Hallo Zusammen,
ich bitte um Ratschlag.

Bin derzeit bei einem relativ großen UN. Verdiene ganz ok. Ist gechillt, weil ich auch in meiner Heimatstadt arbeite. Hier ist das Projekt bis 2015/2016. Unbefristeter Vertrag. ABER

• ich suche halt auch ne neue Herausforderung in der IT. Was ich jetzt mache, mach nicht soooviel Bock. Sehr monoton. Wenn das Projekt vorbei ist, lande ich dann wieder irgendwo im Osten. Habe ich 3 Monate gemacht. War echt ätzend! Etwas zu machen, was keinen Spaß macht und dann in einer schlimmen/toten Stadt.

• nur würde ich bei E&Y genauso viel verdienen wie jetzt. Mehr geben die mir nicht, wegen meiner geringen Berufserfahrung weil ich Quereinsteiger bin (FH BWL --> IT) und fachlich auch nicht sooo fit bin).

• Bei E&Y muss ich 100% länger arbeiten und auch viel reisen. Aber sind ja auch viele kleine und kurze Projekte. Nicht 2-3 Jahre.

--> Was soll ich machen??? Gerade ist es sehr gechillt! Vor allem privat! Aber nur 2 Jahre. In 2 Jahren wirds dann schwer die Branche zu wechseln.

PS: Bekomme bei E&Y 40.200 + Bonus dann.

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Die kürzen Projekte sind sicherlich abwechslungsreicher, allerdings kann dir niemand eine interessante Tätigkeit 24/7 und 365 Tage im Jahr versprechen. Ich an deiner Stelle würde mir eher zum Ende dieses Projektes etwas neues suchen und zwischendurch noch einmal auf einen Raise hoffen. Dann sind deine IT Skills sicherlich auch etwas ausgeprägter.

Du bekommst ungefähr 2-3k weniger als ich und ich komme direkt von der Uni zu EY. Bonus würde es für uns auch dieses Jahr nicht mehr geben (People Year).

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EY hat auch Projekte die 2 Jahre laufen, gibt ja meistens direkt irgendwelche Folgeprojekte beim Mandanten, weil neue Schwachstellen aufgetaucht sind.

Wechsel halt in 2-3 Jahren bei bissl Berufserfahrung in dem Bereich, dann klappt das auch.

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Ich würde zu E&Y gehen, das ist ein guter Brand im CV.

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Das Ding ist, was ich derzeit mache, macht keinen spaß und ist öde. Das einzig coole ist, dass ich schon um 16.30 zu Hause bin.
Aber ich will auch weiter kommen. Noch bin ich jung und hab keine kinder.

Wegen dem Gehalt. Was soll ich sagen. Selbst Schuld. FH, kein Info gehabt und schwache Noten. Warum die mich nehmen, KEINE AHBUNG. HR meinte, ich solle mir Zeit lassen und dass sies verstehen würden, wenn ich es nicht machen wollen würde. Was ist denn das für ein Intersse. Das positive: "bin wissbegierig, lernwillig, und hab 1,5 Jahre Projekterfahrung, aber ich bringe viele Skills nicht mit als Quereinsteiger".

Was soll ich machen???? Wechseln und als Knecht in nem starken UN arbeiten oder weiter "zu Hause" chillen, aber mir nichts bringt...

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Warum schaust du nicht mal nach einer UB wie der m3, die machen auch IT Projekte in größeren Konzernen. Laufzeiten zwischen 3-12 Monate. Die zahlen auch deutlich mehr als E&Y. Man muss halt bedenken, E&Y ist eine WP und keine Projektmanagement Bude.

Schau dir doch einfach mal das Profil der m3 an und lass dich auf ein Gespräche einladen.

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also wenn EY dich nicht mit einem anderen kandidaten verwechselt, dann würde ich sofort kündigen und zu EY. begründung? deine motive finde ich aussagekräftig genug für einen wechsel.

