Berufseinstieg Big4
Festanstellung Start Juni Big4. Was denkt ihr?
antwortenFestanstellung Start Juni Big4. Was denkt ihr?
antwortenMach dir keinen Kopf, bist ziemlich sicher drin. Ist keine strukturelle Krise, 80% der Projekte bei uns (Big4) laufen aktuell normal weiter, 10% sind auf Hold und 10% wurden gecancelt.
Italien erreicht heute oder morgen das Maximum, danach flacht es ab und entwickelt sich wie in Japan und Südkorea weiter.
Deutschland wird spätestens nächste Woche das Maximum erreichen und danach flacht es auch ab.
WiWi Gast schrieb am 17.03.2020:
antwortenFestanstellung Start Juni Big4. Was denkt ihr?
Keiner weiß wie es im Juni aussehen.
Jetzt werden bei unserer Big4 die Einstellungen heruntergefahren.
Nichts
antwortenWiWi Gast schrieb am 17.03.2020:
Festanstellung Start Juni Big4. Was denkt ihr?
Das wird nichts werden denke ich...
antwortenWiWi Gast schrieb am 17.03.2020:
Festanstellung Start Juni Big4. Was denkt ihr?
.. Start der Festanstellung im Mai, auch bei BIG 4. Mache mir sorgen....
antwortenWiWi Gast schrieb am 17.03.2020:
.. Start der Festanstellung im Mai, auch bei BIG 4. Mache mir sorgen....
Chill...
antwortenWiWi Gast schrieb am 17.03.2020:
Festanstellung Start Juni Big4. Was denkt ihr?
Um mal Klarheit zu schaffen: Hier ist ein PwC Mitarbeiter.
Laut HR werden die Zusagen, die schon (vom Partner/Manager) angestoßen sind, ganz normal anfangen. Wenn allerdings noch nichts angestoßen wurde an HR, werden diese Verträge „Pausiert“. Gekündigt wird niemand, der Start verschiebt sich einfach.
WiWi Gast schrieb am 17.03.2020:
Um mal Klarheit zu schaffen: Hier ist ein PwC Mitarbeiter.
Laut HR werden die Zusagen, die schon (vom Partner/Manager) angestoßen sind, ganz normal anfangen. Wenn allerdings noch nichts angestoßen wurde an HR, werden diese Verträge „Pausiert“. Gekündigt wird niemand, der Start verschiebt sich einfach.
Merci, dann hoffe ich, dass das bei mir genauso ist!
antwortenWiWi Gast schrieb am 17.03.2020:
Um mal Klarheit zu schaffen: Hier ist ein PwC Mitarbeiter.
Laut HR werden die Zusagen, die schon (vom Partner/Manager) angestoßen sind, ganz normal anfangen. Wenn allerdings noch nichts angestoßen wurde an HR, werden diese Verträge „Pausiert“. Gekündigt wird niemand, der Start verschiebt sich einfach.
Gilt das auch für S&?
antwortenpush
antwortenIch wurde mittlerweile gefragt, ob ich auch später anfangen könnte. Es ist wohl alles noch sehr unklar. Ist echt doof, weil ich ja auch ein bisschen Planen bzw alternativen schaffen muss.
antwortenBei uns Hiring Freeze
antwortenist auf den Stellenbörsen aber alles wie immer voll mit aktuellen Stellenanzeigen von den ganzen Big4 - von Berufseinsteiger bis Manager
antwortenWiWi Gast schrieb am 26.03.2020:
ist auf den Stellenbörsen aber alles wie immer voll mit aktuellen Stellenanzeigen von den ganzen Big4 - von Berufseinsteiger bis Manager
guck dir real an
selbst die haben ausgeschriebene Stellen und haben den sargnargel dauerhaft drauf.
