Der Berufseinstieg scheint aktuell extrem schwer zu sein und immer schwerer zu werden.
In meinem Umfeld sind viele Master Absolventen mit echt guten Profilen nun gezwungen, bei teilweise recht schwachen Adressen einzusteigen. EB Praktikanten ohne Return offer müssen landen bei SmallCap, also sowas wie Acxit, Berenberg, Stifel oder clearwater. Genauso bei MM Interns, die nun bei den Big4 im TAS landen. Es ist ein reines Trauerspiel. Absolventen sind dieses Jahr echt nicht zu beneiden. Meinem Empfinden nach ist die Situation noch viel schlimmer, als während den Anfängen von Corona 2020, wo das Hiring von vielen vorübergehend gefreezed wurde.

WiWi Gast schrieb am 21.11.2023:

Der Berufseinstieg scheint aktuell extrem schwer zu sein und immer schwerer zu werden.
In meinem Umfeld sind viele Master Absolventen mit echt guten Profilen nun gezwungen, bei teilweise recht schwachen Adressen einzusteigen. EB Praktikanten ohne Return offer müssen landen bei SmallCap, also sowas wie Acxit, Berenberg, Stifel oder clearwater. Genauso bei MM Interns, die nun bei den Big4 im TAS landen. Es ist ein reines Trauerspiel. Absolventen sind dieses Jahr echt nicht zu beneiden. Meinem Empfinden nach ist die Situation noch viel schlimmer, als während den Anfängen von Corona 2020, wo das Hiring von vielen vorübergehend gefreezed wurde.

Ja aktuell nicht rosig. Bin ebenfalls Absolvent. Gespräche eher bei Adressen der 4/5/6 Wahl.

Geht mir aktuell genauso, macht den ganzen Markt leider etwas kapput, da noch Studenten welche Internships suchen nun mit master Absolventen konkurrieren. Denkt ihr die Lage bessert sich bis 2025?

WiWi Gast schrieb am 27.11.2023:

Geht mir aktuell genauso, macht den ganzen Markt leider etwas kapput, da noch Studenten welche Internships suchen nun mit master Absolventen konkurrieren. Denkt ihr die Lage bessert sich bis 2025?

Kann keiner wissen, aber denke nicht

Ich denke, es war die letzten Jahre halt verhältnismäßig einfach und kehrt jetzt zur Norm zurück.
Die Chance ist weiterhin da, es wird eingestellt. Bewerben und alles versuchen. Und wenn es am Ende die MM ist bekommt Ihr in 2 Jahren eure Chance zu wechseln.

WiWi Gast schrieb am 27.11.2023:

Ich denke, es war die letzten Jahre halt verhältnismäßig einfach und kehrt jetzt zur Norm zurück.
Die Chance ist weiterhin da, es wird eingestellt. Bewerben und alles versuchen. Und wenn es am Ende die MM ist bekommt Ihr in 2 Jahren eure Chance zu wechseln.

THis!
Seid euch nicht zu fein für MM.
Ihr werdet dort ordentlich verdienen und evtl sogar auf mehr Deals gestaffed (wenn auch kleinere).
Es wird schon wieder bergaufgehen und dann könnt ihr euch vllt sogar schon als Assoc bei den BB/EB bewerben mit guter Erfahrung.

WiWi Gast schrieb am 27.11.2023:

Ich denke, es war die letzten Jahre halt verhältnismäßig einfach und kehrt jetzt zur Norm zurück.
Die Chance ist weiterhin da, es wird eingestellt. Bewerben und alles versuchen. Und wenn es am Ende die MM ist bekommt Ihr in 2 Jahren eure Chance zu wechseln.

THis!
Seid euch nicht zu fein für MM.
Ihr werdet dort ordentlich verdienen und evtl sogar auf mehr Deals gestaffed (wenn auch kleinere).
Es wird schon wieder bergaufgehen und dann könnt ihr euch vllt sogar schon als Assoc bei den BB/EB bewerben mit guter Erfahrung.

