Deutschlands beste Arbeitgeber 2008
Vertrauensvolle Beziehungen zwischen Management und Belegschaft, engagierte Mitarbeiter und ein lebendiger Teamgeist sind zentrale Merkmale ausgezeichneter Arbeitgeber. Dies zeigen die Ergebnisse des Wettbewerbs »Deutschlands Beste Arbeitgeber 2008«, die in Berlin vom Great Place to Work Institute Deutschland in Kooperation mit dem Forschungsinstitut psychonomics AG, der Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) und dem Wirtschaftsmagazin »Capital« vorgestellt wurden.

Der Preis wurde wie immer in drei Einteilungen vergeben. Unter den Großunternehmen mit mehr als 5.000 Mitarbeitern konnte der Softwarekonzern SAP aus Walldorf seine Führungsposition behaupten. Bei den »kleinen« Großunternehmen mit 501 bis 5.000 Beschäftigten wurde die IT-Netzwerk-Firma Cisco aus Hallbergmoos zum besten Arbeitgeber auserkoren. Auf den ersten Platz unter den mittelständischen Betrieben schaffte es das IT-Unternehmen ConSol Software aus München.

Deutschlands Beste Arbeitgeber 2008
(Top 5 nach Unternehmensgrößen)

Großunternehmen (über 5.000 Mitarbeiter)

1. SAP (Walldorf)
2. Dow Deutschland (Schwalbach/Taunus)
3. Techniker Krankenkasse (Hamburg)
4. Rohde & Schwarz (München)
5. Tchibo (Hamburg)

Mittelgroße Unternehmen (501 bis 5.000 Mitarbeiter)

1. Cisco Systems (Hallbergmoos)
2. 3M Deutschland (Neuss)
3. impuls Finanzmanagement (Gersthofen)
4. Microsoft Deutschland (Unterschleißheim)
5. SMA Technologie (Niestetal/Kassel)

Kleinere mittelständische Unternehmen (50 bis 500 Mitarbeiter)

1. Consol Software (München)
2. 4flow (Berlin)
3. Vedior Personaldienstleistungen (Hamburg)
4. Bain & Company Germany (München)
5. Pentasys (München)

Zusätzlich wurden fünf Sonderpreise für besondere Leistungen von Unternehmen in einzelnen Bereichen der Arbeitsplatzkultur vergeben: Microsoft Deutschland erhielt den Sonderpreis für »Chancengleichheit der Geschlechter«, die E.ON Führungsgesellschaften (E.ON AG, E.ON Energie AG, E.ON Ruhrgas AG) für »Gesundheitsförderung«, die SICK AG für die »Förderung älterer Arbeitnehmer«, Dow Deutschland für »Diversity« (kulturelle Vielfalt) und das Nürnberger Vier-Sterne-Tagungshotel Schindlerhof für »Lebenslanges Lernen«.

Im Bundesländer-Vergleich stellt Bayern die meisten besten Arbeitgeber (35%), gefolgt von Nordrhein-Westfalen (19%), Hessen (16%) und Baden-Würtemberg (11%). Insgesamt nahmen 252 Unternehmen mit über 250.000 Mitarbeitern an dem größten Wettbewerb seiner Art teil.

Ausschlaggebend für die Bemessung der Qualität und Attraktivität der Unternehmen als Arbeitgeber war eine anonyme Umfrage der Beschäftigten zur Glaubwürdigkeit und Fairness des Managements, zur Identifikation mit der eigenen Tätigkeit und der Firma insgesamt sowie zur Qualität der Arbeitsgemeinschaft. Außerdem mussten Personalverantwortliche Auskunft zu den Leistungen, Konzepten und Maßnahmen der Unternehmen im Personalbereich geben. Alle Betriebe mit Standort Deutschland ab 50 Mitarbeitern konnten an der Studie teilnehmen und sich um einen Platz auf der Liste der 100 besten Arbeitgeber bewerben.

Wer für einen der Top-Arbeitgeber Deutschlands arbeiten möchte, kann beispielsweise als Trainee über das Cisco Sales Associate Program einsteigen.

TOP 100 Liste [PDF]
http://www.psychonomics.de/deutschlands_beste_arbeitgeber_2008.pdf