Hallo an alle,
ich habe eine Frage zum Ablauf des Vorstellungsgespräches bei den Big 4, wenn man sich auf eine Einstiegsposition nach dem Studium bewirbt.
Ist es richtig, dass die Höhe des Einstieggehalts nicht Teil des Gespräches ist und erst in einem eventuellen Vertragsangebot auftaucht?
Habe das so von einer Freundin gehört und frage mich, ob ich das dann in meinem bevorstehenden Gespräch überhaupt ansprechen sollte.
Beste Grüße
antwortenDas stimmt für die meisten Abteilungen. Die Einstiegsgehälter wurden 2002 bei der Euroumstellung festgelegt und sind seitdem nur kaum verändert worden
antwortenIch habe in all meinen Bewerbungsgesprächen bei allen Big4 auch über das Gehalt gesprochen. Was aus meiner Sicht auch völlig logisch ist, denn wenn an dieser Stelle die Vorstellungen der beiden Seiten nicht zueinander passen, kann man sich den ganzen Aufwand mit dem Arbeitsvertrag auch sparen.
antwortenIch habe übers Gehalt gesprochen. Gute Gründe genannt, die nachvollzogen wurden, dennoch hieß es ich liege etwas drüber. Dann nochmal argumentiert. Verständnis wurde mir gezeigt und dann Vertragsangebot mit weniger bekommen. So siehts aus Leute. Kann man wenig machen, maximal Risiko gehen und sagen zahlt mir mehr oder ich bin weg, aber ob das als Berufseinsteiger klug ist, wenn das der Partner der einen später befördern soll abnicken muss?
antwortenich kenne das so: wer mit einem hohen einstieg "gelockt" wird hat danach tendenziell niedrigere gehaltsrunden, es sei denn du arbeitest wirklich sehr sehr hart durch inkl. unbezahlte überstunden. am ende zieht sich das dann glatt und die leute sind auf ähnlichen niveaus, wenn sie ähnlich gut sind.
antwortenIch denke es liegt eher daran, dass 80% der Bewerber in der letzten Runde schon ziemlich genau wissen, was sie erwartet, vielleicht +/- 500 Euro p.a. Siehe auch diverse Threads hier. Jedenfalls kann eine Big-4 niemanden übers Gehalt ködern, weil das recht dürftig ist für die Profile, die sie suchen. Wahrscheinlich würde der Partner auf die Frage generell ausweichen und was von "Entwicklungsmöglichkeiten" schwadronieren.
antwortenDas ist nicht nur bei Big-4 so. Ich bin bei einer Tier-1 Beratung und hatte auch ein Angebot von einer weiteren. In beiden Fällen habe ich das Gehalt zum ersten Mal auf dem Vertrag gesehen. Allerdings gab es da ohnehin nichts zu verhandeln, weil alle Einsteiger gleich viel bekommen.
antwortenBei uns wird in der ersten Gesprächsrunde (je nach Level ein fachlicher Mitarbeiter und ein (Senior-)Manager) nur das Gehaltsmodell erklärt und der Wunsch aufgenommen.
Die genauen vertraglichen Details werden dann in dem eventuellen, abschließenden Partnergespräch geklärt
antwortenSo kenne ich das vom Ablauf her auch.
antworten
Beim access Finance, Controlling & Audit Career Event können Hochschulabsolventinnen und -absolventen mit nur einer Bewerbung Deloitte, Ernst & Young und PwC überzeugen.
openJur ist eine freie, gemeinnützige Rechtsprechungsdatenbank. Die Seite dokumentiert die aktuelle Rechtsprechung und ist dabei unabhängig von politischen oder wirtschaftlichen Interessen. openJur versteht sich als zuverlässige Quelle juristischer Fachinformationen mit mehr als 600.000 frei im Volltext verfügbaren Gerichtsentscheidungen und Gerichtsurteilen.
Auch bei einer unwirksamen Versetzung kann ein Arbeitnehmer vom Arbeitgeber im Wege des Schadensersatzes eine Erstattung der Kosten verlangen, die ihm durch die Benutzung seines privaten PKW entstanden sind. Für jeden gefahrenen Kilometer ist nach § 287 Abs. 1 ZPO die Regelungen des Justizvergütungs- und -entschädigungsgesetzes (JVEG) ein Kilometergeld iHv. 0,30 Euro zu zahlen ist. So lautet das Urteil vom Bundesarbeitsgericht am 28. November 2019 - 8 AZR 125/18.
Ein Aufhebungsvertrag löst einen Arbeitsvertrag auf und beendet das Arbeitsverhältnissen. Im Gegensatz zu einer Kündigung wird das Arbeitsverhältnis von beiden Seiten, also Arbeitnehmer und Arbeitgeber gleichzeitig beendet. Durch Aufhebungsverträge wird der Kündigungsschutz im Arbeitsrecht umgangen. Die Industrie- und Handelskammer Frankfurt am Main bietet als Microsoft Word Vorlage zum kostenlosen Download einen Muster-Aufhebungsvertrag an.