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Geh zu ernst and young...Ist wirklich ein sehr interessantes Unternehmen. Mach dir wegen deiner Vorkenntnisse keine Sorgen, du wirst dich da rein finden. Ich hab meinen master mit 1,9 gemacht und anfangs auch keinen plan gehabt was ich da überhaupt mache, mittlerweile läufts aber. und mit 40200 einstiegsgehalt wird n den nchsten jhren auch noch gut luft nach oben sein ;)

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Danke euch meine Damen und Herren!
Hab noch ein paar Fragen:

1. Wie siehts denn mit den Projekten aus? Erst mal zur Schulung. Wie lang geht die und wo findet sie statt (IT Advisory Köln)?

2. Gehts dann direkt zum Projekt? Kriegt man auch heimatnahe Projekte bzw. kann ich am DO schon nach Hause fliegen/fahren?

3. Überstundenmodell?

4. Wann gibts die 1. Gehaltserhöhung? Jährlich?

5. Gibts einen Bonus sicher? Wie hoch ist er? Jährlich?

6. Jobticket voranden?

7. Was für ein Firmenhandy?

8. Ist Fahrtzeit gleich Arbeitszeit?

9. WICHTIG: Muss ich Angst haben wegen der Probezeit???

Wäre super, wenn mir jmd seine Erfahrung weiterreichen könnte

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1. Wie siehts denn mit den Projekten aus? Erst mal zur Schulung. Wie lang geht die und wo findet sie statt (IT Advisory Köln)?

Initial Schulung in Potsdam. Dann abhängig von der Service Line (GSA oder FSO)

2. Gehts dann direkt zum Projekt? Kriegt man auch heimatnahe Projekte bzw. kann ich am DO schon nach Hause fliegen/fahren?

Normalerweise bist du recht schnell auf dem Projekt ja. Du sollst ja lernen.

3. Überstundenmodell?

Ja, gibt es. Flextime. Natürlich zu kompliziert um das hier auszuführen.

4. Wann gibts die 1. Gehaltserhöhung? Jährlich?

Ende nächsten Jahres

5. Gibts einen Bonus sicher? Wie hoch ist er? Jährlich?

Nein. Sicher ist nichts. Grob: Grundgehalt * Rankfaktor (Consultant, Senior, Manager usw) * Service Line Faktor (wieviel Geld ist im Pott) * persönlicher Faktor (Bewertung vorgesetzter)

6. Jobticket voranden?

in Köln gerade erst wieder abgelehnt

7. Was für ein Firmenhandy?

iPhone oder BB

8. Ist Fahrtzeit gleich Arbeitszeit?

Hm, glaub bis zu eine Stunde geht auf deine Kappe

9. WICHTIG: Muss ich Angst haben wegen der Probezeit???

Nein

Dann sehen wir uns vielleicht demnächst im Kölner Büro ;)

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Vielen Dank für die rasche Antwort! Aber wer übernimmt meine Fahrtkosten zum Kunden? Würde &Y mein Monatsticket übernehmen???

Gehalt gibts also alle 12 Monate??? Oder alle 24?

Das Ding ist, dass ich ne Kündigungsfrist habe! Nur will mich E&Y früher haben, aber geht halt nicht! Bin im Projekt und der Kunde hat einen Vertrag! Was soll ich machen??? Hab ich Pech gehabt!?!?

Hab ich das WE für mich ab FR Mittag?

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Klar übernimmt EY die Fahrtkosten, bzw der Kunde.
Naja mit Gehaltssteigerungen ist das immer eine Sache, mal gibt es sie mal nicht.
Na entweder Aufhebungsvertrag (was wohl nicht gemacht wird weil du eingebunden bist) oder die normale Frist abwarten und das EY erklären.

haha, nein. Vllt ab Samstag Morgen.

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Wie, ich habe also kein Wochenende mehr? FR Abend quasi rausgehen!? Was geht ab???

