Erfahrungen RölfsPartner
Kann jemand was zu denen sagen bzgl. Einstiegsgehalt, Förderung Examina, Atmosphäre, Perspektiven etc. Interessieren würde mich dabei der Bereich Tax. Vielen Dank !!!
antwortenKann jemand was zu denen sagen bzgl. Einstiegsgehalt, Förderung Examina, Atmosphäre, Perspektiven etc. Interessieren würde mich dabei der Bereich Tax. Vielen Dank !!!
antwortenda gibts hier schon einiges zu. versuchs mal mit der forensuche.
antwortenIch kann nur positives uber roelfs sagen. die atmosphaere in der duesseldorfer niederlassung war toll
antwortenNaja, so viel brauchbares hab ich da jetzt aber nicht zu gefunden. Mich würde halt auch interessieren, was für eine Gehaltsforderung man für den Bereich Transfer Pricing nennen sollte. Bei den Big4 sinds ja so ca. 45k inkl. Bonus. Denke mal wird bei Rölfs dann schon nen bisschen niedriger liegen. Kommt so 42k inkl. Bonus für Master und einschlägige Praktika hin?
antwortennenn mir einen Grund, warum das Gehalt bei Rölfs niedriger liegen sollte? Verlang 50k, und wenn sie dich wollen werden sie dir 48 anbieten und fertig.
Leute, 42 ist für mich als WIing Bachelor absolute UNTERgrenze zu der ich bereit bin, angestellt tätig zu werden um jemand Anderes reicher zu machen. Bei allem was darunter liegt, sind mir die Opp.kosten einfach zu hoch, da treib ich lieber mein eigenes Business voran.
Wenn Du nen Master + Praktika hast und nicht gerade irgendwo in Sachsen an der Grenze lebst, sind 45 doch wirklich ein fairer Preis.
Bisschen Eier zeigen und nicht allen anderen die Preise kaputt machen!
Was mich auch noch interessieren würde: Wie hoch sind eigtl die Spesen für Fahrten mit dem Kfz?
antwortenUngefähre Arbeitszeit und etwaige Überstundenregelung (Insb ob diese auch gelebt wird) wäre auch noch gut zu wissen...
antwortendas aktuelle Einstiegsgehalt liegt bei 38k plus 1,5 Bonus wenn es gut laeft
antwortenlol 50k... der Kollege hier oben der 42k für Bachelors verlangt wird später für 30k arbeiten. Aber immer schön meckern... hehe, die Realität schlägt noch knallhart zu mein Freund.
Ansonsten wirst du bei Rölfs keine 42 k bekommen. Ich war während meiner Bewerbungsphasenodyssee auch bei RölfsPartner und mir boten die jungs 35k, was ich sofort dankend abgelehnt habe. Vielmehr ist dort nicht drin und das obwohl Sie zu den Top10 der Branche gehören. Einfach nur lachhaft...
Ansonsten ist Rölfs und Rödl für Jammermentalität bekannt.
antwortenoh, bewerbungsphasenodyssee, hat die am Ende mit 30k geendet?
Tut mir leid für Dich, aber wahrscheinlich hat halt keiner den tausendsten BWLer ohne Spezialkenntnisse und Plan vom Leben ausserhalb des BWLer Universums (UB, IB, WP) gebraucht.
Wer was quantitatives studiert hat und für 30k arbeiten geht, hat sie echt nicht mehr alle, dann ja noch lieber Produktion, da kann ich mich nach 8h wenigstens am A.... lecken lassen
Hmm, es besteht ein Unterschied zwischen den Qualifikationen: WING-Bachelor hat wirklich Chancen auf ein besseres Einstiegsgehalt als BWL-Master. A....karte, wenn man was Leichtes studiert...
antwortengehalt deutlich unter 40
antwortenHallo an alle Forenteilnehmer,
aus Sicht eines Personalers bei RölfsPartner, kann ich euch/Ihnen folgendes über den Bewerbungsprozess, die Einstiegsgehälter, den Förderungen von Examina und der derzeitigen Atmosphäre sagen. Unser Bewerbungsprozess wird mit Unterstützung durch die Kollegen aus der Beratung durch mich gesteuert.
