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Nachwuchsmangel bei den Big4 und Chancen im Audit mit IT-Kentnissen?

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lukas1010

Nachwuchsmangel bei den Big4 und Chancen im Audit mit IT-Kentnissen?

Einen Schönen guten Tag,

wie sind eigentlich die derzeitigen Chancen bei den Big4 als Wirtschaftsprüfer bzw. Im IT-Audit?
Ich belege ab April meinen Dreisemestrigen Master in Wirtschaftsinformatik (vorher Betriebswirtschaftslehre studiert mit Schwerpunkt IT und Auditing), wobei ich dort viele Module im BWL-Bereich habe. Daher möchte ich mich vorher etwas umhören.
In diesem Forum gibt es auch hin und wieder Beiträge, wo zu lesen ist, dass die WP-Gesellschaften durchaus suchen, aber vielleicht finden sich hier ein paar Personen oder gar Mitarbeiter, die „live“ berichten können.
Mein Ziel ist es nämlich, das klassische WP-Examen zu machen, aber mich danach tendenziell auf den IT-Audit spezialisieren.

Wie sind die derzeitigen Chancen in der Wirtschaftsprüfung? Werden Leute gesucht?
Und wie sehen die Chancen aus, wenn man in der Schnittstelle von BWL und Informatik studiert hat?

Vielen Dank für die Antworten.

antworten
WiWi Gast

Nachwuchsmangel bei den Big4 und Chancen im Audit mit IT-Kentnissen?

IT-Audit hat bombastische Aussichten. Es werden dort immer mehr und mehr Leute gesucht und es ist schwierig geeignetes Personal zu finden, das sowohl IT-affin als auch wirtschaftlich etwas auf dem Kasten hat. Bei Absolventen kommt der Bereich oft als "langweilig" rüber, was den Bewerberpool auch stark einschränkt.

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WiWi Gast

Nachwuchsmangel bei den Big4 und Chancen im Audit mit IT-Kentnissen?

WiWi Gast schrieb am 12.09.2023:

IT-Audit hat bombastische Aussichten. Es werden dort immer mehr und mehr Leute gesucht und es ist schwierig geeignetes Personal zu finden, das sowohl IT-affin als auch wirtschaftlich etwas auf dem Kasten hat. Bei Absolventen kommt der Bereich oft als "langweilig" rüber, was den Bewerberpool auch stark einschränkt.

Für jemanden mit technischem Know-How ist es auch stumpfe Dummy-Arbeit.
Außerdem in Relation zur Tech-Branche einfach unterirdisch schlecht bezahlt und vergleichsweise miese Arbeitsbedigungen.

Jeder IT Dienstleister hat bessere Arbeitsbedingungen und zahlt besser als Big4.

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WiWi Gast

Nachwuchsmangel bei den Big4 und Chancen im Audit mit IT-Kentnissen?

Hallo, ich studiere WI im Bachelor und kann dir nur raten: Wenn du wirklich ins (IT-) Audit willst, spare dir den Master. Die Bereiche suchen händeringend. Es gibt sehr weniger WIler geschweige denn Informatiker die einen Einstieg ins IT Audit anstreben. Wenn du dich wirklich dafür begeistern kannst, hast du sehr gute Chancen. Wenn du noch keine BE hast sollte ein Praktikum oder Werkstudententätigkeit ausreichen um danach im Unternehmen einzusteigen.

Ich spreche aus Erfahrung, habe mein erstes Praktikum ohne gute Noten und Vorerfahrung im Audit gemacht, und für IT-Audit wurde mir schon im VG die Stelle zugesagt. Wenn es bei Big4 nichts wird, erstmal Next10 probieren und dann wechseln. Dann hast du immerhin 1,5 Jahre schon Geld verdient und BE anstelle den Master abzuwarten

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WiWi Gast

Nachwuchsmangel bei den Big4 und Chancen im Audit mit IT-Kentnissen?

WiWi Gast schrieb am 12.09.2023:

IT-Audit hat bombastische Aussichten. Es werden dort immer mehr und mehr Leute gesucht und es ist schwierig geeignetes Personal zu finden, das sowohl IT-affin als auch wirtschaftlich etwas auf dem Kasten hat. Bei Absolventen kommt der Bereich oft als "langweilig" rüber, was den Bewerberpool auch stark einschränkt.

Für jemanden mit technischem Know-How ist es auch stumpfe Dummy-Arbeit.
Außerdem in Relation zur Tech-Branche einfach unterirdisch schlecht bezahlt und vergleichsweise miese Arbeitsbedigungen.

