Kann jemand was zu denen sagen bzgl. Einstiegsgehalt, Förderung Examina, Atmosphäre, Perspektiven etc. Interessieren würde mich dabei der Bereich Tax. Vielen Dank !!!

da gibts hier schon einiges zu. versuchs mal mit der forensuche.

Ich kann nur positives uber roelfs sagen. die atmosphaere in der duesseldorfer niederlassung war toll

Naja, so viel brauchbares hab ich da jetzt aber nicht zu gefunden. Mich würde halt auch interessieren, was für eine Gehaltsforderung man für den Bereich Transfer Pricing nennen sollte. Bei den Big4 sinds ja so ca. 45k inkl. Bonus. Denke mal wird bei Rölfs dann schon nen bisschen niedriger liegen. Kommt so 42k inkl. Bonus für Master und einschlägige Praktika hin?

nenn mir einen Grund, warum das Gehalt bei Rölfs niedriger liegen sollte? Verlang 50k, und wenn sie dich wollen werden sie dir 48 anbieten und fertig.
Leute, 42 ist für mich als WIing Bachelor absolute UNTERgrenze zu der ich bereit bin, angestellt tätig zu werden um jemand Anderes reicher zu machen. Bei allem was darunter liegt, sind mir die Opp.kosten einfach zu hoch, da treib ich lieber mein eigenes Business voran.
Wenn Du nen Master + Praktika hast und nicht gerade irgendwo in Sachsen an der Grenze lebst, sind 45 doch wirklich ein fairer Preis.
Bisschen Eier zeigen und nicht allen anderen die Preise kaputt machen!

Was mich auch noch interessieren würde: Wie hoch sind eigtl die Spesen für Fahrten mit dem Kfz?

Ungefähre Arbeitszeit und etwaige Überstundenregelung (Insb ob diese auch gelebt wird) wäre auch noch gut zu wissen...

das aktuelle Einstiegsgehalt liegt bei 38k plus 1,5 Bonus wenn es gut laeft

lol 50k... der Kollege hier oben der 42k für Bachelors verlangt wird später für 30k arbeiten. Aber immer schön meckern... hehe, die Realität schlägt noch knallhart zu mein Freund.

Ansonsten wirst du bei Rölfs keine 42 k bekommen. Ich war während meiner Bewerbungsphasenodyssee auch bei RölfsPartner und mir boten die jungs 35k, was ich sofort dankend abgelehnt habe. Vielmehr ist dort nicht drin und das obwohl Sie zu den Top10 der Branche gehören. Einfach nur lachhaft...

Ansonsten ist Rölfs und Rödl für Jammermentalität bekannt.

oh, bewerbungsphasenodyssee, hat die am Ende mit 30k geendet?
Tut mir leid für Dich, aber wahrscheinlich hat halt keiner den tausendsten BWLer ohne Spezialkenntnisse und Plan vom Leben ausserhalb des BWLer Universums (UB, IB, WP) gebraucht.
Wer was quantitatives studiert hat und für 30k arbeiten geht, hat sie echt nicht mehr alle, dann ja noch lieber Produktion, da kann ich mich nach 8h wenigstens am A.... lecken lassen

Hmm, es besteht ein Unterschied zwischen den Qualifikationen: WING-Bachelor hat wirklich Chancen auf ein besseres Einstiegsgehalt als BWL-Master. A....karte, wenn man was Leichtes studiert...

gehalt deutlich unter 40

Hallo an alle Forenteilnehmer,

aus Sicht eines Personalers bei RölfsPartner, kann ich euch/Ihnen folgendes über den Bewerbungsprozess, die Einstiegsgehälter, den Förderungen von Examina und der derzeitigen Atmosphäre sagen. Unser Bewerbungsprozess wird mit Unterstützung durch die Kollegen aus der Beratung durch mich gesteuert.

Im ersten Schritt findet ein Telefoninterview statt, bevor ein AC in unserer Düsseldorfer Niederlassung stattfindet. In diesem ganztägigen AC legen wir viel Wert darauf, dass die Bewerber die Möglichkeit haben, sich ein realistisches Bild von den Kollegen und der Stimmung im Haus zu machen. Wir geben den potentiellen neuen Kollegen die Möglichkeit, in mehrstufigen Interviews ihre Problemlösungskompetenz und ihre analytischen Fähigkeiten in verschiedenen Cases zu beweisen und sich v.a. als Persönlichkeit zu präsentieren. Wer in diesem AC überzeugt, bekommt ein Angebot von einem unserer Partner ausgesprochen.

Gehaltlich unterscheiden wir in Bachelor- und Masterabschlussgehälter. Wobei die Bachelorabsolventen bei uns nicht unter 40 T ? einsteigen und die Masterabsolventen (mit relevanten Praktika und Noten) entsprechend Ihrer Qualifikation höher einsteigen. Die Boni liegen für Einsteiger bei ca. 15 % des Jahresbruttos. Wir fördern Berufsexamina, MBA Programme oder auch Promotionen. Des Weiteren haben wir ein umfangreiches Incentivesystem entwickelt, dass u.a. unser internes und externes Weiterbildungsprogramm, das internationale "Austauschprogramm" über das Baker Tilly Netzwerk, die betriebliche Altersvorsorge und die Unternehmensmitgliedschaft bei fitness first beinhaltet.

Seid Mitte des letzten Jahres haben wir durch unsere zwei neuen Geschäftsführer im Bereich Management Consultants frischen Wind in die Organisation gebracht. Vieles wurde umstrukturiert, auf den Weg gebracht und es eröffnet sich ein völlig neuer Wachstumsmarkt. Das interessante bei RölfsPartner ist die interdisziplinäre Zusammenarbeit in Teams aus Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern, Rechtsanwälten und Consultants. Die flachen Hierarchien und die mittelstandsgeprägten Kunden bilden die Grundlage für ein umsetzugstarkes Beratungsgeschäft.

Seid Anfang des Jahres begleite ich das Team im Bereich Personal und kann jedem interessierten Bewerber nur den Tipp geben, seine/ihre Unterlagen per Mail an uns zu senden (Bereich ManagementConsultants: kristin.raettig@roelfspartner.de, für den Bereich Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung oder für die Rechtsanwaltsgesellschaft leite ich die Bewerbungen gerne weiter) und sich anschließend im persönlichen Gespräch ein ganz eigenes Bild von Rölfs zu machen.

Viele Grüße Kristin Raettig

[%sig%]

Kann jemand was zur Überstundenregelung bei rölfs sagen (Insb ob diese gelebt wird)?

genau, wie(!) entwickeln Sie weiter, das ist wirklich die Frage.

seid/seit

:)

habe dort 3 jahre lang bis 2012 gearbeitet. überstundn werden nicht ansatzweose vergütet. sie verfallen einfach. also total unfair und katastrophale regelung.

bin jetzt bei ernst young, hier sieht es genauso aus. man kann zwar zum überstundenabbau "flextime" nutzen, aber dazu muss man sich vorher die erlaubnis vom partner holen; und wer macht das schon...? aus dem teufelskreis kommt man nicht raus. Dagegen müssten gesetze schützen!

WiWi Gast schrieb am 25.06.2011:

das aktuelle Einstiegsgehalt liegt bei 38k plus 1,5 Bonus wenn es gut laeft

Das ist ordetnlich. Ein Steuerberater hat auch nicht viel mehr.

Heißt nun Baker Tilly.

Ansonsten siehe Arbeitgeberbewertungsportale.