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Auch ein Milliardär hat beim Einkommen noch "gut Luft nach oben". Dann kommt Billion, Billiarde, Trillion usw. :-)

Lounge Gast schrieb:

da überhaupt mache, mittlerweile läufts aber. und mit 40200
einstiegsgehalt wird n den nchsten jhren auch noch gut luft
nach oben sein ;)

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Lounge Gast schrieb:

Vielen Dank für die rasche Antwort! Aber wer übernimmt meine
Fahrtkosten zum Kunden? Würde &Y mein Monatsticket
übernehmen???

Fahrtkosten mit dem eigenen PKW (0,5 EUR/km, davon 0,3 EUR/km steuerfrei) oder über tatsächlich nachgewiesene Aufwendungen (Taxiquittungen, Zugfahrten) kannst du über EY als Reisekosten einreichen und bekommst sie erstattet. Ein privates Monatsticket als Reisekosten abzurechnen, könnte schwieriger sein, da es keinen eindeutigen Bezug zur Einsatzwechseltätigkeit hat und du dieses auch privat nutzen kannst (hier könnte also ein geldwerter Vorteil vorliegen, der dann zumindest zu versteuern wäre). Ganz abgesehen davon, wirst du nur selten einen Mandanten in der Stadt haben, wo dir dein Monatsticket wirklich was nutzt. Meist wirst du irgendwo außerhalb Kölns unterwegs sein.
In den seltenen Fällen, in denen du tatsächlich zu Mandanten in Köln fährst und du hierfür unbedingt ÖPNV/Monatsticket nutzen willst - rechne es halt in der Spesenabrechnung als Fahrt mit dem eigenen PKW ab. Das ist zwar formal nicht korrekt, aber lässt sich auch nicht nachweisen und am Ende geht's hier eh nicht um materielle Beträge ;-)

Außerdem kannst du die Kosten für dein Monatsticket als Werbungskosten für Fahrten zwischen Wohnung und Arbeit ansetzen.

Gehalt gibts also alle 12 Monate??? Oder alle 24?

Halt dich fest - Gehalt gibt es bei EY sogar jeden Monat, immer kurz vor Monatsende; im Dezember in der Regel sogar noch vor den Feiertagen.

Gehaltserhöhungen (so es eine gibt) gelten immer ab Oktober. Die Jahresendgespräche, in welchen du auch deinen Bonus und Gehaltserhöhung erfährst finden üblicherweise im August/September jeden Jahres statt.

Das Ding ist, dass ich ne Kündigungsfrist habe! Nur will mich
E&Y früher haben, aber geht halt nicht! Bin im Projekt
und der Kunde hat einen Vertrag! Was soll ich machen??? Hab
ich Pech gehabt!?!?

Also wenn dich EY wirklich will, können die auch ein bisschen warten. Die kennen ja auch die marktüblichen Kündigungsfristen. Also lass dir in den Arbeitsvertrag mit EY als Startzeitpunkt das späteste Ende deines bisherigen Arbeitsverhältnisses (unter Einhaltung der normalen Kündigungsfrist) eintragen. (bspw. in der Form "01.01.2014 oder früher"). Dann unterschreibst du den Vertrag, kündigst bei deinem alten AG und verhandelst mit denen ob du via Aufhebungsvertrag nicht doch eher wechseln kannst und wenn das geht, dann teilst du EY mit, dass du schon im Oktober oder wann auch immer anfangen kannst.

Hab ich das WE für mich ab FR Mittag?

Eher Freitag am späten Nachmittag (17:30 Uhr). Außerdem kommt es auf das Projekt und die nahenden Deadlines an. In der Regel wirst du das Wochenende schon frei haben, in Ausnahmefällen aber nicht :-)

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Habe gehört, dass das arbeiten dort wirklich extrem stressig ist.

1. Wie kann man diese Aussagen bewerten? Keiner sagt ja von sich selbst meine Arbeit ist total stressfei... Es wird immer ein wenig übertrieben.

2. Wie kann ich mir die Arbeit vorstellen bei E&Y?
3. Kann ich meine Hobbies noch ausführen?
4. Bin ich abends auch mal um 16:30 Uhr zuhause oder immer um erst ca. 19:00 Uhr?