IB macht man um nach dem Analyst Stint auf die Buyside zu wechseln, Associate Positionen sind doch uninteressant. Exit Opps von MM sind leider 0, ist so

WiWi Gast schrieb am 27.11.2023:

Ich denke, es war die letzten Jahre halt verhältnismäßig einfach und kehrt jetzt zur Norm zurück.
Die Chance ist weiterhin da, es wird eingestellt. Bewerben und alles versuchen. Und wenn es am Ende die MM ist bekommt Ihr in 2 Jahren eure Chance zu wechseln.

THis!
Seid euch nicht zu fein für MM.
Ihr werdet dort ordentlich verdienen und evtl sogar auf mehr Deals gestaffed (wenn auch kleinere).
Es wird schon wieder bergaufgehen und dann könnt ihr euch vllt sogar schon als Assoc bei den BB/EB bewerben mit guter Erfahrung.

MM kommt halt im Moment auch keiner rein, weil irgendwelche Ex-BB-Praktis die Pipline verstopfen

WiWi Gast schrieb am 27.11.2023:

Ich denke, es war die letzten Jahre halt verhältnismäßig einfach und kehrt jetzt zur Norm zurück.
Die Chance ist weiterhin da, es wird eingestellt. Bewerben und alles versuchen. Und wenn es am Ende die MM ist bekommt Ihr in 2 Jahren eure Chance zu wechseln.

THis!
Seid euch nicht zu fein für MM.
Ihr werdet dort ordentlich verdienen und evtl sogar auf mehr Deals gestaffed (wenn auch kleinere).
Es wird schon wieder bergaufgehen und dann könnt ihr euch vllt sogar schon als Assoc bei den BB/EB bewerben mit guter Erfahrung.

MM kommt halt im Moment auch keiner rein, weil irgendwelche Ex-BB-Praktis die Pipline verstopfen

Genauso ist es. „Upper“ SC (Stifel, Oaklins, IMAP, Clearwater) ist gerade aber auch extrem umkämpft. Ex-Big4 TS.

Wenn jmd ins Consulting möchte mit PE Bezug und nicht bei MBB reinkommt, da die gerade ultra selektiv sind, sollte es mal bei EYP oder Goetzpartners PE Practice probieren. Sofern ich mitbekommen habe suchen die vlt noch paar.

WiWi Gast schrieb am 29.11.2023:

Wenn jmd ins Consulting möchte mit PE Bezug und nicht bei MBB reinkommt, da die gerade ultra selektiv sind, sollte es mal bei EYP oder Goetzpartners PE Practice probieren. Sofern ich mitbekommen habe suchen die vlt noch paar.

Gute Läden aber dann doch kein Vergleich zu MBB wenn es um den PE exit geht. correct me if I am wrong aber ich seh da auf LinkedIn kaum Leute die diesen Weg gehen

WiWi Gast schrieb am 27.11.2023:

WiWi Gast schrieb am 27.11.2023:

Ich denke, es war die letzten Jahre halt verhältnismäßig einfach und kehrt jetzt zur Norm zurück.
Die Chance ist weiterhin da, es wird eingestellt. Bewerben und alles versuchen. Und wenn es am Ende die MM ist bekommt Ihr in 2 Jahren eure Chance zu wechseln.

THis!
Seid euch nicht zu fein für MM.
Ihr werdet dort ordentlich verdienen und evtl sogar auf mehr Deals gestaffed (wenn auch kleinere).
Es wird schon wieder bergaufgehen und dann könnt ihr euch vllt sogar schon als Assoc bei den BB/EB bewerben mit guter Erfahrung.

MM kommt halt im Moment auch keiner rein, weil irgendwelche Ex-BB-Praktis die Pipline verstopfen

Welche MMs stellen den gerade überhaupt extern ein?
Wo sollen bitte BB Interns die Pipeline verstopfen? Ist das echt so?

WiWi Gast schrieb am 30.11.2023:

Wenn jmd ins Consulting möchte mit PE Bezug und nicht bei MBB reinkommt, da die gerade ultra selektiv sind, sollte es mal bei EYP oder Goetzpartners PE Practice probieren. Sofern ich mitbekommen habe suchen die vlt noch paar.