Im ersten Schritt findet ein Telefoninterview statt, bevor ein AC in unserer Düsseldorfer Niederlassung stattfindet. In diesem ganztägigen AC legen wir viel Wert darauf, dass die Bewerber die Möglichkeit haben, sich ein realistisches Bild von den Kollegen und der Stimmung im Haus zu machen. Wir geben den potentiellen neuen Kollegen die Möglichkeit, in mehrstufigen Interviews ihre Problemlösungskompetenz und ihre analytischen Fähigkeiten in verschiedenen Cases zu beweisen und sich v.a. als Persönlichkeit zu präsentieren. Wer in diesem AC überzeugt, bekommt ein Angebot von einem unserer Partner ausgesprochen.
Gehaltlich unterscheiden wir in Bachelor- und Masterabschlussgehälter. Wobei die Bachelorabsolventen bei uns nicht unter 40 T ? einsteigen und die Masterabsolventen (mit relevanten Praktika und Noten) entsprechend Ihrer Qualifikation höher einsteigen. Die Boni liegen für Einsteiger bei ca. 15 % des Jahresbruttos. Wir fördern Berufsexamina, MBA Programme oder auch Promotionen. Des Weiteren haben wir ein umfangreiches Incentivesystem entwickelt, dass u.a. unser internes und externes Weiterbildungsprogramm, das internationale "Austauschprogramm" über das Baker Tilly Netzwerk, die betriebliche Altersvorsorge und die Unternehmensmitgliedschaft bei fitness first beinhaltet.
Seid Mitte des letzten Jahres haben wir durch unsere zwei neuen Geschäftsführer im Bereich Management Consultants frischen Wind in die Organisation gebracht. Vieles wurde umstrukturiert, auf den Weg gebracht und es eröffnet sich ein völlig neuer Wachstumsmarkt. Das interessante bei RölfsPartner ist die interdisziplinäre Zusammenarbeit in Teams aus Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern, Rechtsanwälten und Consultants. Die flachen Hierarchien und die mittelstandsgeprägten Kunden bilden die Grundlage für ein umsetzugstarkes Beratungsgeschäft.
Seid Anfang des Jahres begleite ich das Team im Bereich Personal und kann jedem interessierten Bewerber nur den Tipp geben, seine/ihre Unterlagen per Mail an uns zu senden (Bereich ManagementConsultants: kristin.raettig@roelfspartner.de, für den Bereich Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung oder für die Rechtsanwaltsgesellschaft leite ich die Bewerbungen gerne weiter) und sich anschließend im persönlichen Gespräch ein ganz eigenes Bild von Rölfs zu machen.
Viele Grüße Kristin Raettig
[%sig%]
antwortenKann jemand was zur Überstundenregelung bei rölfs sagen (Insb ob diese gelebt wird)?
antwortengenau, wie(!) entwickeln Sie weiter, das ist wirklich die Frage.
antwortenhabe dort 3 jahre lang bis 2012 gearbeitet. überstundn werden nicht ansatzweose vergütet. sie verfallen einfach. also total unfair und katastrophale regelung.
bin jetzt bei ernst young, hier sieht es genauso aus. man kann zwar zum überstundenabbau "flextime" nutzen, aber dazu muss man sich vorher die erlaubnis vom partner holen; und wer macht das schon...? aus dem teufelskreis kommt man nicht raus. Dagegen müssten gesetze schützen!
antwortenWiWi Gast schrieb am 25.06.2011:
das aktuelle Einstiegsgehalt liegt bei 38k plus 1,5 Bonus wenn es gut laeft
Das ist ordetnlich. Ein Steuerberater hat auch nicht viel mehr.
antwortenDie Top 15 Managementberatungen erzielen 2019 mit 12.600 Mitarbeitern gemeinsam rund 2,8 Milliarden Euro Umsatz. Ihre Umsätze in Deutschland stiegen im Schnitt um 6,2 Prozent. Roland Berger ist mit weltweit 650 Millionen Euro Umsatz erneut die klare Nummer eins. Es folgt Simon-Kucher & Partners mit fast 360 Millionen Euro. Q_Perior aus München zählt mit 214 Millionen Euro Umsatz erstmals zu den Top 3. Die Top-Themen der deutschen Managementberatungen sind Effizienzsteigerung und Kostensenkung.