Wenn man engagiert ist und lernwillig, ist dann die Angst vor der Probezeit unbegründet?

antworten

sveLoh schrieb:

Habe gehört, dass das arbeiten dort wirklich extrem stressig
ist.

1. Wie kann man diese Aussagen bewerten? Keiner sagt ja von
   sich selbst meine Arbeit ist total stressfei... Es wird immer
   ein wenig übertrieben.

Das ist eine total subjektive Aussage. Jeder empfindet Stress anders. Dazu hängt es stark vom Projekt ab, dazu auch von der Jahreszeit (Herbst /Winter ist Prüfungszeit --> da ist meist viel los; im Frühjahr ist es oft entspannter).
Gibt auch Leute die behaupten man arbeitet dort 50 bis 60 Stunden, aber aus meiner Sicht verwechseln diese Leute die maximale wöchentliche Arbeitszeit mit der durchschnittlichen Arbeitszeit. Ich selbst hatte in 6 Jahren IT-Audit für EY genau eine Woche mit mehr als 60 Stunden; auch Wochen mit 50+ Stunden kamen nur vereinzelt und eher selten vor. Bei den nominell 40 Stunden laut Arbeitsvertrag bleibt es aber auch sehr selten. Ich schätze bei mir lag der Durchschnitt über 6 Jahre hinweg bei ~45 Stunden.

2. Wie kann ich mir die Arbeit vorstellen bei E&Y?

Präzisier bitte deine Frage!

3. Kann ich meine Hobbies noch ausführen?

Kommt natürlich auf die Hobbys an... Ich mach Ausdauersport und im Sommer schaffte ich zwar nicht jeden Tag, aber doch 2 - 3 mal die Woche abends noch 2-3 Stunden auf dem Rennrad auszufahren, wobei ich auch einen Arbeitsweg von nur 20 Minuten zum Büro hatte. Wenn man also pünktlich um 17:30 Uhr abhaut, dann hast du abends noch lang Zeit. Im Winter hängt es hingegen eher vom inneren Schweinehund ab, ob du dich auch wenn du erst um 19:00 oder 20:00 Uhr zuhause bist, noch im Dunkeln zum Laufen nach draußen begeben möchtest :-)

4. Bin ich abends auch mal um 16:30 Uhr zuhause oder immer um
   erst ca. 19:00 Uhr?

16:30 Uhr wird schwierig. Selbst wenn du frühs um 07:00 Uhr da bist, und damit eigentlich genug Arbeitsstunden am Tag hättest, ist es doch so, dass dich die Leute schon schräg angucken, wenn du um 16:30 Uhr im Büro zusammenpackst und gehst. Leider machen das vor allem oft die Leute, die selbst erst nach 09:00 Uhr im Büro erscheinen und gar nicht sehen, dass man da schon 2 Stunden produktiv war. Ich habe es immer so gehalten, dass ich gegen 08:30 Uhr im Büro erschienen bin (um diese Uhrzeit ist man immer noch einer der ersten) und, sofern nichts anlag, selbiges pünktlich um 17:30 Uhr verlassen habe.
Wenn man beim Mandanten auf Projekt ist, kannst du es in der Regel vergessen, schon um 16:30 Uhr abzuhauen, weil das macht keinen guten Eindruck. Von einem Berater wird nunmal Einsatz erwartet :-)
Ende ist dann dort frühestens 17:30 Uhr, oft noch später.

Wenn man engagiert ist und lernwillig, ist dann die Angst vor
der Probezeit unbegründet?

Absolut!

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Hab auch sehr viel Angst wg der Probezeit!
Die HR-Dame meintr, dass sowas selten bei E&Y vorkommt, aber doch such mal der Fall ist...

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2. Wie kann ich mir die Arbeit vorstellen bei E&Y?

Präzisier bitte deine Frage!

Ich meinte damit, was für Kenntnisse notwendig sind um einen guten Einstieg zu bekommen (im IT Bereich).