Gute Läden aber dann doch kein Vergleich zu MBB wenn es um den PE exit geht. correct me if I am wrong aber ich seh da auf LinkedIn kaum Leute die diesen Weg gehen

Von Goetz gibt es 3 ins MM (zB Cathay Capital) und auch intern zu DI, bei EYP gibt es auch paar. Klar, MBB ist natürlich nochmal ne Liga drüber aber ist halt zur Zeit ultra schwer, insbesondere für das männliche Profil ;) Man kann aber von denen bereits gennanten später zu MBB wechseln, da gibt es viele Exits! Und dann von MBB zu PE, also die Welt ins PE ist damit sicher nicht geschlossen.

WiWi Gast schrieb am 30.11.2023:

Wenn jmd ins Consulting möchte mit PE Bezug und nicht bei MBB reinkommt, da die gerade ultra selektiv sind, sollte es mal bei EYP oder Goetzpartners PE Practice probieren. Sofern ich mitbekommen habe suchen die vlt noch paar.

Gute Läden aber dann doch kein Vergleich zu MBB wenn es um den PE exit geht. correct me if I am wrong aber ich seh da auf LinkedIn kaum Leute die diesen Weg gehen

Von Goetz gibt es 3 ins MM (zB Cathay Capital) und auch intern zu DI, bei EYP gibt es auch paar. Klar, MBB ist natürlich nochmal ne Liga drüber aber ist halt zur Zeit ultra schwer, insbesondere für das männliche Profil ;) Man kann aber von denen bereits gennanten später zu MBB wechseln, da gibt es viele Exits! Und dann von MBB zu PE, also die Welt ins PE ist damit sicher nicht geschlossen.

Dieses schön reden von „man kann immer von Firma X zu MBB wechseln“ wird hier so häufig fälschlicherweise propagiert.

Die Chance zu MBB zu wechseln nach dem Berufseinstieg bei einer anderen Beratung ist Ultra gering. Man hat das vielleicht in den Ausnahme Jahren Post COVID gesehen, weil händeringend Leute gesucht wurden, aber selbst da gab es nicht unzählige exits.

Wenn du als non diversity bei Götzpartners einsteigst garantiere ich dir, dass du in 2-3 Jahren nicht wirklich gut zu McKinsey o.ä. kommst.

Das geht nur in Ausnahmesituationen wenn die Firma eine practice aufbauen/pushen will (I.e, BCG will tiefer in die fachliche Banken Beratung und holt dafür zeb Leute) aber bringt den Leuten hier (geht ja um PE exit) herzlich wenig.

WiWi Gast schrieb am 30.11.2023:

WiWi Gast schrieb am 30.11.2023:

Wenn jmd ins Consulting möchte mit PE Bezug und nicht bei MBB reinkommt, da die gerade ultra selektiv sind, sollte es mal bei EYP oder Goetzpartners PE Practice probieren. Sofern ich mitbekommen habe suchen die vlt noch paar.

Gute Läden aber dann doch kein Vergleich zu MBB wenn es um den PE exit geht. correct me if I am wrong aber ich seh da auf LinkedIn kaum Leute die diesen Weg gehen

Von Goetz gibt es 3 ins MM (zB Cathay Capital) und auch intern zu DI, bei EYP gibt es auch paar. Klar, MBB ist natürlich nochmal ne Liga drüber aber ist halt zur Zeit ultra schwer, insbesondere für das männliche Profil ;) Man kann aber von denen bereits gennanten später zu MBB wechseln, da gibt es viele Exits! Und dann von MBB zu PE, also die Welt ins PE ist damit sicher nicht geschlossen.

Dieses schön reden von „man kann immer von Firma X zu MBB wechseln“ wird hier so häufig fälschlicherweise propagiert.

Die Chance zu MBB zu wechseln nach dem Berufseinstieg bei einer anderen Beratung ist Ultra gering. Man hat das vielleicht in den Ausnahme Jahren Post COVID gesehen, weil händeringend Leute gesucht wurden, aber selbst da gab es nicht unzählige exits.

Wenn du als non diversity bei Götzpartners einsteigst garantiere ich dir, dass du in 2-3 Jahren nicht wirklich gut zu McKinsey o.ä. kommst.

Das geht nur in Ausnahmesituationen wenn die Firma eine practice aufbauen/pushen will (I.e, BCG will tiefer in die fachliche Banken Beratung und holt dafür zeb Leute) aber bringt den Leuten hier (geht ja um PE exit) herzlich wenig.