Mein Praktikum (ab Mitte August) abgesagt bzw. on hold bei Deloitte
antwortenWiWi Gast schrieb am 26.03.2020:
ist auf den Stellenbörsen aber alles wie immer voll mit aktuellen Stellenanzeigen von den ganzen Big4 - von Berufseinsteiger bis Manager
Das heißt aber nichts. Im Grunde sind die Anzeigen durchgängig geschaltet, sei es aufgrund von Marketing-Zwecken o.ä.
Wenn am Ende Partner/Directors entscheiden, dass Neueinstellungen gerade keinen Sinn macht, kommen halt direkt die Standardabsagen.
antwortenWiWi Gast schrieb am 26.03.2020:
Mein Praktikum (ab Mitte August) abgesagt bzw. on hold bei Deloitte
Bitte was? Warum das denn, das dauert doch noch ewig. Welcher Bereich?
antwortenBei mir wäre der Einstieg zum 01.09. glaubt ihr das klappt? Bin irgendwie unsicher wie viele Sorgen ich mir machen sollte, bzw. noch nach was Anderem umschauen.
antwortenAlso ich habe momentan einen Praktikantenvertrag (Beginn Mitte August) von Bosch vorliegen und mir wurde gestern am Telefon noch gesagt, ich soll ihn unterschreiben und zurücksenden. Also bei mir scheint noch davon ausgegangen zu werden, dass es stattfindet.
antwortenWiWi Gast schrieb am 26.03.2020:
WiWi Gast schrieb am 26.03.2020:
Bitte was? Warum das denn, das dauert doch noch ewig. Welcher Bereich?
Valuation
antwortenMoin zusammen,
habe am Dienstag ein Telefoninterview für eine Consultant-Stelle. Habt ihr Tipps, wie ich mich am besten vorbereiten kann?
BG
antwortenBei so einer generischen Frage kann man nur eines als Tipp geben:
stelle sicher, dass deine Handybatterie ausreichend aufgeladen ist!
Für alles andere musst Du schon etwas mehr Infos preisgeben, zum Beispiel in welchem Bereich Du dich beworben hast.
Sollte aber eigentlich auch klar sein!?
antwortenEin KPMGler schrieb am 02.04.2020:
Bei so einer generischen Frage kann man nur eines als Tipp geben:
stelle sicher, dass deine Handybatterie ausreichend aufgeladen ist!Für alles andere musst Du schon etwas mehr Infos preisgeben, zum Beispiel in welchem Bereich Du dich beworben hast.
Sollte aber eigentlich auch klar sein!?
Im Bereich regulatory und compliance. Vielleicht hat jemand bereits ähnliche Erfahrungen gemacht und kann mir einen Tipp bezüglich der Fragen geben.
antwortenWann hast du dich für die Stelle beworben? Denke darüber nach mich auch bei den Big 4 zu bewerben, kann allerdkngs bicht einschätzen ob das im Moment überhaupt Sinn macht.
WiWi Gast schrieb am 02.04.2020:
antwortenEin KPMGler schrieb am 02.04.2020:
Im Bereich regulatory und compliance. Vielleicht hat jemand bereits ähnliche Erfahrungen gemacht und kann mir einen Tipp bezüglich der Fragen geben.
WiWi Gast schrieb am 02.04.2020:
Wann hast du dich für die Stelle beworben? Denke darüber nach mich auch bei den Big 4 zu bewerben, kann allerdkngs bicht einschätzen ob das im Moment überhaupt Sinn macht.
WiWi Gast schrieb am 02.04.2020:
Probier es doch einfach, dann weißt du es.
antwortenWiWi Gast schrieb am 02.04.2020:
Ein KPMGler schrieb am 02.04.2020:
Im Bereich regulatory und compliance. Vielleicht hat jemand bereits ähnliche Erfahrungen gemacht und kann mir einen Tipp bezüglich der Fragen geben.
Junge, Compliance ist groß. Kann IKS-Prüfung sein oder Mindestanforderungen an Kreditinstitute sein bla bla. Antworte mal in vollen Sätzen, es wird dich schon keiner Nachverfolgen
antwortenLohnt sich immer, es gibt keinen generellen Einstellungsstopp bei den Big4, nur in bestimmten Servicelines.
