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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Deutsche Führungskräfte schätzen bewährte Managementtechniken

Business: Bain-Studie zu Managementtechniken in Deutschland und weltweit.

Die aktuellen Managementtechniken sind meist langfristige Wachstumsstrategien. In Deutschland sind Benchmarking, strategische Planung und Change Management die meistgenutzten Managementinstrumente. Neue innovative Werkzeuge wie Agile Management und Advanced Analytics werden von deutschen Managern seltener als in anderen Ländern eingesetzt. Weltweit rücken Kundenmanagement und Kundenzufriedenheitsanalysen in den Fokus. Eine wachsende Komplexität und abnehmende Kundenloyalität sind die weltweit größen Herausforderungen.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Energiepreispauschale für Studenten im Entlastungspaket

Studierende erhalten Energiepreispauschale von 200 Euro

Das dritte Entlastungspaket der Bundesregierung ist mit 20 Maßnahmen sehr umfangreich. Die auf den ersten Blick gewaltig erscheinende Summe von 65 Milliarden Euro ist jedoch eine Mogelpackung, meint das Institut der deutschen Wirtschaft Köln. Mindestens 25 Milliarden Euro davon beziehen sich auf Vorhaben, die auch ohne Energiekrise angestanden hätten. Was bedeutet das Paket für Singles, Familien und vor allem für Studierende? Studierende erhalten eine Energiepreispauschale von 200 Euro.

Das Foto zeigt Marc S. Tenbieg, den Vorstand vom Deutscher Mittelstands-Bund (DMB) e.V.

Entlastungspaket: Der Mittelstand geht zum dritten Mal leer aus

Die Bundesregierung hat ihre Maßnahmen zum dritten Entlastungspaket präsentiert. Es soll den Folgen der hohen Energiepreise entgegenwirken. Viele kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sind enttäuscht, da Lösungen für ihre akuten Probleme fehlen. Dies sind nicht allein die hohen Energiekosten, sondern viele Beschäftigte fordern zudem höhere Gehälter. Der Deutsche Mittelstands-Bunds (DMB) vermisst vor allem eine gezielte Bekämpfung der Ursachen aktueller Krisen.

Das Foto zeigt den Senior Partner Michael-Schlenk der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft KPMG in Österreich.

KPMG Österreich erhöht Gehälter um 3.000 Euro

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von KPMG Österreich erhalten zum 1. Juli 2022 eine Gehaltserhöhung von 3.000 Euro. Es handelt sich dabei um eine Gehaltserhöhung ergänzend zum regulären Gehalts- und Prämienprozess. „Mit dieser Gehaltserhöhung würdigen wir das Engagement und die Leistung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter“, hält Senior Partner Michael Schlenk fest.

Aktuell im Forum

1 Kommentare

Dornbach, BDO

WiWi Gast

Hallo, mich würden aktuelle Einstiegsgehälter bei o.g. Gesellschaften interessieren. Wie ist die Stimmung, WLB? Gibt es Standorte, die besonders renommiert sind? Vielen Dank :)

15 Kommentare

Capgemini Rot Einstiegsgehalt mit Master ?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 23.10.2023: Und was ist Cap gelb?

79 Kommentare

Witzige und kuriose Erfahrungen in Bewerbungsgesprächen

WiWi Gast

Gespräch 1 für technisches Praktikum direkt nach dem Abi der Hinweis, dass sie keine Frauentoiletten haben .... sehr grosser Chemiekonzern nördlich von Köln (war bei deren Entsorgungszentrum...Riesen ...

516 Kommentare

Re: Siemens Graduate Program

WiWi Gast

Has anyone from here got invitation to AC recently? If yes, do you know when it was and how it was going? Thx!!

1 Kommentare

Baird Pitch Competition - Insights

WiWi Gast

Hey zusammen, hat jemand Insights/Erfahrungen zu dem Event? Also wie genau ist da der Ablauf, wie selektiv ist der Auswahlprozess und wie sieht es mit einer conversion für ein Praktikum aus? Danke im ...

30 Kommentare

VW-Masterstipendium Rückmeldung

WiWi Gast

Hat irgendwer nach seinem Gespräch nochmal was gehört?

75 Kommentare

Lohnt es sich Wirtschaftsinformatik zu studieren und sich so viele Informatik + Mathefächer anzutun?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 06.11.2023: WiWi Gast schrieb am 06.11.2023: Das stimmt aber nur zum Teil, denn an der Uni Mannheim hat man noch Logik (3 ECTS) und ...

5 Kommentare

Stimmung Berenberg

WiWi Gast

Geht so. wiwitreffer1231111 schrieb am 24.09.2024:

1739 Kommentare

INspire - the Leaders Lab

WiWi Gast

Ich finde es schade, dass nicht mal unterschiedliche Tätigkeitsbereiche angeboten werden. Da kann sich nicht jeder bewerben. WiWi Gast schrieb am 10.09.2024: ...

1 Kommentare

Was tun nach Master?

WiWi Gast

Hallo, ich hatte mich in der Vergangenheit bereits mit der Frage beschäftigt, in welche berufliche Richtung ich gehen will. Ich habe mir bereits sehr viele Gedanken und es gibt auch vieles, das mic ...

64 Kommentare

IB Ranking DE 2023

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 14.09.2024: Was weißt du noch zu Jefferies? ...

14 Kommentare

Wieso gehen alle Leute die an Nova abgelehnt werden an die TUM?

WiWi Gast

Als Hogwarts Absolvent möchte ich meine Nova Wertschätzung zum Ausdruck bringen. Nova is the place to be. Chapeau.

18 Kommentare

Dringend: Wahl für SC

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 24.09.2024: 100%

14 Kommentare

Ernst & Young - Gehalt A3 Quereinsteiger

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 16.10.2009:

243 Kommentare

Re: Gehalt nach 5, 10, 15 Jahren

WiWi Gast

0: Ausbildung + Studium 15k 4: Festeinstieg 45k 5: Beratung 65k 8: Beratung 95k 9: Industrie 125k

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Special: Broschüre

Neue Link-Tipps von WiWi-TReFF

Petition für Digitalministerium in Deutschland: Blick durch ein Fernglas mit Wlan-Symbol auf den Bundestag in Berlin.

Online-Petition: Digitalminister (m/w) für Deutschland gesucht

Unter »digitalministerium.org« ist die Online-Petition »Digitalminister (m/w)« auf Initiative des Bundesverbandes Deutsche Startups e.V. gestartet. Der Verband sieht in der Digitalisierung die größte Chance und Herausforderung der Gegenwart. Er fordert die Parteivorsitzenden von CDU, CSU und SPD daher dazu auf, einen Digitalminister oder eine Digitalministerin für Deutschland zu benennen. Zahlreiche Digitalverbände und Ökonomen haben sich der Forderung bereits angeschlossen.

Neue Literatur-Tipps von WiWi-TReFF

Buchstabenwürfel formen das Wort "TRAINEE".

Broschüre: Fachkräfte sichern - Traineeprogramme

Traineeprogramme erleichtern den Berufseinstieg in die Praxis. Trainees arbeiten oft nach und nach in verschiedenen Unternehmensabteilungen oder auch anderen Unternehmensstandorten. So lernen sie das Unternehmen und viele Kollegen systematisch kennen und werden auf Führungspositionen vorbereitet. Die BMWi-Broschüre gibt Tipps zur Entwicklung und Durchführung von Traineeprogrammen.

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