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Jobsuche: Bayern, NRW und BW sind für Absolventen attraktiv

Absolventen, Fachkräfte und Führungskräfte suchen bundesweit Jobs. Besonders beliebt sind jedoch Arbeitgeber in den Bundesländern Baden-Württemberg, Bayern und Nordrhein-Westfalen. Am unattraktivsten empfinden Fachkräfte und Führungskräfte Mecklenburg-Vorpommern und das Saarland. Zu diesen Ergebnissen kommt die Studie „Attraktive Arbeitgeber 2016“ der Jobbörse Berufsstart.de.

Berufseinstieg in NRW: Die NRW-Flagge flattert im Wind.

Baden-Württemberg, Bayern und Nordrhein-Westfalen sind am beliebtesten für Fach- und Führungskräfte
Großenkneten, 01.02.2017 (bs) - Wie mobil sind Absolventen, Fachkräfte und Führungskräfte bei der Jobsuche? Das klärt die Studie „Attraktive Arbeitgeber 2016“ der Jobbörse Berufsstart.de mit der internationalen Mobilitätsfrage an 2.500 Studenten und Absolventen.

Studenten und Absolventen suchen bundesweit nach Jobs
Zurzeit orientiert sich der Großteil der Befragten bei der Jobsuche in ganz Deutschland – dabei suchen sie in jedem Bundesland nach einem geeigneten Arbeitgeber und der passenden Stelle. Deutschland wird zu einem attraktiveren Arbeitsumfeld für die heimischen Akademiker. Ein Drittel hat angegeben sich bei der Stellensuche auf regionale Arbeitgeber zu beschränken, somit gelten auch hier deutsche Unternehmen als beliebt.

Attraktivität der Bundesländer
In der diesjährigen Studie liegen beim Bundesländerranking die ersten drei Platzierungen mit ihren Bewertungen nah beieinander. Besonders auffällig ist, dass sich diese Top 3 Bundesländer deutlich von den restlichen 13 Ländern abgrenzen. Die Rede ist hier von Bayern, Nordrhein-Westfalen und Baden-Württemberg – jeweils 14 Prozent der Befragten bewertet diese Bundesländer arbeitstechnisch gesehen als attraktiv. Die unattraktivsten Ziele der Befragten stellen in dieser Studie Mecklenburg-Vorpommern und das Saarland dar.

Bundesländerranking bei der Jobsuche

Berufsstart:
Als einer der führenden Jobbörsen bietet Berufsstart Studenten und Absolventen eine große Anzahl an Stellenangeboten, die vom Praktikum bis zum Direkteinstieg alle möglichen Einstiegsmöglichkeiten betreffen. Des Weiteren findet man auf der Website Informationen zu allen Themen, die mit dem Start in das Berufsleben zusammenhängen. Von der ersten Kontaktaufnahme, über die Bewerbung und Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch inklusive der möglichen Gehaltsspanne, der Vorbereitung auf ein Assessment Center bis hin zu „No-Gos" in der Bewerbung, werden alle relevanten Aspekte für den erfolgreichen Berufsstart behandelt. Darüber hinaus werden die Ergebnisse der regelmäßig durchgeführten Studien zu aktuellen Themen auf Berufsstart zur Verfügung gestellt.

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Re: Über Leihfirma beim OEM

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