Die Umsätze der Top 25 IT-Beratungen stiegen 2019 im Schnitt um 10 Prozent. Das Spitzentrio aus Accenture, T-Systems und IBM führt Accenture mit einem Umsatz von 2,4 Milliarden Euro in Deutschland an. Capgemini kann kann den Abstand auf die Top 3 mit 1,2 Milliarden Euro deutlich verkürzen. Neu im Ranking ist Valantic mit einem Umsatzplus von 11,4 Prozent und Übernahmen der Digitalagenturen Netz98 und Nexus United.
Die Umsätze der Top 20 mittelständischen IT-Beratungen sind 2019 im Schnitt um 8,4 Prozent und 250 Millionen Euro gewachsen. Die Liste wird erstmals durch die Adesso SE angeführt. Durch ein Umsatzplus von 19,7 Prozent konnte das Dortmunder Unternehmen zwei Plätze im Vergleich zum Vorjahr gutmachen. Eine hohe Nachfrage erwarten die mittelständischen IT-Beratungen in den Bereichen Big Data Analytics und Prozessautomatisierung mittels Künstlicher Intelligenz.
Die Top 10 der Managementberatungen erzielen 2018 mit knapp 10.000 Mitarbeitern gemeinsam rund 2,3 Milliarden Euro Umsatz, von 9,1 Milliarden Euro insgesamt. Die Umsätze der Top 10 in Deutschland sind im Jahr 2018 im Schnitt um 9,5 Prozent gewachsen. Die Branche rechnet 2019 mit Umsatzsteigerungen von 10,3 Prozent sowie für 2020 und 2021 mit 10,4 Prozent. Roland Berger ist mit weltweit 600 Millionen Euro Umsatz die klare Nummer eins. Besonders stark gewachsen sind Simon-Kucher mit 22,6, Porsche Consulting mit 24,5 und Horváth mit 18,1 Prozent.
Lünendonk hat erneut die 10 größten deutschen Managementberatungs-Unternehmen mit ihren Gesamtumsatz- und Mitarbeiterzahlen ermittelt. Die Top 10 der Managementberatungen erzielen rund 2 Milliarden Euro Gesamtumsatz. Die führenden Beratungen wachsen 2017 zum vierten Mal in Folge deutlich zweistellig. Die Umsätze der Top 10 sind im Jahr 2017 im Schnitt um 12,5 Prozent gewachsen. Die Branche rechnet für das laufende Jahr 2018 und 2019 mit Umsatzsteigerungen in ähnlicher Höhe. Porsche Consulting wuchs organisch mit 19,3 Prozent noch stärker.
Die Schere zwischen den Big Four und den übrigen Wirtschaftsprüfungsgesellschaften und Steuerberatungsgesellschaften in Deutschland geht weiter auseinander. PricewaterhouseCoopers (PwC) führt weiterhin die Spitze der Top 25 WP-Gesellschaften und Steuerberatungen an. Im Schnitt sind die 25 nach Inlandsumsatz führenden WP-Gesellschaften und Steuerberatungen um 7,2 Prozent gewachsen. Die Deutschlandumsätze der Big Four stiegen sogar um 11,8 Prozent. Dies sind Ergebnisse aus dem Unternehmensranking 2017 von Lünendonk.
Die Top 25 IT-Beratungen befinden sich weiterhin im Aufschwung. Im Schnitt stiegen die Umsätze der untersuchten IT-Dienstleistungsunternehmen um 7,5 Prozent und damit um 1,1 Milliarden Euro mehr als im Vorjahr. Acht der IT-Beratungs- und Systemintegrations-Unternehmen sind sogar um mehr als 10 Prozent gewachsen. Die Top-Unternehmen stellten mehr als 2.400 neue Mitarbeiter ein.
