Kann das hier eigentlich so unterschreiben, ich (und Kommilitonen/Freunde) sind eigentlich auch immer so vorgegangen.
Und wie der Kollege schon meinte... auch wenn du 100%ig arbeitsrechtlich abgesichert bist und das Unternehmen dich aus irgendeinem Grund nicht mehr will, willst du dann tatsächlich trotzdem dort anfangen? Ich hätte darauf keinen Bock und würde mir den A* aufreißen, dass ich keins der andere Angebote angenommen habe.
Nehme von deinen fünf angeboten deine drei top Prios an und fertig. Die Unternehmen werden dich hier nicht rechtlich belangen, da es einfach nur kostet. Auch wird dich kein Unternehmen "zwingen" anzufangen, da du ja in der Probezeit nach 2 Wochen wieder abhauen kannst. Ich selbst habe sogar mal einen bereits unterschriebenen Vertrag aufheben lassen, da ich in einer ähnlichen Situation war und dann doch noch ein Angebot von meinem Traumarbeitgeber erhalten habe. Ist natürlich ärgerlich und du wirst dich nicht mehr blicken lassen können bei dem AG, aber mehr wird nicht passieren.
Denk hier an erster Stelle an dich und macht dir weniger Sorgen, was jetzt die feine Art ist.
WiWi Gast schrieb am 17.12.2019:
Also ich habe damals jedes Angebot mündlich am Telefon angenommen und mir den Vertrag zusenden lassen, aus dem einfachen Grund, dass eine mündliche Zusage (und auch schriftliche per E-Mail) einfach nichts wert ist. Klar kannst du hier was rechtlich erzwingen, aber 1. kostet das einiges und 2. fliegst dann in der Probezeit. Und falls nicht, wieso du wirklich dort arbeiten?
Glücklicherweise habe ich es gemacht, da ein Angebot zurückgenommen worden ist und bei einem anderem hat der Betriebsrat geblockt und es wurde intern besetzt.
Klar ist das nicht die feinste Art, aber letztendlich setzen die AGs auch Hinhaltetaktiken ein. So bist du auf der sicheren Seite.
Also, lieber TE, auf gar keinen Fall die anderen Angebote absagen, solange kein Vertrag vorliegt.
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