Hallo Zusammen,
ich stehe vor einem Einstieg bei Ernst & Young im Bereich Assurance. Mich würde interessieren, ob ihr Erfahrung bzgl. des Arbeitsklimas in der Region Hamburg / Hannover / Bremen geben könntet...
Danke

ich bin selbst nicht bei assurance, werde aber in der busy season dorthin ausgeliehen. an sich ist die stimmung ganz gut, trotz längerer abende. was allerdings öfter mal vorkommt sind gespräche über die tollen überstundenmodelle von KPMG und PwC nicht mehr hören. wem das gehalt für 60 stunden die woche nicht ausreicht (was auch verständlich ist), soll es halt dort versuchen.

(die diskussionen gibts übrigens in geringerem ausmaß auch in der TAS. ich fürchte, viele einsteiger aus 2010 sitzen aus lebenslaufgestaltungsgründen erstmal ihre ersten 2 jahre ab und verabschieden sich, wenn sich beim gehalt in 2011 nicht deutlich etwas tut.)

Gibt es keine Möglichkeit die Überstunden abzufeiern oder sich auszahlen zu lassen???
Wie siehts Gehalttechnisch derzeit denn aus? 3400,- ? für den Einstieg scheint die max. Grenze zu sein, egal ob Bachelor oder Master...sehe ich das richtig?

Matizz schrieb:

Hallo Zusammen,
ich stehe vor einem Einstieg bei Ernst & Young im Bereich
Assurance. Mich würde interessieren, ob ihr Erfahrung bzgl.
des Arbeitsklimas in der Region Hamburg / Hannover / Bremen
geben könntet...
Danke

bist du in der tas?
wie sieht es dort zwecks arbeitszeiten und perspektiven aus?

3.400 Euro sind die absolute Obergrenze.

Überstunden werden nicht ausgezahlt. Es besteht die theoretische Möglichkeit die Überstunden in einem geringen Maß abzufeiern, diese Möglichkeit wird aber nicht wirklich gelebt.

Matizz schrieb:

Gibt es keine Möglichkeit die Überstunden abzufeiern oder
sich auszahlen zu lassen???
Wie siehts Gehalttechnisch derzeit denn aus? 3400,- ? für den
Einstieg scheint die max. Grenze zu sein, egal ob Bachelor
oder Master...sehe ich das richtig?

Matizz schrieb:

Hallo Zusammen,
ich stehe vor einem Einstieg bei Ernst & Young im
Bereich
Assurance. Mich würde interessieren, ob ihr Erfahrung
bzgl.
des Arbeitsklimas in der Region Hamburg / Hannover /
Bremen
geben könntet...
Danke

das einstiegsgehalt wurde grundsätzlich nach unten angepasst. ist ja auch in gewisser weise fair, da sonst einsteiger das gleiche bekommen würden, wie assistenten mit 1 jahr erfahrung (aufgrund der nullrunde 2009). natürlich könnte man auch bei allen, die 2009 die nullrunde mitgemacht haben, die nullrunde wieder ausgleichen, aber ich bezweifel, dass das jemals passieren wird ;) bei uns gabs im 3. jahr dann 4 % mehr und ein A1 verdient ziemlich genau 100/104 von dem, was es für uns zum einstieg gab.

Okay, und kannst du was zu den Standorten Bremen/Hannover/Hamburg sagen bzgl. des Arbeitsklimas und der Größe??? Spielt Bremen überhaupt eine Rolle oder ist das "nur" eine "5-Personen-Außendienststelle" :)) ?

für assurance gehört bremen meines wissens als satellitenstandort zu hamburg und hat wenig eigene berechtigung

Bin seit ein paar Jahren in der Berliner Assurance und komme gerade vom Mandanten - es ist echt ein Witz, wie wir hier schuften. Im Winter 60 bis 70 Stunden, im Sommer "entspannt" 45 bis 50. Wenn ich mir nicht den Bonus als Zeit anrechnen ließe, hätte ich längst Burnout, aber lange gebe ich mir das trotzdem nicht mehr. Würde jedem Einsteiger andere Niederlassungen im Umland empfehlen - Dresden z.B. oder Hannover. Dort ist ein Wochenende wenigstens noch etwas wert...

Hallo,
ich stehe auch vor der Entscheidung - und zwar in Berlin!

Gibt es denn Aussichten, dass E&Y mit einem guten Überstundenmodell nachzieht? Auf Dauer kann die Gesellschaft doch nicht konkurrenzfähig bleiben - alle Guten werden zu KPMG oder PwC gehen, scheint doch logisch?!

Wie schnell steigt denn das Grundgehalt im Assurance-Bereich, so dass man ohne Bonus gut verdienen kann - der Einstiegtsgehalt lässt etwas zu wünschen übrig...