Vielen Dank für deine guten Antworten. Helfen mir bereits sehr weiter

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Leute, noch zu mir. Der Thread-Gründer!;)

Was soll ich tun??? Zusagen oder NO!?!?

Kriegt man auch heimatnahe Projekte, wenn möglich oder eher nicht!?

Die vom HR gehen nicht mehr ans Telefon. Keine Ahnung, wieso!? Keine Reaktion auf meine AB-Nachricht. Nichts...

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Es wird definitiv stressiger als du dir vorstellst. Man denkt sich das immer so schön... und "spannende" projekte sind auch nur so toll wie es noch ein Leben daneben zulässt....

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puh, glückwunsch zum jobangebot, aber du stellst dich echt höchst naiv an. ich weiß nicht ob E&Y dann das richtige für dich ist.

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Ganz ehrlich: bei so vielen Zweifeln wie du sie hast, würd ich an deiner Stelle nicht bei EY anfangen. Das geht nach hinten los!

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Zweifeln habe ich nicht wirklich. Mein Leben läuft nur net so dolle. Werde aber die Stelle annehmen.
Danke euch...

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Hallo Zusammen,

Hab auch ein Jobangebot. Hat aber mit dem Zeitpunkt nicht ganz gepasst. Die HR-Dame war aber sehr nett und entgegekommend. Werde evtl bzw hoffentlich in der nä Phase starten können. Bis dato ein TOP AG!!!

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Ja, mit dem Zeitpunkt bzw. Starttermin ist halt immer so eine Sache. So große UN wie E&Y haben halt ihren Plan und auch viele Bewerber.
Ich selber starte zum 01.10., haber mich aber auch rechtzeitig beworben bzw. die Zusage bekommen, damit ich punkte bei meinem jetztigen AG rauskomme.
Versuch weiter mit den Leuten da in Kontakt zu bleiben. Wenn die Dich gut finden/fanden, wirst Du eine neue Chance bekommen. Vielleicht melden sie sich ja auch selber bei Dir...

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Ja ja ja, das Problem mit der Kündigungsfrist.
Mal ehrlich. Machste nichts. Kein Stress. Wenn nicht jetzt, dann halt später! E&Y hat auch seinen festen Terminplan über das Jahr!
Hättest Dich halt früher bewerben müssen. Aber passiert halt... probiers im Frühjahr nochmal. Die suchen ja ganz dringend Leute...

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Wie sieht es bei EY und anderen Big4 mit 1. Klasse reisen aus ?

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Hallo Nele-Julia mit Perlenohrringen aus Heidelberg. Vielleicht lernst du erstmal nicht zu plenken und suchst dir dann einen job, der dir 1. klasse reisen ermöglicht.

WiWi Gast schrieb am 29.09.2018:

Wie sieht es bei EY und anderen Big4 mit 1. Klasse reisen aus ?

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Reisen zum Kunden ist mit der Bahn immer 1.Klasse. Trainings und Besuche der anderen Standorte (wenn es notwendig ist) zweite Klasse. (EY)

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Das Ding ist, dass es echt gechillt ist.

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Arbeitest du dort?

WiWi Gast schrieb am 29.09.2018:

Reisen zum Kunden ist mit der Bahn immer 1.Klasse. Trainings und Besuche der anderen Standorte (wenn es notwendig ist) zweite Klasse. (EY)

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Ja arbeite bei EY in der IT-Audit (FAIT - Advisory/Technology Risk)

WiWi Gast schrieb am 30.09.2018:

Arbeitest du dort?

WiWi Gast schrieb am 29.09.2018:

Reisen zum Kunden ist mit der Bahn immer 1.Klasse. Trainings und Besuche der anderen Standorte (wenn es notwendig ist) zweite Klasse. (EY)

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Der TE ist wahrscheinlich schon Manager. Verstehe nicht warum ein 5 Jahre alter Thread wieder eröffnet wird, um Infos abzufragen, die 1000mal genannt wurden.

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