Hallo zusammen,

ich habe vor ein paar Monaten meinen ersten Job nach dem Studium angefangen. Der Job ist gut bezahlt und macht Spaß, allerdings ist die An- und Abreise eine Katastrophe. Ich brauche pro Strecke teilweise 2 Stunden. Jetzt hat mein Partner auch noch einen neuen Job in entgegengesetzter Richting zu meiner Arbeitsstelle angenommen. Ich bin mir sicher, dass ich langfristig an meinem Wohnort leben möchte. Dort gibt es auch ein paar Möglichkeiten mich zu bewerben. Die Frage ist nur, ob ich jetzt 1 Jahr durchziehe oder ob ich mich jetzt schon bewerbe, um eventuell bald schon zu wechseln.
Wie seht ihr das?

Lieber abwarten! Die ersten Stationen im Lebenslauf sind die wichtigsten. Wenn du da am Anfang gleich irgendwas unter einem Jahr hast, macht das einen sehr schlechten Eindruck. Es gibt ja auch mehr als genug Leute, die sowas unfreiwillig hinlegen, oder weil sie vielleicht persönlichen etwas schwierig sind, oder einfach die geforderten Leistungen zunächst nicht bringen können.

Denke mind. 1 Jahr wäre erst mal ok. Aber schau dann, dass die nächste Station solide wird. Gleich am Anfang 2x nach einem Jahr zu wechseln, macht den Eindruck dass persönlich oder halt arbeitsmäßig irgendwas gar nicht klappt. Da lassen die Unternehmen lieber die Finger von.

Heisst denn für dich "langfristig an meinem Wohnort leben", dass du dir kurzfristig vorstellen kannst, den Wohnort zu wechseln?
In dem Fall bestünde auch die Möglichkeit für 2-3 Jahre zu deinem Arbeitsstandort zu ziehen und anschließend erst wieder zu deinem jetzigen Wohnort mit Jobwechsel zurückzukehren.

Hallo,
wenn es geht bleibe so lange du etwas lernst bei der 1. Station.

Ich habe nach knapp 2,5 Jahren meine erste Stelle gewechselt.
Alles unter 2 Jahren finde ich unseriös.
Allein das einlernen dauert je nach Arbeit und Betrieb bis zu einem halben Jahr.

Du musst auch aus der Sicht deines nächsten Arbeitgebers sehen: Kaum investiert er in dich und schon bist du weg...sowas will niemand.

Ich wünsche dir viel Erfolg!

Du musst dich nicht zum Sklaven deines Lebenslaufs machen. Bewirb dich anderweitig! Wenn man dich einlädt und nehmen möchte dann wechsle! Ansonsten musst du halt noch weiterhin in den sauren Apfel beißen.

Nach 9 Monaten anfangen zu bewerben und eben erzählen, dass dein jetztiger Job ein befristeter für 1 Jahr ist und du dich jetzt umschaust.

Klingt plausibel, erspart lästige Nachfragen und versaut auch den CV nicht, wenn man es dort so erwähnt.

Alternativ:
Sehr günstiges WG-Zimmer / oder Pension am Arbeitsort suchen und dort 2-3 Nächte pro Woche verbringen. Klingt jetzt vll. utopisch teuer, relativiert sich u.U. aufgrund gesparter Fahrtkosten und steuerlicher Absetzmöglichkeit der Zweitwohnung.
Von deinem jetzigen Wohnort und Partner hast du derzeit sowieso nichts.

Da wäre ich vorsichtig - im Arbeitszeugnis des alten AG steht "auf eigenen Wunsch die Firma verlassen". Das Zeugnis kriegt der neue AG zwar wahrscheinlich nicht zu Gesicht, aber man weiß nie, wer wen kennt...

Lounge Gast schrieb:

Nach 9 Monaten anfangen zu bewerben und eben erzählen, dass
dein jetztiger Job ein befristeter für 1 Jahr ist und du dich
jetzt umschaust.

Klingt plausibel, erspart lästige Nachfragen und versaut auch
den CV nicht, wenn man es dort so erwähnt.
(...)

Lange Fahrzeiten sind nervig. Aber das musst du doch vorher gewusst haben. Das dein Partner nun auch lange Fahren muss macht es nicht einfacher aber ist eben so.

Ich schließe mich meinem Vorpostern an, dass du schon um die 3 Jahre in einem Job bleiben solltest - nicht nur beim ersten. Gerade wenn Aufgaben und Gehalt passen. Da gibt es schlimmeres.