Dann solltest du mal eine ordentliche Recherche auf LinkedIn machen, da siehst du nämlich, dass einige zu MBB gewechselt sind (auch vor Corona). Ich bin selbst bei einer der 3 und wir suchen gerne gute Leute von top Beratungen im PE Practice. Goetz, EYP, S& und OW haben bis jetzt immer top Kandidaten geliefert. Sonst würden wir ja keine Stellen mit Berufserfahrung ausschreiben ;) Exoten bringen uns im PEG Team sehr wenig, das gilt eher fürs Strategy Consulting in anderen Industrien aber hier war die Rede von PE (und da braucht es Leute die Ahnung von CDD haben).

WiWi Gast schrieb am 01.12.2023:

WiWi Gast schrieb am 30.11.2023:

WiWi Gast schrieb am 30.11.2023:

Wenn jmd ins Consulting möchte mit PE Bezug und nicht bei MBB reinkommt, da die gerade ultra selektiv sind, sollte es mal bei EYP oder Goetzpartners PE Practice probieren. Sofern ich mitbekommen habe suchen die vlt noch paar.

Gute Läden aber dann doch kein Vergleich zu MBB wenn es um den PE exit geht. correct me if I am wrong aber ich seh da auf LinkedIn kaum Leute die diesen Weg gehen

Von Goetz gibt es 3 ins MM (zB Cathay Capital) und auch intern zu DI, bei EYP gibt es auch paar. Klar, MBB ist natürlich nochmal ne Liga drüber aber ist halt zur Zeit ultra schwer, insbesondere für das männliche Profil ;) Man kann aber von denen bereits gennanten später zu MBB wechseln, da gibt es viele Exits! Und dann von MBB zu PE, also die Welt ins PE ist damit sicher nicht geschlossen.

Dieses schön reden von „man kann immer von Firma X zu MBB wechseln“ wird hier so häufig fälschlicherweise propagiert.

Die Chance zu MBB zu wechseln nach dem Berufseinstieg bei einer anderen Beratung ist Ultra gering. Man hat das vielleicht in den Ausnahme Jahren Post COVID gesehen, weil händeringend Leute gesucht wurden, aber selbst da gab es nicht unzählige exits.

Wenn du als non diversity bei Götzpartners einsteigst garantiere ich dir, dass du in 2-3 Jahren nicht wirklich gut zu McKinsey o.ä. kommst.

Das geht nur in Ausnahmesituationen wenn die Firma eine practice aufbauen/pushen will (I.e, BCG will tiefer in die fachliche Banken Beratung und holt dafür zeb Leute) aber bringt den Leuten hier (geht ja um PE exit) herzlich wenig.

Dann solltest du mal eine ordentliche Recherche auf LinkedIn machen, da siehst du nämlich, dass einige zu MBB gewechselt sind (auch vor Corona). Ich bin selbst bei einer der 3 und wir suchen gerne gute Leute von top Beratungen im PE Practice. Goetz, EYP, S& und OW haben bis jetzt immer top Kandidaten geliefert. Sonst würden wir ja keine Stellen mit Berufserfahrung ausschreiben ;) Exoten bringen uns im PEG Team sehr wenig, das gilt eher fürs Strategy Consulting in anderen Industrien aber hier war die Rede von PE (und da braucht es Leute die Ahnung von CDD haben).

Naja, wenn es nur drei Leute sind, die den Sprung zu MBB geschafft haben, dann können es ja nicht wirklich so viele top Leute sein...

WiWi Gast schrieb am 01.12.2023:

Wenn jmd ins Consulting möchte mit PE Bezug und nicht bei MBB reinkommt, da die gerade ultra selektiv sind, sollte es mal bei EYP oder Goetzpartners PE Practice probieren. Sofern ich mitbekommen habe suchen die vlt noch paar.

Gute Läden aber dann doch kein Vergleich zu MBB wenn es um den PE exit geht. correct me if I am wrong aber ich seh da auf LinkedIn kaum Leute die diesen Weg gehen

Von Goetz gibt es 3 ins MM (zB Cathay Capital) und auch intern zu DI, bei EYP gibt es auch paar. Klar, MBB ist natürlich nochmal ne Liga drüber aber ist halt zur Zeit ultra schwer, insbesondere für das männliche Profil ;) Man kann aber von denen bereits gennanten später zu MBB wechseln, da gibt es viele Exits! Und dann von MBB zu PE, also die Welt ins PE ist damit sicher nicht geschlossen.

