Hey, was würdet ihr sagen wie viel ich als Einstieg verlangen darf.. will in den Einkauf. Branche bin ich für alle Anregungen offen egal ob Industrie, Dienstleister, Beratung etc.
Branche u Unternehmensgröße dazu erwähnen bitte.
Zu meinem Profil..
Bachelor FH 2,9 + 3-Monate Praktikum im öffentlichen Dienst (Controlling und Marketing) + Auslandssemster in Europa.
Master Uni 2,2 + 4-Monate Praktikum in Asien in der Logistikbranche.
Danke fürs Feedback!
antwortenKeiner eine Anregung?
antwortenDie Infos sind zu knapp.
Du musst doch ein paar Firmen im Sinn haben wo du dich bewerben möchtest? Frage doch konkret nach diesen Firmen!
Für die angesprochenen Zweige gibt es tausende Firmen in Deutschland. Von Kleinstunternehmen bis Global Player.
Einstieg als Master sollte normalerweise irgendwo zwischen 40 und 50k liegen, je nach Branche, Arbeitszeit und Aufgaben.
antwortenJe nach unternehmensgröße, Branche und Region kann da von 30-55k alles rauskommen.
Im schnitt wirst du bei größeren Unternehmen um die 45k (+/- 5k) erhalten können.
Gib 50k an, bei kleineren Unternehmen weniger und du hast einen guten verhandlungspuffer bzw. liegst nicht weit weg.
Konkreter kannst es du nur bei konkreteren Angaben bekommen.
antwortenDanke für die Antworten.
Mich würde vor allem interessieren ob ich realistische Chancen habe mit solch einem background bei den großen Konzernen reinzukommen vor allem Industrie?!
Alter? Studiendauer? Was hast Du denn studiert? "FH" und "Master" können alles Mögliche sein. Soft skills? Warum plötzlich Einkauf? "Industrie" kann von Schiffbau, Windkraft, Energie, Kraftfahrzeuge, Pharma, Chemie (Roh- und Grundstoffe etc.) alles sein.
Große Unternehmen arbeiten selten mit Gehaltsverhandlungen für Berufseinsteiger. Es gibt eine Betrag und fertig. Dann wird der bestmögliche Bewerber gesucht, der zu den Konditionen zusagt. Insbesondere bei Traineeprogrammen gibt es klare Vorgaben, die Du mit dem beschriebenen Qualifikationsprofil auch nicht nachverhandeln können wirst.
antwortenIch bin 22 Jahre alt, Bachelor in 3 Jahren gemacht (aber dual) und abreite nun im strategischen Einkauf in einem DAX30 Unternehmen (Elektrotechnik) in Bayern. Werde nach Tarif bezahlt und bekomme 46k im Jahr (ohne Weihnachts- und Urlaubsgeld)
antwortenalso ich bin 25 Jahre alt.
habe einen Bachelor in BWL. 8 sem.
Master in technische BWL. 5 sem.
Ehrlich gesagt bin ich sehr offen was "Industrie" angeht.. aber danke für die Antworten!
Die deutsche Wirtschaft scheint ihre Schwächephase langsam zu überwinden. Der saisonbereinigte Markit/BME-Einkaufsmanager-Index (EMI) schloss im Dezember 2014 dank vermehrter Neuaufträge knapp oberhalb der neutralen 50-Punkte-Marke. Nach seinem 17-Monatstief von 49,5 im November kletterte das Konjunkturbarometer binnen Monatsfrist auf 51,2 Zähler. Dieser Wert ist ein Indiz für die leichte Erholung des produzierenden Gewerbes.
Noch immer steckt im Einkauf ein großes Optimierungspotenzial. Ein solider Umbau der Beschaffungsorganisation bringt acht bis zehn Prozent direkte Kostensenkungen und Kostenvorteile von drei bis vier Prozent in den darauffolgenden Jahren. Der Fokus sollte auf besseren Entscheidungen und langfristiger Mitarbeiterentwicklung liegen, so die Ergebnisse einer Studie von Bain & Company zu Einkaufsorganisationen.
Roland Berger untersucht in der CPO-Studie 2014 die Trends in sieben führenden Industriebranchen und die Herausforderungen für den Einkauf. Branchenübergreifend dominieren die Themen Einsparungen, Lieferfähigkeit und Qualität. Die Sicherung von Innovationen, die Steigerung des Produktwerts und Lieferantenpartnerschaften 2.0 spielen eine immer wichtigere Rolle.
