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Berufseinstieg: Wo & WieDirektbanken

Direktbank oder Siemens?

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Dante

Direktbank oder Siemens?

Bank vs Siemens?

Hallo zusammen,

Ich bin gerade in der glücklichen Situation zwischen zwei Jobangeboten. Kurz zu mir Abschluss mit einem baldigen Master WiInf im sehr guten Bereich und arbeite seit über 3 Jahren als Werkstudent bei der gleichen Bank, um die es weiter unten geht.

Bei der Bank würde es sich um eine Stelle als Business Analyst handeln. Dort wird es hauptsächlich darum gehen Prozesse von Anfang bis Ende zu digitalisieren und zu automatisieren mit einer entsprechenden Plattform.

Gehaltlich wäre es TG7/11 bei 39h was in etwa 58k entsprechen wird mit Standort Berlin. Allerdings etwa 95% Remote.

Bei Siemens hingegen wäre die Stelle im Incident Bereich als Application Owner wenn Sachen wie Arbeitsunfälle passieren und dort reinlaufen. Dort würde ich Reportings erstellen, die Plattform weiterentwickeln aber auch Projektarbeit im Digitalisierungsbereich. Jedoch auch 1st Level Support.

Eingruppiert ist die Stelle mit ERA 10A. Teamstandort ist München ich würde allerdings im Berliner Standort bleiben. Die Stelle wäre ebenfalls überwiegend Remote (alle paar Monate mal nach München sonst nichts).
Der Chef versicherte mir aber es wird die bayrische Bezahlung geben. Sprich etwa 64k bei 35h. Mit regelmäßigen Fahrten nach München. (Womit ich kein Problem habe)

Welche Stelle würdet ihr annehmen? Mal was neues sehen? Oder lieber die Bekannten Kollegen schätzen? Ich stelle mir es leider schwierig vor andere Kollegen aus Nachbarabteilungen kennen zu lernen und sich dort einfach auszutauschen. In der Bank sind natürlich viele bekannt.

Das Lern- und Aufstiegspotential erachte ich bei der Bank ebenfalls höher.

Ich bin über jeden Ratschlag dankbar!

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WiWi Gast

Direktbank oder Siemens?

Siemens

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WiWi Gast

Direktbank oder Siemens?

Siemens klingt besser, auch für den Lebenslauf. Den geringen Gehaltsunterschied kann man aktuell noch vernachlässigen allerdings gehe ich davon aus, dass sich das Gehalt bei Siemens besser entwickeln wird.

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WiWi Gast

Direktbank oder Siemens?

Immer Siemens

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Dante

Direktbank oder Siemens?

Ich muss halt sagen Siemens klingt nicht so geil von den Aufgaben her. Stumpfes Ticket abarbeiten und 1st Level Support. Keine Relevanz für das Unternehmen und es wird gemacht weil es gesetzlich notwendig ist. Abseits des Namens bringt einen das 0 weiter.

Interne Wechsel sind bei Siemens wohl auch nicht so einfach zwecks Quoten. Gehaltsentwicklung ist auch fraglich, sofern die Stelle keine Ziel EG hat die man mittelfristig erreichen kann.

Aber vielleicht sehe ich das auch nur zu negativ? 🤔

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WiWi Gast

Direktbank oder Siemens?

Dante schrieb am 27.08.2022:

Ich muss halt sagen Siemens klingt nicht so geil von den Aufgaben her. Stumpfes Ticket abarbeiten und 1st Level Support. Keine Relevanz für das Unternehmen und es wird gemacht weil es gesetzlich notwendig ist. Abseits des Namens bringt einen das 0 weiter.

Interne Wechsel sind bei Siemens wohl auch nicht so einfach zwecks Quoten. Gehaltsentwicklung ist auch fraglich, sofern die Stelle keine Ziel EG hat die man mittelfristig erreichen kann.

Aber vielleicht sehe ich das auch nur zu negativ? 🤔

Warum sollten interne Wechsel wegen irgendwelcher Quoten nicht so einfach sein? Ich arbeite selbst bei Siemens und sehe ständig Leute zwischen Abteilungen wechseln. Von welchen Quoten redest du?

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WiWi Gast

Direktbank oder Siemens?

Dante schrieb am 27.08.2022:

Ich muss halt sagen Siemens klingt nicht so geil von den Aufgaben her. Stumpfes Ticket abarbeiten und 1st Level Support. Keine Relevanz für das Unternehmen und es wird gemacht weil es gesetzlich notwendig ist. Abseits des Namens bringt einen das 0 weiter.

Interne Wechsel sind bei Siemens wohl auch nicht so einfach zwecks Quoten. Gehaltsentwicklung ist auch fraglich, sofern die Stelle keine Ziel EG hat die man mittelfristig erreichen kann.

Aber vielleicht sehe ich das auch nur zu negativ? 🤔

Als AL bei Siemens kann ich dir versichern, dass ich keinerlei Quoten erfüllen muss, wenn ich Stellen besetzen muss/kann.

Klar, ich muss es begründen wenn ich einen internen Bewerber ablehne und dafür einen externen Bewerber hole, und es muss auch begründet werden wenn Schwerbehinderte Bewerber abgelehnt werden.

Aber es gibt keine Quoten oder sonst was!

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