Hallo,
wie würdet ihr bei einem neuen Arbeitgeber argumentieren, dass euch das im Vertrag genannte Gehalt doch etwas zu niedrig ist? Vor allem nach Recherche bei kununu usw.
Wie fragt man am besten vor Vertragsunterzeichnung nach mehr Gehalt?
antwortenWurdest du im Prozess nach deinem Wunschgehalt gefragt?
Wenn ja, dann hast du es hoffenbar schon geagt und willst nicht jetzt auf ein mal mehr
Wenn nein, dann kannst du im Netz Tausende Ratgeber finden, wie man Gehalt verhandelt.
Im besten Falle bietet man dir dann mehr, oder eben nicht, oder man zieht das Angebot zurück (eher unwahrscheinlich).
Wie geht Verhandlung?
WiWi Gast schrieb am 12.06.2023:
antwortenHallo,
wie würdet ihr bei einem neuen Arbeitgeber argumentieren, dass euch das im Vertrag genannte Gehalt doch etwas zu niedrig ist? Vor allem nach Recherche bei kununu usw.Wie fragt man am besten vor Vertragsunterzeichnung nach mehr Gehalt?
Also ich kenne, dass so das man schon
vorm Abschluss des Bewerbungsgesprächs bzw. Prozess nach seinem Wunschgehalt gefragt wird und die Gegenseite dann entsprechend darauf reagiert. So hat man die Gehaltsverhandlung mehr oder weniger schon an dem Punkt. Das Gehalt was dann im Vertrag steht ist dann am Ende das worauf man sich geeinigt hat. Sollte dieser davon abweichen kann man das zur Sprache bringen.
WiWi Gast schrieb am 12.06.2023:
Hallo,
wie würdet ihr bei einem neuen Arbeitgeber argumentieren, dass euch das im Vertrag genannte Gehalt doch etwas zu niedrig ist? Vor allem nach Recherche bei kununu usw.Wie fragt man am besten vor Vertragsunterzeichnung nach mehr Gehalt?
Was stellst du dir eigentlich vor was du dort machst und auch wie lange?
Sich definitiv unbeliebt macht man sich, wenn man hinterher nachverhandeln will. War das erste mal verhandeln nicht von deiner Seite? Was wenn im Internet was komplett anderes steht, kommst du dann zukünftig immer?
Reiss dich zusammen, steh zu deinem Wort und gestehe dir deine Unprofessionalität ein, dass du hinter der Verhandlung im Internet recherchierst.
antwortenIch vermute die Person MUSS nichts.
Zu dem TE: das Thema ansprechen und wenn der AG das Gehalt nicht erhöhen will, dann kannst du doch nicht unterschreiben.
Es kann doch sein, dass der TE nach dem Gehaltswunsch gefragt wurde und der Betrag im Vertrag/oder im Angebot anders ist. Bei mir ist gerade so ein Fall: der AG (Konzern, Tarifvertrag) wusste was ich haben möchte und das Angebot passt nicht mit meinen Vorstellungen, deswegen werde ich das auch nicht annehmen, wenn das nicht geändert wird.
WiWi Gast schrieb am 12.06.2023:
antwortenHallo,
wie würdet ihr bei einem neuen Arbeitgeber argumentieren, dass euch das im Vertrag genannte Gehalt doch etwas zu niedrig ist? Vor allem nach Recherche bei kununu usw.Wie fragt man am besten vor Vertragsunterzeichnung nach mehr Gehalt?
Was stellst du dir eigentlich vor was du dort machst und auch wie lange?
Sich definitiv unbeliebt macht man sich, wenn man hinterher nachverhandeln will. War das erste mal verhandeln nicht von deiner Seite? Was wenn im Internet was komplett anderes steht, kommst du dann zukünftig immer?Reiss dich zusammen, steh zu deinem Wort und gestehe dir deine Unprofessionalität ein, dass du hinter der Verhandlung im Internet recherchierst.
Ich sage mittlerweile schon meine Salary Range ganz am Anfang und sage wenn dies nicht im Bereich der Stelle liegt bitte sagen, dann koennen sich beide Seiten viel Zeit sparen und nicht noch durch 4 Gespraeche ueber Wochen gehen.
FInde ich fair und transparent fuer beide Seiten
antwortenJa, deswegen schreibe ich gerne meine Gehaltsvorstellung in das Anschreiben. Eine Ausnahme war jetzt gerade bei einem Konzern, weil sie danach nicht gefragt haben. Im ersten Gespräch haben sie danach gefragt und aufgeschrieben. Sie zogen mich ueber drei Gespräche, das war auch sehr intensive Zeit wg der Vorbereitung. Zum Schluss kam die Zusage, aber das Gehalt passtw nicht - 11% weniger als mein Wunschgehalt.