WiWi Gast schrieb am 02.04.2020:
antwortenWann hast du dich für die Stelle beworben? Denke darüber nach mich auch bei den Big 4 zu bewerben, kann allerdkngs bicht einschätzen ob das im Moment überhaupt Sinn macht.
WiWi Gast schrieb am 02.04.2020:
Im Bereich regulatory und compliance. Vielleicht hat jemand bereits ähnliche Erfahrungen gemacht und kann mir einen Tipp bezüglich der Fragen geben.
WiWi Gast schrieb am 02.04.2020:
Lohnt sich immer, es gibt keinen generellen Einstellungsstopp bei den Big4, nur in bestimmten Servicelines.
aber bei den interessanten advisory und TAS.
antwortenWiWi Gast schrieb am 02.04.2020:
Lohnt sich immer, es gibt keinen generellen Einstellungsstopp bei den Big4, nur in bestimmten Servicelines.
Stimmt nicht. Unser Deutschland Chef hat anderweitiges in einem Videostream mit allen Mitarbeiter gesagt. Aber du scheinst es ja besser zu wissen.
antwortenHabe mich vor zwei Wochen beworben.
Geht um die Ausgestaltung und Optimierung von Risikomanagement- und Compliancesystemen.
WiWi Gast schrieb am 02.04.2020:
antwortenWann hast du dich für die Stelle beworben? Denke darüber nach mich auch bei den Big 4 zu bewerben, kann allerdkngs bicht einschätzen ob das im Moment überhaupt Sinn macht.
WiWi Gast schrieb am 02.04.2020:
Im Bereich regulatory und compliance. Vielleicht hat jemand bereits ähnliche Erfahrungen gemacht und kann mir einen Tipp bezüglich der Fragen geben.
Bei EY und Deloitte (Advisory bzw. Consulting) ist derzeit Einstellungsstop im FS Bereich.
WiWi Gast schrieb am 03.04.2020:
antwortenHabe mich vor zwei Wochen beworben.
Geht um die Ausgestaltung und Optimierung von Risikomanagement- und Compliancesystemen.
WiWi Gast schrieb am 02.04.2020:
Im Bereich regulatory und compliance. Vielleicht hat jemand bereits ähnliche Erfahrungen gemacht und kann mir einen Tipp bezüglich der Fragen geben.
WiWi Gast schrieb am 03.04.2020:
Bei EY und Deloitte (Advisory bzw. Consulting) ist derzeit Einstellungsstop im FS Bereich.
Blödsinn
antwortenWieso sollten die dann Telefoninterviews führen?
WiWi Gast schrieb am 03.04.2020:
antwortenBei EY und Deloitte (Advisory bzw. Consulting) ist derzeit Einstellungsstop im FS Bereich.
WiWi Gast schrieb am 03.04.2020:
Bei EY und Deloitte (Advisory bzw. Consulting) ist derzeit Einstellungsstop im FS Bereich.
Ich hatte letzte Woche ein Telefoninterview bei Big 4 FS Advisory. Diese Woche kam eine vorläufige Zusage von HR, es wurde aber gesagt, dass sich das offizielle Approval wegen der aktuellen Lage noch ein paar Wochen ziehen könnte. Es müssen ein paar mehr Leute drauf schauen als sonst, anscheinend auch internationale Ebenen. Mir wurde aber gesagt , dass in meinem Bereich kein genereller Einstellungsstopp ist. Ich denke Mal da das Team mich einstellen möchte, muss ich mir keine Sorgen machen.
Allerdings wurde mir auch nur ein Einstellungstermin im Herbst angeboten, obwohl ich im Sommer anfangen wollte. Offizielle Begründung ist aber auch, dass im Sommer Urlaubssaison ist und weniger Projekte und Ansprechpartner vorhanden sind.
antwortenWas denkt ihr über einen Einstieg Anfang September bei EY?
