^ ...

23 Kommentare

Procter & Gamble Einstiegsgehalt

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 19.06.2024: Das Angebot habe ich Anfang 2024 bekommen. So wie es mir erklärt wurde, hat man bei P&G feste Rotations alle 2-3 Jahre an denen man auch öfter den Stand ...

128 Kommentare

A15 vs. IGM

WiWi Gast

Weil ich es kann? Wir haben bis zum 3 Lebensjahr sogar in einer 50qm Wohnung zu dritt gelebt und ich bezahlte 400euro Warmmiete. Geht natürlich nur, wenn man sich gut versteht und eher stressresistent ...

323 Kommentare

IGM Gehälter

WiWi Gast

Stark sicher nicht, aber es kann schon unterschiede in der ERA Eingruppierung der Stellen geben. Also selber Job aber unterschiedliche Bezahlung. Zusätzlich habe einige der großen Konzerne noch nen Ha ...

1 Kommentare

Profil-Check: Beratung mit miserablem Abi?

User#2468

Hallo zusammen, für mich endet bald das Studium und ich schaue natürlich schon nach Möglichkeiten für einen Festeinstieg. Mein Profil: Abi: 3,6 (aus privaten Gründen) Fsj Kfm. Ausbildung 1,3 verk ...

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Special: Managerinnen-Barometer 2018

Managerinnen-Barometer 2018: Erfolge mit Frauenquote

Die Frauenquote für Aufsichtsräte wirkt. Der Frauenanteil ist auf 30 Prozent gestiegen. Dennoch sind Frauen in Spitzengremien großer Unternehmen noch immer deutlich in der Minderheit. Die Vorstände sind weiterhin eine Männerdomäne. Besonderen Aufholbedarf haben Banken und Versicherungen. Das ergibt das aktuelle Managerinnen-Barometer 2018 des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung (DIW Berlin).

Neue Link-Tipps von WiWi-TReFF

Neue Literatur-Tipps von WiWi-TReFF

Buchstabenwürfel formen das Wort "TRAINEE".

Broschüre: Fachkräfte sichern - Traineeprogramme

Traineeprogramme erleichtern den Berufseinstieg in die Praxis. Trainees arbeiten oft nach und nach in verschiedenen Unternehmensabteilungen oder auch anderen Unternehmensstandorten. So lernen sie das Unternehmen und viele Kollegen systematisch kennen und werden auf Führungspositionen vorbereitet. Die BMWi-Broschüre gibt Tipps zur Entwicklung und Durchführung von Traineeprogrammen.

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