ich habe in einem anderen Thread gelesen, dass z.B. bei den Big4 unter Partnerebene keine beleibteren Personen arbeiten. Vor einiger Weile meinte jemand anders auch mal, dass bei Deloitte keiner arbeitet, der dick ist.

Nun frage ich mich, ist Übergewicht zum Berufseinstieg ein Karrierekiller ? also ich bin nicht gerade schlank, bin an einer Uni und gehöre zu den Top 25 %, habe 2 sehr gute Praktika absolviert, spreche sehr gut Englisch und auch noch ein akzeptables Französisch.

Vom Gewicht her bin ich in etwa vieleicht wie Utz Claasen, im Anzug kann man schon einiges kaschieren.
Aber nun habe ich doch etwas Angst, dass Übergewicht der Karriere Killer sein könnte.

Hat da jemand Erfahrungen ?

Also es soll Personaler geben, die sich auf eine derart niedrige Stufe stellen. Hat meine Freundin schon erlebt. O-Ton: "Ehrlich gesagt passen sie auf die Stelle, aber sie sind uns zu dick." Finde ich persönlich armselig. Aber immerhin ehrlich.

Auf der anderen Seite bin ich auch dicker und arbeite als Unternehmensberater. Einige meiner Kollegen sind ebenfalls eher kräftig gebaut.

Ich glaube, dass es sich ähnlich unterschiedlicher Körpergrößen verhält. Große Menschen werden auch eher bevorzugt. Mit objektiven Qualitäten hat das wenig zu tun.

Das Ganze wird sich aber nur beim Berufseinstieg als schwierig darstellen. nach ein paar Jahren interessiert das meiner Erfahrung nach keine Sau mehr.

Der Personaler der so dumm ist zu jemanden im O-Ton zu sagen das er zu dick ist, muss sich nicht wundern wenn er Post vom Anwalt bekommt und vors Gericht gezerrt wird.

@Fragesteller:
Mach dir keine Kopf und bewerb dich einfach! Leute die andere aufgrund ihres Aussehens bewerten, sind es eh nicht wert für diese zu arbeiten. Und bei den BIG4 gibts auch dicke Manager und Senior Manager, nur so als Info ;)

Ich würde auch nie einen Dicken einstellen. Ist für mich ein sehr offensichtliches Zeichen von zu wenig Disziplin.

Ich glaube ganz ehrlich, dass Übergewicht echt ein Karrierekiller sein kann. Eine Psychologin hat vor kurzem mal erzählt, dass es damit zusammenhängt, dass die Leute glaubem, dass wenn jemand nicht einmal in der Lage ist über seinen Körper zu bestimmen und mal beim Schokoriegel nein zusagen, derjenige erst recht nicht andere Leute führen kann. Natürlich gibt es dickere Leute in Führungsspositionen, die mit Sicherheit genauso oder sogar noch besser sind als viele dünner, aber wie die Vorredner schon sagen: Der subjektive Eindruck wiegt oft schwerer.

Dick sein ist ein Zeichen für zu wenig Disziplin?

Da könnte ich auch behaupten, ein dünner Mensch arbeitet nicht gerne und treibt stattdessen nur Sport.

Oder natürlich der Klassiker. Ich stelle keine Raucher ein, da Rauchen ein offensichtliches Zeichen für einen schwachen Geist ist. Wer raucht, der trinkt auch und nimmt Drogen.

ich bins, der Threadstarter.

@ 1. Poster vom 05.08 : ok, Übergewicht KANN ein Zeichen von Disziplinlosigkeit sein. Gerade Menschen aus den unteren sozialen Schichten sind besonders davon betroffen, oft Menschen die jahrelang nicht gearbeitet haben und häufig diziplinlos sind.

Aber kann man aus dem Übergewicht eines Top 25 % Uni Studenten mit guten Praktika und Fremdsprachenkenntnissen ( wofür man ja Diziplin braucht, gute Noten gibts ja nicht geschenkt ) interpretieren, dass er keine Diziplin hat ?

es ist ja nicht so, dass ich den ganzen Tag Schockoriegel esse, besser gesagt esse ich sowas so gut wie nie. Ich treibe durchaus auch Sport. Ich bin halt leider ein Mensch, der ohne viel zu essen leider schnell zunimmt.

Glaube ich nicht. Ich bin schlank und groß und bekomme auch Absagen, trotz sehr guter Qualifikationen. Kann natürlich auch an den kleinen, übergewichtigen potentiellen Kolleginnen liegen, die mir in den Vorstellungsgesprächen immer wieder begegnen (Frauen und Konkurrenzdenken, Neid etc. soll es im Berufsleben ja auch geben).

Ich denke aber Männer haben es grundsätzlich einfacher auch mit ein paar Kilo mehr. Bewirb dich einfach und gib bescheid, wie es aussieht. Vielleicht nehmen wir dann auch alle noch etwas zu. :)

Mal ehrlich unter uns Männern:

Wäre ich der Verantwortliche und ich hab 2 Bewerbungsgespräche gehabt mit 2 Damen mit annähernd gleicher Qualifikation,wen nehme ich da, die überragend gut Aussehende,oder die,wo ich Angst haben muss,dass der Stuhl unter Ihr zusammenbricht?

Klingt jetzt zwar ziemlich hart....aber ich weiß,wen ich nehme......muss mir nur mal vorstellen,wenns darum geht nen neuen Kunden/Mandanten zu akquierieren,wenn nehme ich da wohl lieber mit??

Generell zum obigen Post desjenigen der Unternehmensberater ist: Ich denke,in der Branche,wie ich auch bei den BiG4 muss man als Mann einfach verdammt auf sein Gewicht aufpassen......ständig kriegt man vom Mandanten irgendwelche Keksteller oder ähnliches...dazu der Stress....abends spät zu Hause,da ist die Motivation weg,manche Kollegen sagen,jedes Jahr ne Anzuggröße mehr.....

Bei mir sinds bisher vielleicht 2-3kg mehr geworden zum Ausgangszustand zum Ende des Studiums,als ich noch 3mal die Woche 11km gelaufen bin......im Winter habe ich es schleifen lassen,jetzt bin ich aber wieder dabei,jetzt im Sommer ist Laufen 2mal die Woche eigentlich kein Problem,3 geht oft sogar,Abends ist ja länger hell.....und muss sich einfach überwinden,Laptop in die Ecke,sofort umziehen und los....

Und für den Winter will ich dann ins Fitnessstudio.......gibt genug positive Beispiele von Seniors,die immer noch super fit sind.
Alles eine Sache der Einstellung in meinen Augen