Habe die Antwort bekommen, dass man sich gut vorstellen könne, zusammen zu arbeiten, allerdings im Moment keine Zusage geben kann..
Hi, jemand Meinungen zum Einstieg bei EY zum 01.09.?
Telefoninterview verlief gut und man könne sich gut vorstellen zusammen zu arbeiten, da ich wohl gut ins Team passe. Ich sei im Prozess "freigegeben/ zugesagt?", man könne mir allerdings noch keine feste Zusage geben und ich soll mich in ein paar Wochen nochmal melden um den Stand abzufragen...
Falls mir in den kommenden Wochen ein anderes Angebot reinkommt und EY mich immer noch auf "hold" hat, annehmen?
WiWi Gast schrieb am 04.04.2020:
Hi, jemand Meinungen zum Einstieg bei EY zum 01.09.?
Telefoninterview verlief gut und man könne sich gut vorstellen zusammen zu arbeiten, da ich wohl gut ins Team passe. Ich sei im Prozess "freigegeben/ zugesagt?", man könne mir allerdings noch keine feste Zusage geben und ich soll mich in ein paar Wochen nochmal melden um den Stand abzufragen...
Falls mir in den kommenden Wochen ein anderes Angebot reinkommt und EY mich immer noch auf "hold" hat, annehmen?
Wenn du dich trotz anderer sicherer Angebote für EY entscheiden möchtest, würde ich das denen gegenüber kommunizieren und Fragen, ob man aus dem Angebot nicht eine sichere Sache machen kann.
Wenn das nicht möglich ist würde ich eins der anderen Angebote annehmen, da niemand weiß wann sich die Lage normalisiert und ob es bei EY überhaupt klappen wird im Herbst.
WiWi Gast schrieb am 03.04.2020:
Ich hatte letzte Woche ein Telefoninterview bei Big 4 FS Advisory. Diese Woche kam eine vorläufige Zusage von HR, es wurde aber gesagt, dass sich das offizielle Approval wegen der aktuellen Lage noch ein paar Wochen ziehen könnte. Es müssen ein paar mehr Leute drauf schauen als sonst, anscheinend auch internationale Ebenen. Mir wurde aber gesagt , dass in meinem Bereich kein genereller Einstellungsstopp ist. Ich denke Mal da das Team mich einstellen möchte, muss ich mir keine Sorgen machen.
Allerdings wurde mir auch nur ein Einstellungstermin im Herbst angeboten, obwohl ich im Sommer anfangen wollte. Offizielle Begründung ist aber auch, dass im Sommer Urlaubssaison ist und weniger Projekte und Ansprechpartner vorhanden sind.
Habe gestern telefonisch Bescheid bekommen, dass mein Einstieg zum 01.09. genehmigt und mein Vertrag unterwegs ist. Big 4 FS Advisory ~50k
antwortenHabe gestern telefonisch Bescheid bekommen, dass mein Einstieg zum 01.09. genehmigt und mein Vertrag unterwegs ist. Big 4 FS Advisory ~50k
Darf ich fragen welche der Big4?
antwortenEY stellt nur noch sehr sehr selektiv für 2020 ein (alle Geschäftsbereiche) Stand 24.04.
antwortenNach massiven Protesten und drohender Kündigungen aus dem Gesundheitswesen, der Pflege sowie tausender Staatsbediensteten aus Armee, Polizei, Feuerwehr und Rettungsdienst nimmt Tschechien die Impfpflicht für bestimmte Berufsgruppen und Personen über 60 Jahre zurück. Der tschechische Premierminister Petr Fiala erklärte in einer Pressekonferenz: "Die Impfung gegen Covid-19 wird nicht verpflichtend sein." "Wir finden keine Gründe für eine Impfpflicht und wir wollen die Gräben in der Gesellschaft nicht vertiefen.", erläuterte Fiala die Position der Regierung zur Impfpflicht.
