WiWi Gast schrieb am 27.09.2021:
Hallo zusammen,
Könnt ihr bitte bewerten ob der Zeugnis in Ordnung ist? Oder gibt es da was „verstecktes“? Vielen Dank im Voraus!
Versteckt, mein lieber TE, hast DU einen wesentlichen Teil des Zeugnistextes sowie etliche der relevanten Informationen. ;-)
Für die sinnvolle Bewertung und Kommentierung eines Zeugnisses benötigt man den VOLLSTÄNDIGEN Text, quasi von der Über- bis zur Unterschrift. Grundsätzlich sollten der zu würdigende Zeitraum, die erlernte bzw. bekleidete Tätigkeit, die Branche und die Unternehmensgröße genannt werden.
Bereits der einleitende, den Zeugnisempfänger benennende Absatz enthält erste wertende Aussagen, genauso wie die Auflistung der Tätigkeiten. Diese wiederum korrespondieren mit den darauffolgenden Bewertungen der einzelnen Aspekte von Arbeits- und ggf. Führungsweise bzw. -leistung sowie von Fachwissen und Sozialverhalten.
Möglicherweise bedarf es in gerade diesem Fall aber auch weiterer Angaben, die einen erheblichen Einfluss auf die in deinem Zeugnis enthaltene Wertung haben können.
Der Text eines Zeugnisses beginnt nunmal mit dem Wort Zeugnis oder einem seiner Verwandten und er endet mit einer Unterschrift. Nur in diesem Kontext lässt er sich halbwegs seriös werten. Fast jede Formulierung in einem Zeugnis kann in einem geänderten Zusammenhang für eine gänzlich andere Aussage stehen. Jede der auf den ersten Blick positiven Aussagen kann durch den ausgelassenen Teil abgewertet werden.
Bislang lässt sich bestenfalls sagen dass hier offenbar ein äußerst bemühter Laie versucht hat ein sehr-sehr-sehr gutes Arbeitszeugnis zu erstellen. Da liegt die Vermutung nahe dass es sich bei diesem äußerst bemühten Laien um den Zeugnisempfänger selbst handelt.
Die Arbeitsweise von Herrn xxx war in jeder Hinsicht immer geprägt von außerordentlicher Zielstrebigkeit, Systematik und Verantwortungsbewusstsein. Er war auch in schwierigsten Situationen jederzeit äußerst belastbar und handelte stets ruhig und überlegt. Dabei setzte er stets seine sehr guten Fachkenntnisse mit ausgezeichnetem Erfolg in seinem Aufgabengebiet ein. Herr xxx war jederzeit bereit, auch über die üblichen Anforderungen hinaus, Verantwortung zu übernehmen und bearbeitete seine Aufgaben stets mit größter Einsatz-Bereitschaft und Initiative. Seine hervorragend ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und seine
Fähigkeit, stets sehr klar und überzeugend zu argumentieren und eigene Ideen einzubringen, machten Herrn xxx zu einem Mitarbeiter, dessen Urteil jederzeit besonders geschätzt wurde. Die ihm übertragenen Aufgaben erledigte Herr xxx stets zu unserer vollsten Zufriedenheit.
Sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Mitarbeitern und Kollegen war jederzeit und in jeder Hinsicht vorbildlich, sehr kooperativ und äußerst konstruktiv.
Herr xxx verließ das Unternehmen auf eigenen Wunsch zum 31.08.2021.
Wir danken Herrn xxx für die stets hervorragende und äußerst erfolgreiche Zusammenarbeit und bedauern sein Ausscheiden sehr. Für seinen weiteren Berufs- und Lebensweg wünschen wir
alles Gute und weiterhin viel Erfolg.
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