Dieses schön reden von „man kann immer von Firma X zu MBB wechseln“ wird hier so häufig fälschlicherweise propagiert.

Die Chance zu MBB zu wechseln nach dem Berufseinstieg bei einer anderen Beratung ist Ultra gering. Man hat das vielleicht in den Ausnahme Jahren Post COVID gesehen, weil händeringend Leute gesucht wurden, aber selbst da gab es nicht unzählige exits.

Wenn du als non diversity bei Götzpartners einsteigst garantiere ich dir, dass du in 2-3 Jahren nicht wirklich gut zu McKinsey o.ä. kommst.

Das geht nur in Ausnahmesituationen wenn die Firma eine practice aufbauen/pushen will (I.e, BCG will tiefer in die fachliche Banken Beratung und holt dafür zeb Leute) aber bringt den Leuten hier (geht ja um PE exit) herzlich wenig.

Dann solltest du mal eine ordentliche Recherche auf LinkedIn machen, da siehst du nämlich, dass einige zu MBB gewechselt sind (auch vor Corona). Ich bin selbst bei einer der 3 und wir suchen gerne gute Leute von top Beratungen im PE Practice. Goetz, EYP, S& und OW haben bis jetzt immer top Kandidaten geliefert. Sonst würden wir ja keine Stellen mit Berufserfahrung ausschreiben ;) Exoten bringen uns im PEG Team sehr wenig, das gilt eher fürs Strategy Consulting in anderen Industrien aber hier war die Rede von PE (und da braucht es Leute die Ahnung von CDD haben).

Naja, wenn es nur drei Leute sind, die den Sprung zu MBB geschafft haben, dann können es ja nicht wirklich so viele top Leute sein...

Lies bitte richtig. 3 waren es, die es direkt ins PE geschafft haben, zu MBB mehr als 20 Leute (einfach bei LinkedIn nachschauen mit GP als ehemaliger Arbeitgeber)

WiWi Gast schrieb am 01.12.2023:

WiWi Gast schrieb am 30.11.2023:

WiWi Gast schrieb am 30.11.2023:

Wenn jmd ins Consulting möchte mit PE Bezug und nicht bei MBB reinkommt, da die gerade ultra selektiv sind, sollte es mal bei EYP oder Goetzpartners PE Practice probieren. Sofern ich mitbekommen habe suchen die vlt noch paar.

Gute Läden aber dann doch kein Vergleich zu MBB wenn es um den PE exit geht. correct me if I am wrong aber ich seh da auf LinkedIn kaum Leute die diesen Weg gehen

Von Goetz gibt es 3 ins MM (zB Cathay Capital) und auch intern zu DI, bei EYP gibt es auch paar. Klar, MBB ist natürlich nochmal ne Liga drüber aber ist halt zur Zeit ultra schwer, insbesondere für das männliche Profil ;) Man kann aber von denen bereits gennanten später zu MBB wechseln, da gibt es viele Exits! Und dann von MBB zu PE, also die Welt ins PE ist damit sicher nicht geschlossen.

Dieses schön reden von „man kann immer von Firma X zu MBB wechseln“ wird hier so häufig fälschlicherweise propagiert.

Die Chance zu MBB zu wechseln nach dem Berufseinstieg bei einer anderen Beratung ist Ultra gering. Man hat das vielleicht in den Ausnahme Jahren Post COVID gesehen, weil händeringend Leute gesucht wurden, aber selbst da gab es nicht unzählige exits.

Wenn du als non diversity bei Götzpartners einsteigst garantiere ich dir, dass du in 2-3 Jahren nicht wirklich gut zu McKinsey o.ä. kommst.

Das geht nur in Ausnahmesituationen wenn die Firma eine practice aufbauen/pushen will (I.e, BCG will tiefer in die fachliche Banken Beratung und holt dafür zeb Leute) aber bringt den Leuten hier (geht ja um PE exit) herzlich wenig.