Premierminister Boris Johnson erklärt die Corona-Pandemie für überwunden. "Unsere Wissenschaftler halten es für wahrscheinlich, dass die Omicron-Welle jetzt landesweit ihren Höhepunkt erreicht hat.", sagte er am 19. Januar 2022 vor dem Unterhaus. Die britische Regierung hebt die Maskenpflicht und die Impfnachweiskontrollen auf und will die Zeit des Home-Office beenden. Ebenfalls geplant ist die Aufhebung der Quarantänepflicht, denn diese gäbe es bei einer Grippe auch nicht, erläuterte der Premierminister. Im Gegensatz dazu hat Deutschland weiterhin die härtesten Corona-Maßnahmen der Welt und diskutiert zudem erhebliche Verschärfungen.
"Deutschland kann sich nicht weiter auf einem Paralleluniversum bewegen, auch was die Maßnahmen betrifft", sagte Prof. Klaus Stöhr dem Nachrichtensender WELT in einem Interview am Sonntag. Der Virologe und Epidemiologe Stöhr verwies auf Länder wie Dänemark, Irland und England, welche viele ihrer Corona-Maßnahmen bereits fallengelassen haben. Zuvor hatte der ehemalige Pandemiebeauftragte der WHO im Interview bereits Bedenken gegenüber der Impfpflicht geäußert.
Die COVID-19 Hospitalisierungsrate in Deutschland fiel am 20.12.2021 auf einen Wert von 4,73 und damit auf unter ein Drittel vom Höchstwert 15,75 von vor einem Jahr. Die Hospitalisierungsrate ist definiert als die Anzahl der an das RKI übermittelten hospitalisierten COVID-19-Fälle pro 100.000 Einwohner innerhalb eines 7-Tage-Zeitraums. Update: Am 7. Januar 2022 fällt die COVID-19 Hospitalisierungsrate auf 3,15 und damit auf ein Fünftel vom Höchstwert 15,75.
Wie viele Experten anderer Länder befürwortet auch Expertenratsmitglied Professor Hendrik Streeck eine eigenverantwortlichere Corona-Politik. Im Chefvisite-Interview mit dem DUP Unternehmer-Magazin fordert der Virologe ein Ende der Massentests von Personen ohne Krankheitssymptomen. Zudem seien Einschränkungen ohne eindeutige wissenschaftliche Basis, wie die 2G-Regel im Einzelhandel, aufzuheben. Streeck sprach sich zudem klar gegen eine allgemeine Impfpflicht aus, weil die Impfung keinen Schutz vor der Ansteckung und Weitergabe des Coronavirus biete.
Das UN-Kinderhilfswerk UNICEF schlägt Alarm. Jeder Siebte zwischen 10 und 19 Jahren lebt mit einer diagnostizierten psychischen Störung und das sei nur die Spitze des Eisbergs. Kinder und Jugendliche könnten die Auswirkungen von Covid-19 auf ihre Psyche noch Jahre spüren. Sie beeinträchtigt zudem die Gesundheit, Bildungschancen und Fähigkeit sich zu entfalten. „Aufgrund der landesweiten Lockdowns und der pandemiebedingten Einschränkungen haben Kinder prägende Abschnitte ihres Lebens ohne ihre Großeltern oder andere Angehörige, Freunde, Klassenzimmer und Spielmöglichkeiten verbracht", sagte UNICEF-Exekutivdirektorin Henrietta Fore.
Ärzte bleiben der Goldstandard: Mit erstaunlich klaren Worten erklärt das Verwaltungsgericht Wien den PCR-Test als Infektionsnachweis für ungeeignet. Im Urteil vom 24. März 2021 beruft sich das Gericht dabei auf den Erfinder des PCR-Tests Kary Mullis, der seinen PCR-Test zur Diagnostik für ungeeignet hält und auf die aktuelle WHO-Richtlinie 2021 zum PCR-Test. Überdies warnt es bei fehlender Symptomatik vor hochfehlerhaften Antigentests. Insgesamt kritisiert das Gericht die unwissenschaftlichen Corona-Zahlen in Österreich. Recht bekam damit die FPÖ, die wegen einer im Januar 2021 in Wien untersagten Versammlung geklagt hatte.
