Nun ich bin RANDSTAD´der im Zeitarbeitsdienst. Mal ne Rechnung für die interessierten wie das mit dem Gehalt funktioniert:
Durchschittsarbeitszeit im Monat: 151,67 Stunden
multipliziert mal dem Tariflohn, der bei kfm Leuten je nach Weiterbildung in Entgeldgruppe 3 - 9 eingeordnet.
Möglich sind aber auch 160 und 170 Stunden, da der Tarifvertrag eine Öffnungsklausel enthält.
Hier beispiele für je 151,67, 160 und 170 Stunden
3 ->neueinsteiger mit Berufsausbildung
9,60 € = 1456,03 1536 1632
4 ->Berufsausbildung mit Berufserfahrung ca. 2 Jahre
10,16 € = 1540,97 1625,60 1727,20
5 ->wie 4 jedoch mit zusatz spezialisierter Weiterbildung
11,48 € = 1741,17 1836,80 1951,60
6 ->Aufgabenbereich der Fachwirt oder Meister vorraussetzt
12,90 € = 1956,54 2064,00 2193,00
7 ->wie 6 mit mehrjähriger Berufserfahrung
15,07 € -->ziemlicher sprung 2285,67 2411,20 2561,90
8 ->Aufgabenbereich der Fachhochschulstudium vorraussetzt
16,20 € 2457,05 2592,00 2754,00
9 ->Wie 8 mit mehrjähriger Erfahrung
17,11 € 2595,07 2737,60 2908,70
Für Tätigkeiten, die ausschließlich von Stundenten gearbeitet werden können, gibt es oben das Ende offen.
Ebenso bekommt man ab neun Monaten ein zuschlag von 1,5 % und ab 12 Monaten 3,0 %
Beispielhaft für jeweils 3 Entgeldgruppen a 160 Stunden + 3 %LstK. 1
E 4 = 1536 + 46,08 = 1585,08 € = 1.116,49 € netto
E 6 = 2064 + 61,92 = 2125,92 € = 1.399,47 € netto
E 8 = 2592 + 77,76 = 2669,76 € = 1.675,38 € netto
Diese Werte sind komplett ohne Zuschläge oder Prämien.
Meist geben die firmen ein Prämie damit der Mitarbeiter an das Firmengehalt herankommen kann, aber nicht immer. Dazu kommt nachdem Fahrgeld, jenachdem wo man wohnt.
Alles da oben ist wohlgemerkt Tarif. AT verhandlungen sind möglich.
Und unterschätzt dieses unscheinbare Zeitkonto nicht... Es hat mir bisher soviel Freizeit ermöglicht, wie noch nie in meinem Leben. 150 umfasst es maximal normalerweise. Hat man nun 150 Überstunden wird jede weitere Stunde 1:1 ausgezahlt. Und über dieses freizeitkonto kann man sich freie Tage nehmen, wann man will, nur vorher absprechen.
Desweiteren gibt es Mai 2011 2,5 % Lohnerhöhungen und dann November 2011 wieder 2,5 % Lohnerhöhungen.
Danach wird wieder neu verhandelt.
Es ist nicht deluxe... aber es ist gesellschaftsfähiger als früher. Natürlich sollte man einen festjob annehmen, allerdings wäre ich dann in diese großen Firmen nicht reingekommen, und hier lernt man nunmal unglaublich viel und hat die möglichkeit übernommen zu werden, tendenz sagt ca. 15 - 30 % mehr gehalt durchschnittlich, ABER nicht überall, im Gastronomiehandwerk ist man mit solchen kursen schon reich, das ist kein Witz!
Gruss, der Selbstläufer
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