Die drei großen Strategieberatungen McKinsey, BCG und Bain führen das aktuelle WGMB-Consulting-Ranking 2016 an. Auf Platz 4 folgt die Unternehmensberatung Berylls Strategy Advisors, die zudem den Spitzenplatz unter den „Spezialisten“ der Beratungen erreicht. Welche Berater den größten Einfluss besitzen, hat die Wissenschaftlichen Gesellschaft für Management und Beratung (WGMB) von Wirtschaftsprofessor Dietmar Fink im „Consulting Impact Study 2016“ unter über 1.000 Führungskräften exklusiv für das manager magazin erhoben.
PricewaterhouseCoopers (PwC) führt erneut die Spitze der Top 25 WP-Gesellschaften und Steuerberatungen an. Erstmals schaffte es Ernst & Young (EY) auf den zweiten Platz, gefolgt von KPMG. Im Schnitt sind die 25 nach Inlandsumsatz führenden Wirtschaftsprüfungsgesellschaften und Steuerberatungsgesellschaften in Deutschland um 8,1 Prozent gewachsen. Dies sind Ergebnisse aus dem aktuellen Unternehmensranking des Marktforschungsunternehmens Lünendonk.
Lünendonk hat die 10 größten deutschen Managementberatungs-Unternehmen mit ihren Gesamtumsatz- und Mitarbeiterzahlen ermittelt. Die Umsätze der Top 10 sind im Jahr 2015 im Schnitt um 9,4 Prozent gewachsen sind. Die Branche rechnet für das laufende Jahr 2016 mit einen Umsatzsteigerung von mehr als 10,8 Prozent.
Deutschland hat viele innovative mittelständische Unternehmen mit einer Spitzenposition auf dem Weltmarkt. Die Stärke dieser sogenannten „Hidden Champions“ Unternehmen speist sich aus der Fokussierung auf relativ kleine Märkte und einem hohen Grad an Spezialisierung auf bestimmte Produkte oder Anwendungen. Die Wachstumschancen der Hidden Champions hängen dabei stark von der Nachfrageentwicklung in diesen Nischenmärkten ab. Nur wenige Hidden Champions schaffen es, zu wirklichen Großunternehmen zu wachsen, wie der Innovationsindikator 2015 zeigt.
Deutsche Unternehmen holen bei der Innovationsführerschaft wieder auf. Mit BMW und Daimler sind erstmals wieder zwei deutsche Unternehmen unter den Top Ten der Welt. Schnelle, schlanke und facettenreiche Innovationen sind erfolgskritisch. Zu diesem Ergebnis kommt die Studie „The Most Innovative Companies 2015 der Boston Consulting Group.
Die 25 größten Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaften in Deutschland erreichten 2014 ein Umsatzwachstum von 6,1 Prozent und erwarten dies auch in 2015. PwC wuchs um 2 Prozent und liegt mit 1,55 Milliarden Euro Umsatz auf Rang 1, gefolgt von KPMG mit 1,38 Mrd. Euro und plus 3,6 Prozent. Knapp dahinter liegt EY mit plus 8 Prozent und 1,37 Mrd. Euro Umsatz. Auf Platz 4 folgt Deloitte mit 729 Mio. Euro Umsatz und einem Zuwachs von 9,4 Prozent.
Lünendonk hat die 10 größten deutschen Managementberatungs-Unternehmen mit ihren Gesamtumsatz- und Mitarbeiterzahlen ermittelt. Die Umsätze der Top 10 sind im Jahr 2014 im Schnitt um 9,2 Prozent gewachsen sind. Die Branche rechnet für 2016 mit zweistelligen Wachstumsraten und plant in großem Umfang Neueinstellungen.
Für die meisten der 25 führenden IT-Beratungs- und Systemintegrations-Unternehmen war das Jahr 2014 ein Rekordjahr. Im Schnitt stiegen die Umsätze der IT-Beratungs- und Systemintegrations-Unternehmen in Deutschland um 7,2 Prozent. 10 Unternehmen wuchsen sogar um mehr als 10 Prozent. Die Top 25 Unternehmen stellten 1.700 neue Mitarbeiter in Deutschland ein.
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