Was sind neue Symptome beim Coronavirus? Welche Schutzmaßnahmen und Hausmittel empfehlen Experten? Was ist beim Verdacht auf eine Ansteckung mit dem Virus zu tun? Gibt es Behandlungsmöglichkeiten? Wie viele Coronavirus-Fälle gibt es aktuell in Deutschland? Welche Tipps, Links und Hotlines sind zum Coronavirus in Deutschland besonders hilfreich?
US-Präsident Donald Trump könnte Recht behalten mit seiner Notfallzulassung des deutschen Arzneimittels Resochin. Nach US-Präsident Trump scheint auch Präsident Macron an Hydroxychloroquin interessiert. Ärzte in Frankreich und Amerika haben Erfolge in der Behandlung von Covid-19 mit dem Medikament signalisiert. Bayer hatte den USA drei Millionen Tabletten des Malaria-Medikaments mit dem Wirkstoff Chloroquin gespendet. Deutschland hat sich das Medikament ebenfalls gesichert.
Das Coronavirus wird die deutsche Wirtschaft durch Produktionsausfälle, Kurzarbeit und Arbeitslosigkeit Hunderte von Milliarden Euro kosten. Das zeigt eine Szenarioanalyse des ifo Instituts zur partiellen Stilllegung der Wirtschaft. Bei einem Shutdown von zwei Monaten erreichen die Kosten 255 bis 495 Milliarden Euro und das Bruttoinlandsprodukt sinkt um etwa 7-11 Prozent. Bei drei Monaten erreichen die Kosten 354 bis 729 Milliarden Euro und das BIP fällt um die 10-20 Prozent.
Die Coronavirus-Pandemie ist ein großer Schock für die europäische und globale Wirtschaft, der sich der Kontrolle der Regierungen entzieht. Die EU-Kommission schlägt daher vor, die im fiskalpolitischen Rahmen vorgesehene Ausweichklausel des Stabilitäts- und Wachstumspakts zu aktivieren.
Deutschland hat in der Coronakrise ein Sofortprogramm für Beschäftigte und Unternehmen in Milliardenhöhe vorgelegt. Bundesfinanzminister Olaf Scholz und Bundeswirtschaftsminister Peter Altmaier kündigten ein flexibleres Kurzarbeitergeld, steuerliche Liquiditätshilfe und unbegrenzte Kredite für Unternehmen an. Unterstützt wird zudem die gemeinsame "Corona Response Initiative" der Europäischen Kommission von 25 Milliarden Euro.
Bayern hat im Kampf gegen das Coronavirus zunächst für zwei Wochen eine vorläufig Ausgangsbeschränkung erlassen. Die Ausgangssperre gilt ab Samstag, dem 21. März 2020, im gesamten Bundesland.
Nach Medienberichten der "Welt am Sonntag" hat die US-Regierung unter Donald Trump versucht, den deutschen Impfstoff-Hersteller CureVac AG zu übernehmen. Mit einer Rekordsumme im Milliardenbereich war laut Gerüchten geplant, sich Medikamente und Impfstoffe gegen das Coronavirus exklusiv für die USA zu sichern. Die CureVac AG weist die Spekulationen über einen Verkauf zurück und betont, den Impfstoff gegen das Coronavirus (COVID-19) für Menschen und Patienten in der ganzen Welt zu entwickeln.
Bei der Entwicklung von einem Impfstoff gegen das Coronavirus (COVID-19) gibt es erste Erfolge. Das israelische Forschungsinstitut MIGAL hat eigenen Angaben zufolge einen wirksamen Impfstoff gegen das Vogel-Coronavirus entwickelt. Laut der Forscher lasse sich dieser Impfstoff zeitnah an einen Impfstoff für das COVID-19 Coronavirus für den Menschen angepassen.
46 Beiträge