Hallo Zusammen,
ich habe ein Arbeitszeugnis erhalten und möchte gerne wissen ob es wohlwollend formuliert ist. Zur Zeit arbeite ich noch bei der Firma, das ist mein Zwischenzeugnis. Nachdem ich es erhalten habe, bin ich mir unsicher ob eine weitere Zusammenarbeit Sinn macht.

Könnt ihr mir bitte eine Interpration geben!?

Herr XY, verfügt über ein gutes und umfassendes Fachwissen, das er auch bei schwierigen Aufgaben effektiv und erfolgreich einsetzt. Durch die Teilnahme an Schulungen erweitert er sein fachliches Wissen und Können mit Erfolg. Seine gute Auffassungsgabe ermöglicht es ihm, auch schwierige Situationen sofort zutreffend zu erfassen. Besonders hervorzuheben sind seine ausgeprägten Fähigkeiten, schnell richtige Lösungen zu finden. Herr XY zeigt bei der Erfüllung seiner Aufgaben Engagement und Eigeninitiative. Auch bei hoher Belastung erreicht er jederzeit die vereinbarten Ziele. Her XY arbeitet stets routiniert, präzise und zügig. Er ist äußerst zuverlässig und genießt unser volles Vertrauen. Sowohl in quantitativer als auch qualitativer Hinsicht erzielt er im Wesentlichen gute Arbeitsergebnisse. Die ihm übertragenen Aufgaben erledigte Herr XY stets zu unserer vollen Zufriedenheit.
Herr XY?s Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Kollegen und Kunden ist ordnungsgemäß.
Dieses Zwischenzeugnis wird auf Wunsch von Herr XY ausgestellt, somit möchten wir die Gelegenheit nutzen und uns bei ihm für die bisher geleistete stets gute Arbeit bedanken und freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit.

"Sowohl in quantitativer als auch qualitativer Hinsicht erzielt er im Wesentlichen gute Arbeitsergebnisse."

und

"Die ihm übertragenen Aufgaben erledigte Herr XY stets zu unserer vollen Zufriedenheit."

Das passt irgendwie nicht so ganz zusammen, oder?

"Herr XY?s Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Kollegen und Kunden ist ordnungsgemäß." Das klingt auch nicht unbedingt sehr positiv.

Insgesamt kein besonders gute Zeugnis würde ich sagen...

Das ist ne glatte 2.

Ein Zwischenzeugnis auf eigenen Wunsch ohne besonderen Grund (Vorgesetztenwechsel, Umstrukturierung) kann man in die Tonne kloppen!
Aufgaben, Tätigkeiten und konkrete Soft Skills fehlen ganz.
Der Arbeitgeber ahnt nun geplante Wechselabsichten (meist gibt das Spannungen im Arbeitsverhältnis).
Ansonsten 2 bis 3+

Das Zeugnis ist nicht wirklich stimmig, ich würde es eher als 3, vermutlich 3-, sehen.
Manche Bereiche sind ganz gut:
"Er ist äußerst zuverlässig und genießt unser volles Vertrauen" => 2
"Die ihm übertragenen Aufgaben erledigte Herr XY stets zu unserer vollen Zufriedenheit." => 2
"Besonders hervorzuheben sind seine ausgeprägten Fähigkeiten, schnell richtige Lösungen zu finden" => 2+

Andere Bereich sind wirklich schlimm:
" Sowohl in quantitativer als auch qualitativer Hinsicht erzielt er im Wesentlichen gute Arbeitsergebnisse." => 5
"Herr XY?s Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Kollegen und Kunden ist ordnungsgemäß." => 5

Andere sind so lala:
"Auch bei hoher Belastung erreicht er jederzeit die vereinbarten Ziele." => 3+ (Hier kann man vermutlich streiten)

Die beiden schlechten Formulierungen würden mir aber zu denken geben. Es liest sich so, als hättest du dir Fehltritte gegenüber Kunden/Kollegen/Chefs geleistet und als würdest du oft nicht besonders gute Arbeit leisten.