WiWi Gast schrieb am 21.07.2023:
antwortenIch sage mittlerweile schon meine Salary Range ganz am Anfang und sage wenn dies nicht im Bereich der Stelle liegt bitte sagen, dann koennen sich beide Seiten viel Zeit sparen und nicht noch durch 4 Gespraeche ueber Wochen gehen.
FInde ich fair und transparent fuer beide Seiten
So: Hey Boss, ich brauch mehr Geld
https://www.youtube.com/watch?v=nNcEwQ7yXxQ
WiWi Gast schrieb am 12.06.2023:
antwortenHallo,
wie würdet ihr bei einem neuen Arbeitgeber argumentieren, dass euch das im Vertrag genannte Gehalt doch etwas zu niedrig ist? Vor allem nach Recherche bei kununu usw.Wie fragt man am besten vor Vertragsunterzeichnung nach mehr Gehalt?
Weil es im Konzern nichts zu verhandeln gibt, sondern jede Stelle ihre Stufe hat.
WiWi Gast schrieb am 21.07.2023:
antwortenJa, deswegen schreibe ich gerne meine Gehaltsvorstellung in das Anschreiben. Eine Ausnahme war jetzt gerade bei einem Konzern, weil sie danach nicht gefragt haben. Im ersten Gespräch haben sie danach gefragt und aufgeschrieben. Sie zogen mich ueber drei Gespräche, das war auch sehr intensive Zeit wg der Vorbereitung. Zum Schluss kam die Zusage, aber das Gehalt passtw nicht - 11% weniger als mein Wunschgehalt.
WiWi Gast schrieb am 21.07.2023:
Ich sage mittlerweile schon meine Salary Range ganz am Anfang und sage wenn dies nicht im Bereich der Stelle liegt bitte sagen, dann koennen sich beide Seiten viel Zeit sparen und nicht noch durch 4 Gespraeche ueber Wochen gehen.
FInde ich fair und transparent fuer beide Seiten
Sie will ja auch nicht verhandeln, sondern nicht ihre Zeit mit Vorstellungsgesprächen vergeuden, wenn das Gehalt sowieso nicht passt.
antwortenWeil es im Konzern nichts zu verhandeln gibt, sondern jede Stelle ihre Stufe hat.
Ja, deswegen schreibe ich gerne meine Gehaltsvorstellung in das Anschreiben. Eine Ausnahme war jetzt gerade bei einem Konzern, weil sie danach nicht gefragt haben. Im ersten Gespräch haben sie danach gefragt und aufgeschrieben. Sie zogen mich ueber drei Gespräche, das war auch sehr intensive Zeit wg der Vorbereitung. Zum Schluss kam die Zusage, aber das Gehalt passtw nicht - 11% weniger als mein Wunschgehalt.
WiWi Gast schrieb am 21.07.2023:
Ich sage mittlerweile schon meine Salary Range ganz am Anfang und sage wenn dies nicht im Bereich der Stelle liegt bitte sagen, dann koennen sich beide Seiten viel Zeit sparen und nicht noch durch 4 Gespraeche ueber Wochen gehen.
FInde ich fair und transparent fuer beide Seiten
Ändert nichts an der Aussage. Im Konzern steht die Einstufung in der Regel schon vorher fest. Kann man zu 90% im Internet nachschauen, was man bekommen würde. Tarifverträge sind öffentlich einsehbar.
WiWi Gast schrieb am 21.07.2023:
antwortenSie will ja auch nicht verhandeln, sondern nicht ihre Zeit mit Vorstellungsgesprächen vergeuden, wenn das Gehalt sowieso nicht passt.
Weil es im Konzern nichts zu verhandeln gibt, sondern jede Stelle ihre Stufe hat.
Ja, deswegen schreibe ich gerne meine Gehaltsvorstellung in das Anschreiben. Eine Ausnahme war jetzt gerade bei einem Konzern, weil sie danach nicht gefragt haben. Im ersten Gespräch haben sie danach gefragt und aufgeschrieben. Sie zogen mich ueber drei Gespräche, das war auch sehr intensive Zeit wg der Vorbereitung. Zum Schluss kam die Zusage, aber das Gehalt passtw nicht - 11% weniger als mein Wunschgehalt.
WiWi Gast schrieb am 21.07.2023:
Ich sage mittlerweile schon meine Salary Range ganz am Anfang und sage wenn dies nicht im Bereich der Stelle liegt bitte sagen, dann koennen sich beide Seiten viel Zeit sparen und nicht noch durch 4 Gespraeche ueber Wochen gehen.
FInde ich fair und transparent fuer beide Seiten
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