Vollere Auftragsbücher bescherten der deutschen Industrie im Mai wieder kräftige Produktionszuwächse. Der saisonbereinigte Markit/BME-Einkaufsmanager-Index (EMI) für das Verarbeitende Gewerbe stieg gegenüber April um 1,3 Zähler auf aktuell 49,4 Punkte und erreichte damit ein Drei-Monatshoch.
Der deutsche Industriemotor ist zu Beginn des zweiten Quartals ins Stottern geraten. Im April sank der saisonbereinigte Markit/BME-Einkaufsmanager-Index (EMI) für das Verarbeitende Gewerbe gegenüber dem Vormonat von 49,0 auf aktuell 48,1 Zähler und notierte erneut unter der Wachstumsschwelle von 50 Punkten.
Um 1,7 Punkte ist der deutsche Markit/BME-Einkaufsmanager-Index (EMI) im August gegenüber Juli gestiegen. Die Talfahrt der Industrie hat sich damit verlangsamt, aber trotz des leichten Anstiegs ist die Situation fragil.
Erstmals seit drei Monaten zogen die Geschäfte der Industrieunternehmen im Januar wieder überraschend an. Das zeigt der Markit/BME-Einkaufsmanager-Index (EMI), der mit 51,0 Punkten die neutrale Wachstumsschwelle und „magische Grenze“ von 50 übersprang und damit gegenüber dem Vormonat um 2,6 Zähler zulegen konnte.
Der BME-Leitfaden „Einkauf von Marketingleistungen“ gibt auf 62 Seiten Empfehlungen. Auftraggeber erhalten mit dem Nachschlagewerk schnell und sachgerecht Informationen in Form von Projektbeschreibungen und Erfahrungsberichten.
Kräftiges Produktionsplus und inflationäre Einkaufspreise - Einkaufsmanager verzeichnen robuste Auftragseingänge
Das neue Karriereprogramm „Red Carpet“ der Strategieberatung Bain & Company unterstützt Studenten beim Berufseinstieg. Ob Wirtschaftswissenschaftlerin oder Wirtschaftswissenschaftler im ersten Semester, Jurist im Staatsexamen oder Psychologiestudentin im Master: Das Karriereprogramm „Red Carpet“ richtet sich an Studierende aller Fachrichtungen und Semester.
Die Arbeitslosenquote liegt sowohl für Fachhochschul- als auch für Universitätsabsolventen mit traditionellen Abschlüssen – Diplom, Magister, Staatsexamen - nach einem Jahr bei 4 Prozent. Bachelors sind sogar noch seltener arbeitslos (3 Prozent, FH bzw. 2 Prozent Uni). Das zeigt die aktuelle Absolventenstudie des HIS-Instituts für Hochschulforschung (HIS-HF).
Wie gelingt der Start in den Beruf am besten? Hilfestellung leistet die Broschüre »Startklar«, die vom Informationszentrum der deutschen Versicherer ZUKUNFT klipp + klar neu aufgelegt wurde. Uni-Absolventen finden dort nützliche Tipps, wie sie ihrem Traumjob näher kommen.
Die Generation Y, der zwischen 1980 und 1999 Geborenen, ist durch Probleme beim Berufseinstieg geprägt. Die Konsequenzen sind ein Gefühl der Unsicherheit und Angst um den Arbeitsplatz. Die unter 35-Jährigen Millenials denken zudem überwiegend individualistisch, zeigt eine von der Hans-Böckler-Stiftung geförderte Studie.
Die aktuelle OECD-Studie „Bildung auf einen Blick“ bestätigt: Die deutsche Erwerbslosenquote liegt in allen Bildungsbereichen unter dem OECD-Durchschnitt. Das berufliche Bildungssystem in Deutschland beweist seine Stärke durch den reibungslosen Übergang von der Ausbildung in den Beruf. Der Bericht zeigt, wer einen Studienabschluss ergreift, hat einen Gehaltsvorteil von mehr als 50 Prozent. Im Ländervergleich sind in Deutschland besonders MINT-Studiengänge beliebt.
Hochschulabsolventen, die über persönliche Kontakte ihre erste Stelle finden, erzielen höhere Gehälter, haben bessere Aufstiegschancen und bleiben diesem Arbeitgeber länger treu, so lautet das Ergebnis einer Absolventenbefragung vom Bayerischen Staatsinstitut für Hochschulforschung.
8 Beiträge
