Wie werde ich ernst genommen und gehe mit schwierigen Kollegen um?
Hallo zusammen,
ich bin seit kurzem mit dem Master durch und habe einen Job in einem recht klassisch/hierarchischen Unternehmen mit ca. 300 Mitarbeitern gefunden. Bisher habe ich mich dort recht wohl gefühlt. Ich habe auch bereits die erste Projektleitung für zwei kleine Projekte bekommen. Das eine läuft gut an. Das andere nicht. Problem dort: ich bin naiv an die Sache heran gegangen, dachte sowas läuft offen und ehrlich ab.
Am Ende hat sich ein Teammitglied aus einer anderen Abteilung bei seinem Chef über mich beschwert, dass seine Kapazitäten nicht reichen für die übertragenen Aufgaben. Also hat sein Chef das mit meinem Chef nun klären müssen... Super peinlich. Nun bin ich am reflektieren, wie ich sowas in Zukunft vermeiden kann.
Ich bin naiver weise davon ausgegangen, dass im Projekt ja auch ja heißt und dass Menschen direkt sagen wenn sie etwas nicht schaffen. Keine Ahnung warum das nicht passiert ist. Ich gehe aber auch davon aus, dass viel mit meinem Auftreten zu tun hat. Zum einen habe ich durch viel offenes lachen und loben bisher eine gute Stimmungslage kreieren wollen. Zum anderen bin ich eine super junge (Mitte 20) und kleine Frau, die noch nicht viel Arbeitserfahrung hat. Der Rest in meinen Projektteams ist meist 10-30 Jahre älter.
Habt ihr Tipps, wie ich in Zukunft sowas besser managen kann, ohne wie ein inkompetenter Neuling dazustehen?
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