Jeder IT Dienstleister hat bessere Arbeitsbedingungen und zahlt besser als Big4.

Dem kann ich nicht zustimmen. Bin nach dem Bachelor mit 54K eingestiegen (BIG4), bin mittlerweile einige Jahre dabei und gehe mittlerweile auf die 90K zu. Das ist ein relativ sicherer Bereich um schnell in Richtung hoher Gehälter zu gehen.

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WiWi Gast

Nachwuchsmangel bei den Big4 und Chancen im Audit mit IT-Kentnissen?

IT-Audit ist mMn. locker der langweiligste Job, den es da draußen gibt. War für ein 3-monatiges Praktikum bei EY (Technology Risk heisst es da) und hab noch nie so eine stumpfe Arbeit erlebt. Screenshots von den SAP Systemen machen, Manage Access Prüfungen und Jira Tickets durchforsten nach Freigaben sind zum Einschläfern.

Ich kann niemandem mit Ambitionen empfehlen, in diese Richtung zu gehen. Die Kollegen waren alle auch eher gemütlich (Typ Nerd) aber alle sehr nett. Man sieht den Unterschied zu den TAS oder anderen Consulting Kollegen auch optisch, das fand ich im Praktikum ganz interessant

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WiWi Gast

Nachwuchsmangel bei den Big4 und Chancen im Audit mit IT-Kentnissen?

WiWi Gast schrieb am 12.09.2023:

IT-Audit hat bombastische Aussichten. Es werden dort immer mehr und mehr Leute gesucht und es ist schwierig geeignetes Personal zu finden, das sowohl IT-affin als auch wirtschaftlich etwas auf dem Kasten hat. Bei Absolventen kommt der Bereich oft als "langweilig" rüber, was den Bewerberpool auch stark einschränkt.

Für jemanden mit technischem Know-How ist es auch stumpfe Dummy-Arbeit.
Außerdem in Relation zur Tech-Branche einfach unterirdisch schlecht bezahlt und vergleichsweise miese Arbeitsbedigungen.

Jeder IT Dienstleister hat bessere Arbeitsbedingungen und zahlt besser als Big4.

Dem kann ich nicht zustimmen. Bin nach dem Bachelor mit 54K eingestiegen (BIG4), bin mittlerweile einige Jahre dabei und gehe mittlerweile auf die 90K zu. Das ist ein relativ sicherer Bereich um schnell in Richtung hoher Gehälter zu gehen.

Wer geht denn bitte zu den Big4 der WIler ist und was auf den Kasten hat? Oder wer geht allgemein zuden Big4 der was auf den Kasten hat? Da ergeben sich wesentlich bessere moeglichkeiten mit 15-20k mehr gehalt als bei den Big 4 und 10-20h weniger stunden arbeit in der woche.

antworten
WiWi Gast

Nachwuchsmangel bei den Big4 und Chancen im Audit mit IT-Kentnissen?

WiWi Gast schrieb am 13.09.2023:

IT-Audit hat bombastische Aussichten. Es werden dort immer mehr und mehr Leute gesucht und es ist schwierig geeignetes Personal zu finden, das sowohl IT-affin als auch wirtschaftlich etwas auf dem Kasten hat. Bei Absolventen kommt der Bereich oft als "langweilig" rüber, was den Bewerberpool auch stark einschränkt.

Für jemanden mit technischem Know-How ist es auch stumpfe Dummy-Arbeit.
Außerdem in Relation zur Tech-Branche einfach unterirdisch schlecht bezahlt und vergleichsweise miese Arbeitsbedigungen.

Jeder IT Dienstleister hat bessere Arbeitsbedingungen und zahlt besser als Big4.

Dem kann ich nicht zustimmen. Bin nach dem Bachelor mit 54K eingestiegen (BIG4), bin mittlerweile einige Jahre dabei und gehe mittlerweile auf die 90K zu. Das ist ein relativ sicherer Bereich um schnell in Richtung hoher Gehälter zu gehen.

Wer geht denn bitte zu den Big4 der WIler ist und was auf den Kasten hat? Oder wer geht allgemein zuden Big4 der was auf den Kasten hat? Da ergeben sich wesentlich bessere moeglichkeiten mit 15-20k mehr gehalt als bei den Big 4 und 10-20h weniger stunden arbeit in der woche.

Das haben bei mir damals auch schon alle gesagt, heute verdienen fast alle wesentlich weniger als ich. Solche Kommentare kommen nur von Leuten mit einem Horizont von 24 Monaten oder kürzer.

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