mh
- Hast Du bei der Bewerbung angegeben VBA gut zu können?
- Ich kann mir kaum vorstellen, dass erwartet wird, dass Du das perfekt machst so kurz nach Einstieg und direkt von der Uni. Es sei denn Du hast Dich da als VBA-Experte verkauft. Insofern :
a) mach es so gut Du kannst und verkauf es als perfekt (die Unternehmensberaterversion und für echte Betriebe an sich nicht zu empfehlen)
b) geh ganz offen damit um und sag dass Du es als gute Chance siehst deine VBA Kenntnisse weiterzuentwickeln (und das ist wahrscheinlich definitiv so), dass du dich aber ohne weitere Unterstützung (Kollegen, Fortbildung, was auch immer) nicht in der Lage siehst die von Dir als angemessen erachtete Qualität in der vorgegebenen Zeit zu liefern (meine bevorzugte Version).
Mach also deutlich, dass Du das Projekt machen willst und wirst, dass Du aber Unterstützung brauchst. Wenn der Chef dann denkt, dass dieses Projekt zu wichtig ist und er Deine Fähigkeiten einfach falsch einschätzte, wird er schon sagen "ne dann geben wir das besser einem anderen". Oder er sagt "weiterentwickeln bedeutet ja nicht, dass es danach sofort laufen muss. Das ist für Sie ein wenig eine Spielwiese und wenn was Gutes dabei raus kommt, klasse, wenn es nicht so gut läuft schaut da eh noch mal ein Erfahrener drüber" ... oder etwas in der Art. Worauf basiert also diese "Fehlzuordnung"? Auf Deinen falschen Erwartungen an das, was von Dir erwartet wird oder auf einer falschen Einschätzung des Chefs bezüglich Deiner Fähigkeiten. In beiden Fällen hilft ein Gespräch und im letzteren Falle wird Dein Chef dankbar sein (wenn er gut ist), weil er zukünftig das Profil seiner Mitarbeiter besser kennt.
Um es plakativ zu sagen: Frag nicht in einem Forum, was man macht, wenn man die Aufgabe nur zu 50% löst, sprich lieber mit Deinem Chef.
Wenn das gar nicht geht (aus persönlichen Gründen, Angst, was auch immer), aber sowieso auch erst mal grundsätzlich: such auf jeden Fall das Gespräch mit Kollegen. Was halten die von dem Projekt und davon es DIR (als Einsteiger) zu übertragen? Wurde das Projekt schon mal begonnen? Wie wichtig ist das Projekt dem Chef (Lieblingsprojekt oder eher von noch weiter oben aufgedrückt?)? Kann Dir ein Kollege evtl helfen (was aber angesichts der Verhältnisse wohl mehr als ein bloßer Gefallen wäre)? Welche Kollegen sind eigentlich besser geeignet als Du - gibt es die? (Vorsicht bei dieser Sondierung und erst recht wenn es darum ginge das beim Chef als Argument zu erwähnen, damit macht man sich keine Freunde!).
Überstürzen würde ich auch nichts. 3 Wochen ist wirklich gar nichts im Betrieb. Schau Dir mal in Ruhe das Projekt an und verschaff Dir einen Plan davon was Du kannst und was nicht. Du musst schon klar kommunizieren können, was diese 50% sind, die Du kannst und was die anderen sind und warum. Auch solltest Du erläutern können, welche Fortbildungen du brauchst, wie lange es dauern könnte Dich einzuarbeiten und so weiter. Nach Gesprächen mit den Kollegen würde ich dann in vllt. zwei Wochen oder so zum Chef gehen. Aber wie man das nun genau anstellt hängt zu stark vom Betriebsklima ab, als dass ich das sagen könnte.
Wie viel Ahnung hat Dein Chef fachlich von VBA und Programmierung? Kann er überhaupt einschätzen, was das heißt? Mein Chef konnte nicht mal Excel bedienen und wollte mich in einen .net Fortbildungskurs schicken, weil er irgendwo mal gehört hat, dass es irgendwas mit Programmierung zu tun hat und ich das ja brauchen könnte. Tatsächlich brauchte ich VBA. Man kann sich leicht vorstellen mit welchen Maßstäben dieser Chef Aufträge verteilt hat...
antworten
