Hallo liebe User,
ich bin hin und wieder auf dem amerikanischen WiWi Treff unterwegs und dort wieder immer mal wieder was von Background Checks geredet beim einstieg bei den TOP IB Banken .
Ich frag mich gerade wie umfassend das ist, hat jemand erfahrunden, die er teilen möchte?
LG
antwortenDas hast du oftmals bei amerikanischen Konzerten, meine Frau hatte das gleiche bei Amazon (hier in Deutschland). Deine Infos etc. werden geprüft aber normalerweise passiert nichts. Hängt natürlich vom background des einzelnen ab
antwortenBekommst du nix von mit, läuft alles im Hintergrund.
antwortenhier eine Recruiterin: in Amerika werden tatsächlich teilweise sehr umfassende Background Checks durchgeführt und dafür auch spezialisierte Agenturen beauftragt
in Deutschland sind Background Checks für ganz spezielle Positionen oder bei amerikanischen Unternehmen üblich. Bei amerikanischen Unternehmen, die für deutsche MA Background Checks durchführen geht es meistens darum, 2-3 Personen mit denen man in der Vergangenheit zusammengearbeitet hat, zu befragen. Es wird dann angerufen und der Kontaktperson sehr konkrete Fragen zur Arbeitsweise, zum Verhalten etc. gestellt
antwortenMeine Erfahrung von US-Tech ist, dass deine vorigen Arbeitgeber kontaktiert werden und deine Hochschulen. Es geht wohl darum, alle Zeiten zu bestätigen und auch alle zeitlichen Lücken zu klären, damit man nichts verschweigt.
Wahrscheinlich werden auch Web und Social Media nach problematischen Inhalten durchsucht.
Es werden ja auch viele Leute z.B. aus Russland oder China eingestellt, wo die Unternehmen wohl etwas genauer hinschauen müssen. Wenn du eine normale Laufbahn in Deutschland/EU hast und keine problematischen Aktivitäten in deiner Freizeit verfolgst, brauchst du dir wohl keine Sorgen machen.
antwortenIn Deutschland sind umfassende Background Checks nach US-Vorbild deutlich schwieriger aufgrund der Rechtslage. Zeugnisse und Arbeitsverhältnisse prüfen ja, alles darüber hinaus ist eher vorsichtig zu sehen. Wenn bei mir jemand anruft und nach Ex-Mitarbeitern fragt bekommt der/die keine Auskünfte. Stichwort Datenschutz.
Ich bin ja nicht blöd und plaudere bei so was aus dem Nähkästchen. Auch die Aussage x hat zugestimmt ist mir egal, bevor ich keine schriftliche Bestätigung der Person selbst habe, sage ich gar nichts.
Anrufe kommen m.E. auch relativ selten vor, bei der HR wird schon mal schriftlich nachgefragt ob Arbeitszeugnis X so stimmt. Hier geht es dann aber in erster Linie um Echtheitsprüfung von Dokumenten und Stationen und nicht um weitergehende Infos zum Bewerber.
antwortenWiWi Gast schrieb am 27.04.2023:
Hallo liebe User,
ich bin hin und wieder auf dem amerikanischen WiWi Treff unterwegs und dort wieder immer mal wieder was von Background Checks geredet beim einstieg bei den TOP IB Banken .Ich frag mich gerade wie umfassend das ist, hat jemand erfahrunden, die er teilen möchte?
LG
Ich war bei einer US IB und zwei europäischen UMM PE, alles in DE - jedes Mal musste ich für einen Backgroundcheck durch eine externe Agentur einen Wisch unterschreiben und dann wurde Social Media / Internetpräsenz gecheckt, Uniabschlüsse überprüft und die vorherigen Arbeitgeber angerufen, zusätzlich gab es noch Reference Calls mit ehemaligen Vorgesetzten zu inhaltlichen Themen und Arbeitsweise, aber das ist eher weniger ein "Background Check"
antwortenIn D nur mit Einwilligung. Meistens werden eine oder zwei Referenzpersonen angerufen und Standardfragen gestellt (Zeitraum der Anstellung, Würden Sie ihn wieder einstellen, blabla).
Alles andere in D eher unüblich und die Ausnahme.
antwortenSehr wahrscheinlich, dass in Deutschland ehemalige Vorgesetzte bei "sehr konkreten Fragen" fröhlich drauf los plaudern.
Ohne schriftliche Zustimmung und Rücksprache mit dem (Ex)Mitarbeiter würde ich da schon mal gar nichts erzählen.
WiWi Gast schrieb am 28.04.2023:
antwortenEs wird dann angerufen und der Kontaktperson sehr konkrete Fragen zur Arbeitsweise, zum Verhalten etc. gestellt
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