Klar sollte man seine Beziehung nicht gefährden aber wenn die diese Stabil ist wir das halten. Ich kenne Leute die das seit Jahrzehnten so machen.

"Da wäre ich vorsichtig - im Arbeitszeugnis des alten AG steht "auf eigenen Wunsch die Firma verlassen". Das Zeugnis kriegt der neue AG zwar wahrscheinlich nicht zu Gesicht, aber man weiß nie, wer wen kennt..."

Und selbst wenn er das Zeugnis zu Gesicht bekommt was ist daran das Problem? Jeder ein bisschen vorausschauende Mensch bleibt nicht treudoof bis zum letzten Tag auf befristeten Stellen sitzen, wenn er die Möglichkeit hat, woanders fest einzusteigen. Im Zeugnis steht dann eben bei der ersten Tätigkeit nach 9, 11, 13 oder was auch immer Monaten (befristete Tätigkeit) - und fertig.

9 Monate sollte man allerdings schon bleiben, aus 2 Gründen:

1.) Man sollte die Einarbeitung hinter sich haben, also erste wirkliche Erfahrung haben
2.) In der Bewerbungsphase nach 9 Monaten kann man mit einem Jahresvertrag argumentieren, d.h. man wäre "verfügbar" nach einem Jahr am alten Job. Und so drückt man seine Loyalität dem jetztigen AG gegenüber aus.
3.) Man muss keinesfalls schlecht über den alten Arbeitgeber reden. Im Gegenteil, eigentlich gefällt es einem gut, aber leider lässt die Situation keine Festanstellung zu und so schaut man sich eben um.

"Ich schließe mich meinem Vorpostern an, dass du schon um die 3 Jahre in einem Job bleiben solltest."
Man "sollte" auch nicht bei Rot über die Ampel gehen und auch immer brav seine Steuern bezahlen.
Richtig ist, dass man sich einen Wechsel sehr gut überlegen sollte, wenn Gehalt und Tätigkeit stimmen. Ich würde behaupten gerade mit Mitte 20 bis Mitte 30 sind häufige Jobwechsel nicht sehr ungewöhnlich und auch nicht sonderlich verwerflich.
Irgendwann muss halt mal was langfristiges rausspringen.

Du willst ein Jahr was durchziehen, dass du nicht magst und was dich persönlich frustriert und einschränkt. Und das alles wegen einer fiktiven Sorge, dass es ein neuer Arbeitgeber nicht nachvollziehen könnte. Übel. Achso: das wusstest du doch vorher, dass du 2 Stunden fahren musst. Augen auf bei der Jobwahl. ;)

Lounge Gast schrieb:
...

Man "sollte" auch nicht bei Rot über die Ampel
gehen und auch immer brav seine Steuern bezahlen.
Richtig ist, dass man sich einen Wechsel sehr gut überlegen
sollte, wenn Gehalt und Tätigkeit stimmen. Ich würde
behaupten gerade mit Mitte 20 bis Mitte 30 sind häufige
Jobwechsel nicht sehr ungewöhnlich und auch nicht sonderlich
verwerflich.

Ja, dass stimmt. 3 Jahre sind ja nicht in Stein gemeißelt. Das kommt ja auch auf den Job an, den man macht. Wenn mal als Akademiker aber einen hoffentlich guten Job bekommen hat ist man nach 9 Monaten aber ganz sicher nicht eingearbeitet. Zuminest nicht als Berufsstarter oder bei wechsel im aufgaben bereich. Komplexe Jobs haben eine Vielfalt an Schnittstellen, Aufgaben, Kontakten usw. und bringen einiges an Erfahrung mit sich, die sich aus Problemen ergeben. 3 Jahre sind da nix. Aber wie gesagt kommt das auf den Job an.

Irgendwann muss halt mal was langfristiges rausspringen.

Ich hoffe du hältst 9 Monate nicht für "langfristig" ;-)

"Komplexe Jobs haben eine Vielfalt an Schnittstellen, Aufgaben, Kontakten usw. und bringen einiges an Erfahrung mit sich, die sich aus Problemen ergeben. 3 Jahre sind da nix. Aber wie gesagt kommt das auf den Job an."

Stimme ich dir voll und ganz zu, wenngleich es ein Widerspruch zu der oftmals gelebten Praxis von Konzernen ist, dass man möglichst alle 2-3 Jahre die Stelle wechseln soll, weil man sonst als "träge" und nicht ambitioniert gilt. Bei einem Wechsel in die Nachbarabteilung nimmt man ja auch viel vom Schnittstellenwissen mit.