Dann solltest du mal eine ordentliche Recherche auf LinkedIn machen, da siehst du nämlich, dass einige zu MBB gewechselt sind (auch vor Corona). Ich bin selbst bei einer der 3 und wir suchen gerne gute Leute von top Beratungen im PE Practice. Goetz, EYP, S& und OW haben bis jetzt immer top Kandidaten geliefert. Sonst würden wir ja keine Stellen mit Berufserfahrung ausschreiben ;) Exoten bringen uns im PEG Team sehr wenig, das gilt eher fürs Strategy Consulting in anderen Industrien aber hier war die Rede von PE (und da braucht es Leute die Ahnung von CDD haben).

Okey kann schonmal nicht bei uns (Blau) sein. Ich kenne in der ganzen Firma von den ~200 Leuten die mir persönlich über den Weg gelaufen sind + den ~200 die ich auf LinkedIn gesehen habe oder in Trainings wie Embark / Lead keinen einzigen, der vorher bei Götz war.

Und die ein oder andere CDD bzw. PE Portco Studie habe ich auch schon gemacht, also die Stichprobe ist schon signifikant. Dementsprechend schließe ich daraus, dass es diese Pipeline bei uns nicht wirklich gibt.

Bain kann es auch nicht wirklich sein basierend auf den Leuten die ich in der PEG kenne also muss das fast BCG sein?

WiWi Gast schrieb am 01.12.2023:

Wenn jmd ins Consulting möchte mit PE Bezug und nicht bei MBB reinkommt, da die gerade ultra selektiv sind, sollte es mal bei EYP oder Goetzpartners PE Practice probieren. Sofern ich mitbekommen habe suchen die vlt noch paar.

Gute Läden aber dann doch kein Vergleich zu MBB wenn es um den PE exit geht. correct me if I am wrong aber ich seh da auf LinkedIn kaum Leute die diesen Weg gehen

Von Goetz gibt es 3 ins MM (zB Cathay Capital) und auch intern zu DI, bei EYP gibt es auch paar. Klar, MBB ist natürlich nochmal ne Liga drüber aber ist halt zur Zeit ultra schwer, insbesondere für das männliche Profil ;) Man kann aber von denen bereits gennanten später zu MBB wechseln, da gibt es viele Exits! Und dann von MBB zu PE, also die Welt ins PE ist damit sicher nicht geschlossen.

Dieses schön reden von „man kann immer von Firma X zu MBB wechseln“ wird hier so häufig fälschlicherweise propagiert.

Die Chance zu MBB zu wechseln nach dem Berufseinstieg bei einer anderen Beratung ist Ultra gering. Man hat das vielleicht in den Ausnahme Jahren Post COVID gesehen, weil händeringend Leute gesucht wurden, aber selbst da gab es nicht unzählige exits.

Wenn du als non diversity bei Götzpartners einsteigst garantiere ich dir, dass du in 2-3 Jahren nicht wirklich gut zu McKinsey o.ä. kommst.

Das geht nur in Ausnahmesituationen wenn die Firma eine practice aufbauen/pushen will (I.e, BCG will tiefer in die fachliche Banken Beratung und holt dafür zeb Leute) aber bringt den Leuten hier (geht ja um PE exit) herzlich wenig.

Dann solltest du mal eine ordentliche Recherche auf LinkedIn machen, da siehst du nämlich, dass einige zu MBB gewechselt sind (auch vor Corona). Ich bin selbst bei einer der 3 und wir suchen gerne gute Leute von top Beratungen im PE Practice. Goetz, EYP, S& und OW haben bis jetzt immer top Kandidaten geliefert. Sonst würden wir ja keine Stellen mit Berufserfahrung ausschreiben ;) Exoten bringen uns im PEG Team sehr wenig, das gilt eher fürs Strategy Consulting in anderen Industrien aber hier war die Rede von PE (und da braucht es Leute die Ahnung von CDD haben).

Naja, wenn es nur drei Leute sind, die den Sprung zu MBB geschafft haben, dann können es ja nicht wirklich so viele top Leute sein...

