Homeoffice bei Volkswagen
WiWi Gast schrieb am 09.11.2023:
So jetzt habe ich noch ne Antwort für euch. Mein Chef hat die ganze Angelegenheit geklärt. Es ist so das er die Entscheidung trägt ob seine Mitarbeiter in HO dürfen oder nicht.
Da muss jeder Abteilungsleiter individuell entscheiden. In unserem Fall hat sich das HO die letzten Jahre positiv ausgewirkt so dass er daran nichts ändern wird und wir weiterhin unsere 4 Tage pro Woche erhalten. Somit bleibe ich natürlich bei VW. Er selber als Führungskraft muss 4 mal im Büro sein pro Woche aber das war er eh immer. Er kommt sogar 5 Tage die Woche weil er eh 5 km vom Büro entfernt wohnt. Also alles gut in unserer Abteilung wieder und das Arbeitskollegin ist nun wieder richtig super. 👍🏻WiWi Gast schrieb am 07.11.2023:
Sehe ich nicht so.
Ich wohne in Hannover und arbeite in Wolfsburg.
Natürlich bisher mit 4 Tage HO die Woche, Brauch ich auch wegen meiner 2 Kinder die in die Schule gehen.Wurde nun auch zurückbestellt mit 1 Tag HO die Woche aber habe meinem Chef gestern mitgeteilt dass ich gehen werde und auch bereits bei Tenet (durch Vitamin B muss man sagen) in Hannover einen neuen Job sicher hätte. Vertrag liegt seit gestern vor und ich muss nur noch unterschreiben. Jedoch bat mich mein Chef noch diese Woche zu warten da er der Meinung ist mir was anbieten zu können.
Vom Gehalt her steige ich sogar um 80€ im Monat mehr ein.
Auch die Boni sind dort höher als bei VW. Dort sind sogar bis zu 5 Tage Homeoffice erlaubt.Ich warte nun aber da der Chef auch null Bock hat von seinen 8 Sachbearbeitern vermutlich 6 neue zu suchen. Das war schon ein Chaos als wir vor 3 Jahren nur eine Person ersetzen mussten und dafür 5 Anläufe benötigt haben bis wir den richtigen hatten.
Ich gehe eher davon aus das man uns Sachbearbeiter wieder ins Homeoffice schickt. Melde mich die Tage nochmal und sag Euch wie entschieden wurde.
Würd zwar gern bleiben wegen den Leuten mit denen ich zusammenarbeite aber nicht um den Preis Homeoffice abzugeben.WiWi Gast schrieb am 06.11.2023:
Und mal wirklich ehrlich: Wie kommt man umgekehrt auf den Gedanken, als 0815 Konzernjobler derart begehrt zu sein, dass einem sämtliche Top AG den roten Teppich ausrollen? Wenn man was Besseres findet/sich zu besseren Konditionen abwerben lassen kann - nur zu. Für die Mehrheit dürfte das Wunschdenken sein.
Damit sollte alles weitere gesagt sein. Bei VW wird rein gar nichts passieren. Die paar Leute die gehen, werden ohne Probleme durch Neuanstellungen besetzt oder es wird konsolidiert.
Die guten Leute werden alle gehen und mir dem Rest wird VW die vielen Krisen nicht mehr meistern können. Mal ganz ehrlich, wer will schon in Wolfsburg leben, totaler Absturz. Diese arrogante Denkweise rächt sich jetzt schon. Die Immobilien rund um WOB werden spätestens in 15Jahren eh nichts mehr wert sein. Das wird das neue Detroit...
Glaube ich nicht.
VW ist mit Sicherheit einer der Top 10 AGs in Deutschland und von den Konditionen kommt da kaum jemand mit.
Die allermeisten wissen auch ganz genau, dass sie nicht ansatzweise so viel bei einem anderen Unternehmen verdienen würden..
Gibt's da keine Probleme, wenn jeder Vorgesetzte/Abteilung den HO-Anteil nach eigenem Ermessen steuern können? Da gibt es dann wohl riesige Unterschiede zwischen den Teams und als externer Bewerber weiss man ja voraus auch nicht woran man bei HO ist.
Finde es besser wenn die Firma grundlegende Weisungen erteilt, welche für alle gelten. Bsp. mind. 1 Tag Office, welcher für das Teambuilding genutzt wird. So kann auch das HR gegen aussen einfacher das Thema HO kommunizieren, was ja auch ein Differenzierungsmerkmal auf dem Arbeitsmarkt ist.
Andererseits könnten die HO-Regelungen mit in den Arbeitsvertrag genommen werden, ähnlich wie der Standort, so gibt es keine späteren Diskussionen.
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