Der Arbeitsvertrag regelt die Rechte und Pflichten der Vertragsparteien. Die schriftliche Ausarbeitung des Arbeitsvertrags hilft Missverständnisse auszuschließen und beugt späteren Streitigkeiten vor.
Der erste Arbeitstag rückt näher und Fragen kommen auf: Werde ich mich integrieren können? Welche Anforderungen kommen auf mich zu? In der Probezeit müssen sich Arbeitnehmer behaupten, aber auch herausfinden, ob die Position im Unternehmen das Richtige ist. Der WiWi-Treff befasst sich im Teil 2 mit interessanten Tipps für den erfolgreichen Start in die Probezeit.
Werde ich mit den neuen Aufgaben zurechtkommen? Kann ich mich in das Team integrieren? Vor dem ersten Arbeitstag ist die Aufregung groß – denn nun heißt es, ab ins kalte Wasser und sich behaupten. Die Probezeit ist ideal, sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer, im Unternehmen seinen Platz zu finden oder nicht. Der WiWi-Treff befasst sich im Teil 1 mit relevanten arbeitsrechtlichen Grundlagen und Pflichten die das Thema Probezeit umfassen.
Die Vereinbarung von Rückzahlungskosten in Verträgen unterliegen einer Angemessenheitskontrolle. Beim vorzeitigem Beenden einer Ausbildung wollen somit viele Arbeitgeber die Ausgaben zurückerstattet bekommen. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat dennoch entschieden, dass diese Rückzahlungsklauseln an sehr strenge Voraussetzungen geknüpft sind und somit oft als unwirksam gelten.
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat entschieden: Bei der Besetzung einer Führungsposition muss die Schwerbehindertenvertretung nicht immer am Besetzungsverfahren beteiligt werden. Es sei denn, dass die Führungsanforderungen auch schwerbehindertenspezifische Aufgaben – wie die Gestaltung von behinderungsgerechten Arbeitsplätzen - beinhaltet.
In Zeiten der Digitalisierung ändert sich auch die Kommunikation im Büro. Viele wünschen sich die Forderung nach einer Gehaltserhöhung oder einem Freizeitausgleich per SMS an den Arbeitgeber zu schicken – ist das möglich? Tatsächlich ist dieser Tatbestand seit dem 01. Oktober 2016 rechtskräftig. Durch das Inkrafttreten der Änderungen im deutschen Vertragsrecht ist es ab sofort möglich, Ansprüche auch per Textform gelten zu machen. Dabei muss aber der Unterschied zwischen der „Textform“ und der altbekannten „Schriftform“ beachtet werden. Und reicht die Textform auch bei einer Kündigung aus?
Viele beginnen vor einer Berufsausbildung ein Praktikum im Unternehmen. Kann so ein vorangegangenes Praktikum als Probezeit im Anschluss angerechnet werden? Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat dazu entschieden: Ein vorausgegangenes Praktikum gilt nicht als Probezeit in einer anschließenden Berufsausbildung.
Darf ein Bürovorsteher nebenberuflich noch putzen gehen oder ein Kassierer im Nebenjob Taxi fahren? Wer einen Nebenjob annehmen möchte, hat einige Vorschriften zu beachten. Diese betreffen nicht nur Höchstarbeitszeiten, sondern auch Ruhezeiten und Lenkzeiten. Einige Gesetzeslagen sind zudem nicht immer leicht und direkt zu durchschauen. Dennoch sind sie einzuhalten, damit arbeitsrechtlich keine Hindernisse entstehen.
Eine Kündigung kann jeden treffen und sehr plötzlich kommen. Insbesondere wenn eine Kündigung überraschend ist, gilt es vor allem Ruhe zu bewahren und nichts zu unterschreiben. Dann sollte sich jeder nach dem Erhalt einer Kündigung direkt arbeitssuchend melden. Zudem ist es ratsam, eine Kündigung zeitnah durch einen Fachanwalt für Arbeitsrecht prüfen zu lassen, denn die Frist für eine Klage endet nach drei Wochen.
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat entschieden: Ist ein Arbeitnehmer dauerhaft erkrankt, darf der Arbeitgeber ihm den Firmenwagen entziehen. Die private Nutzung von Dienstwagen gilt als geldwerter Vorteil und an erbrachter Arbeitsleistung gekoppelt.
Haben Investmentbanker das Recht Bonuszahlungen einzustreichen, auch wenn sich das Unternehmen in einer wirtschaftlichen Krise befindet? Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat entschieden: Ob eine Bonuszahlung erfolgt, hängt von den individuellen Zielvereinbarungen im Arbeitsvertrag fest.
9 Beiträge