Lies bitte richtig. 3 waren es, die es direkt ins PE geschafft haben, zu MBB mehr als 20 Leute (einfach bei LinkedIn nachschauen mit GP als ehemaliger Arbeitgeber)

Ja weil die meisten nach dem 3. Semester bei GP im Praktikum waren. Exit zu MBB nach Goetz FT ist fast unmöglich. Gibt einige laterals from B to M oder M to B, aber das sind meistens Senior Consultants oder Partner. Vielleicht holt McK mal den MD von Goetz und macht den zum Partner, aber die hiren GAAAAANZ sicher keinen 0815 Goetz Consultant. Da finden die unter den tausenden Absolventen schon bessere Kandidaten.

WiWi Gast schrieb am 04.12.2023:

Wenn jmd ins Consulting möchte mit PE Bezug und nicht bei MBB reinkommt, da die gerade ultra selektiv sind, sollte es mal bei EYP oder Goetzpartners PE Practice probieren. Sofern ich mitbekommen habe suchen die vlt noch paar.

Gute Läden aber dann doch kein Vergleich zu MBB wenn es um den PE exit geht. correct me if I am wrong aber ich seh da auf LinkedIn kaum Leute die diesen Weg gehen

Von Goetz gibt es 3 ins MM (zB Cathay Capital) und auch intern zu DI, bei EYP gibt es auch paar. Klar, MBB ist natürlich nochmal ne Liga drüber aber ist halt zur Zeit ultra schwer, insbesondere für das männliche Profil ;) Man kann aber von denen bereits gennanten später zu MBB wechseln, da gibt es viele Exits! Und dann von MBB zu PE, also die Welt ins PE ist damit sicher nicht geschlossen.

Dieses schön reden von „man kann immer von Firma X zu MBB wechseln“ wird hier so häufig fälschlicherweise propagiert.

Die Chance zu MBB zu wechseln nach dem Berufseinstieg bei einer anderen Beratung ist Ultra gering. Man hat das vielleicht in den Ausnahme Jahren Post COVID gesehen, weil händeringend Leute gesucht wurden, aber selbst da gab es nicht unzählige exits.

Wenn du als non diversity bei Götzpartners einsteigst garantiere ich dir, dass du in 2-3 Jahren nicht wirklich gut zu McKinsey o.ä. kommst.

Das geht nur in Ausnahmesituationen wenn die Firma eine practice aufbauen/pushen will (I.e, BCG will tiefer in die fachliche Banken Beratung und holt dafür zeb Leute) aber bringt den Leuten hier (geht ja um PE exit) herzlich wenig.

Dann solltest du mal eine ordentliche Recherche auf LinkedIn machen, da siehst du nämlich, dass einige zu MBB gewechselt sind (auch vor Corona). Ich bin selbst bei einer der 3 und wir suchen gerne gute Leute von top Beratungen im PE Practice. Goetz, EYP, S& und OW haben bis jetzt immer top Kandidaten geliefert. Sonst würden wir ja keine Stellen mit Berufserfahrung ausschreiben ;) Exoten bringen uns im PEG Team sehr wenig, das gilt eher fürs Strategy Consulting in anderen Industrien aber hier war die Rede von PE (und da braucht es Leute die Ahnung von CDD haben).

Naja, wenn es nur drei Leute sind, die den Sprung zu MBB geschafft haben, dann können es ja nicht wirklich so viele top Leute sein...

Lies bitte richtig. 3 waren es, die es direkt ins PE geschafft haben, zu MBB mehr als 20 Leute (einfach bei LinkedIn nachschauen mit GP als ehemaliger Arbeitgeber)

Ja weil die meisten nach dem 3. Semester bei GP im Praktikum waren. Exit zu MBB nach Goetz FT ist fast unmöglich. Gibt einige laterals from B to M oder M to B, aber das sind meistens Senior Consultants oder Partner. Vielleicht holt McK mal den MD von Goetz und macht den zum Partner, aber die hiren GAAAAANZ sicher keinen 0815 Goetz Consultant. Da finden die unter den tausenden Absolventen schon bessere Kandidaten.

Da solltest du aber mal besser hinschauen. Kurzer 5 Min LI Research zeigt mir in diesem Jahr alleine 3 gp FT Exits zu MBB. Ohne, dass ich da jetzt tiefer reingeschaut habe. Ist sicherlich kein Standard-Exit, aber das Ganze hier als 'unmöglich' darzustellen ist genauso Schwachsinn. Die Leute steigen dann entsprechend eine Stufe tiefer ein, aber unmöglich ist es definitiv nicht.

Es ist echt erstaunlich wie viele hier einen auf MBB FT machen aber dann nicht mal richtig LinkedIn benutzen können. Da ihr anscheinend nicht mal dort arbeitet oder vlt auch nur ein Praktikum dort macht, mache ich für euch mal die Recherche für Exit GP Consulting zu MBB. Es gab folgende Exits von GP zu MBB in den letzten Jahren (ex-GP Praktis zählen nicht und das gilt für GP Consulting ohne CF Sparte):

• McKinsey: 3
• Bain: 7
• BCG: 8

Ich weiß auch nicht wieso manche GP schlecht reden, klar es ist nicht MBB aber trotzdem eine Top Beratung, die sehr gut zahlt und super Team Events hat (ohne Jungfrauen mit Ellbogenmentalität ;) ). Die meisten schaffen es nicht mal zu MBB und wären froh, wenn sie bei GP auch eine Stelle hätten, da insbesondere im PE Practice es nicht einfach ist reinzukommen und die Profile durch den freeze der anderen Beratungen in Zukunft sehr gut werden.

WiWi Gast schrieb am 04.12.2023:

Es ist echt erstaunlich wie viele hier einen auf MBB FT machen aber dann nicht mal richtig LinkedIn benutzen können. Da ihr anscheinend nicht mal dort arbeitet oder vlt auch nur ein Praktikum dort macht, mache ich für euch mal die Recherche für Exit GP Consulting zu MBB. Es gab folgende Exits von GP zu MBB in den letzten Jahren (ex-GP Praktis zählen nicht und das gilt für GP Consulting ohne CF Sparte):

• McKinsey: 3
• Bain: 7
• BCG: 8

Ich weiß auch nicht wieso manche GP schlecht reden, klar es ist nicht MBB aber trotzdem eine Top Beratung, die sehr gut zahlt und super Team Events hat (ohne Jungfrauen mit Ellbogenmentalität ;) ). Die meisten schaffen es nicht mal zu MBB und wären froh, wenn sie bei GP auch eine Stelle hätten, da insbesondere im PE Practice es nicht einfach ist reinzukommen und die Profile durch den freeze der anderen Beratungen in Zukunft sehr gut werden.

Grüße aus dem Taunusturm. GP Exits stellen wir nur als Sekretärinnen im Backoffice ein. Aber dann auch nur ab Manager Level und nur die gutaussehenden. GP ist und bleibt eine T5 Pommesbude auf einem Level mit Horvath und ZEB.

WiWi Gast schrieb am 06.12.2023:

Es ist echt erstaunlich wie viele hier einen auf MBB FT machen aber dann nicht mal richtig LinkedIn benutzen können. Da ihr anscheinend nicht mal dort arbeitet oder vlt auch nur ein Praktikum dort macht, mache ich für euch mal die Recherche für Exit GP Consulting zu MBB. Es gab folgende Exits von GP zu MBB in den letzten Jahren (ex-GP Praktis zählen nicht und das gilt für GP Consulting ohne CF Sparte):

• McKinsey: 3
• Bain: 7
• BCG: 8

Ich weiß auch nicht wieso manche GP schlecht reden, klar es ist nicht MBB aber trotzdem eine Top Beratung, die sehr gut zahlt und super Team Events hat (ohne Jungfrauen mit Ellbogenmentalität ;) ). Die meisten schaffen es nicht mal zu MBB und wären froh, wenn sie bei GP auch eine Stelle hätten, da insbesondere im PE Practice es nicht einfach ist reinzukommen und die Profile durch den freeze der anderen Beratungen in Zukunft sehr gut werden.

Grüße aus dem Taunusturm. GP Exits stellen wir nur als Sekretärinnen im Backoffice ein. Aber dann auch nur ab Manager Level und nur die gutaussehenden. GP ist und bleibt eine T5 Pommesbude auf einem Level mit Horvath und ZEB.

Jetzt sinkt das Niveau deutlich aber align du erstmal deine Logos bis um 3 Uhr Nachts. GP ist eine sehr gute Beratung (für PE sogar Tier2) und insbesondere für Frauen (siehe exits PG, HIG, Mutares, etc.)