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Betriebswirtschaftslehre1. Jobwechsel

... kurze Arbeitsstelle verschweigen im Lebenslauf - was tun?

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Mietzi

... kurze Arbeitsstelle verschweigen im Lebenslauf - was tun?

Liebe Alle,

Ich habe von Anfang des Jahres bitte März eine ganz schreckliche Stelle gehabt, die ich während der Probezeit Hals über Kopf verlassen habe. Offiziell war ich noch Student (Exmatrikuliert am letzten Märztag).

Im Lebenslauf habe ich die Stelle auch weg gelassen, weil ziemlich schnell klar war, dass das sehr negativ wird.

Nun trete ich eine neue Stelle und muss noch den Personalfragebogen ausfüllen. Habt ihr Erfahrungen? Eigentlich wäre es ja nicht ganz In Übereinstimmung mit dem aktuellen Lebenslauf. Kann der AG rausfinden, dass ich woanders beschäftigt war? Bei Meldung im Steuerportal oder bei der Krankenkasse oder dergleichen? Oder sollte ich das im Fragebogen doch aufführen?

Hilfe..

antworten
WiWi Gast

... kurze Arbeitsstelle verschweigen im Lebenslauf - was tun?

Mietzi schrieb am 02.08.2020:

Liebe Alle,

Ich habe von Anfang des Jahres bitte März eine ganz schreckliche Stelle gehabt, die ich während der Probezeit Hals über Kopf verlassen habe. Offiziell war ich noch Student (Exmatrikuliert am letzten Märztag).

Im Lebenslauf habe ich die Stelle auch weg gelassen, weil ziemlich schnell klar war, dass das sehr negativ wird.

Nun trete ich eine neue Stelle und muss noch den Personalfragebogen ausfüllen. Habt ihr Erfahrungen? Eigentlich wäre es ja nicht ganz In Übereinstimmung mit dem aktuellen Lebenslauf. Kann der AG rausfinden, dass ich woanders beschäftigt war? Bei Meldung im Steuerportal oder bei der Krankenkasse oder dergleichen? Oder sollte ich das im Fragebogen doch aufführen?

Hilfe..

Was genau sollst du denn im Fragebogen angeben? ich kenne das eigentlich so, dass da vor allem Fähigkeiten/Abschlüsse abgefragt werden für das interne Profil.

Grundsätzlich kannst du natürlich die Station einfach aufschreiben und wenn Nachfragen kommen warum du die beim Lebenslauf nicht benannt hast kannst du ja sagen dass du nur nur kurz da warst und die Stelle daher nicht relevant fandest. Probleme solltest du deswegen eigentlich nicht bekommen, man soll den Lebenslauf ja auf das wesentliche beschränken weil kein Personaler lust hast 3 Seiten zu lesen weil du in der 9ten Klasse mal nen Schülerpraktikum im Supermarkt gemacht hast

antworten
Mietzi

... kurze Arbeitsstelle verschweigen im Lebenslauf - was tun?

Der Lebenslauf schon relativ lang.

Ich hatte die Stelle relativ kurz und habe dann selbst gekündigt. Mir wurde von mehreren empfohlen die Stelle wegzulassen und es hat sich halt am Ende schon als richtig erwiesen. Weil man natürlich niemanden toll findet, der ganz schnell wieder flüchtet. Moralisch richtig ist es natürlich die Stelle anzugeben, davon kann ich mir nichts kaufen.

Es gibt eben in diesem Fragebogen einen kleinen Abschnitt für das diesjährige Beschäftigungsverhältnisse, in dem Anfang und Ende abgefragt werden. Aber es ist eben nicht ganz kongruent, wenn ich da jetzt die Stelle aufschreibe. Da das schon im März passiert ist und die Abmeldung erfolgte, sollte nichts passieren, wenn ich nichts sage.

Ich bin allerdings ein kleiner Schisser und habe tierisch Angst davor, dass dann doch eine Lüge wäre oder eine Täuschung.

WiWi Gast schrieb am 02.08.2020:

Mietzi schrieb am 02.08.2020:

Liebe Alle,

Ich habe von Anfang des Jahres bitte März eine ganz schreckliche Stelle gehabt, die ich während der Probezeit Hals über Kopf verlassen habe. Offiziell war ich noch Student (Exmatrikuliert am letzten Märztag).

Im Lebenslauf habe ich die Stelle auch weg gelassen, weil ziemlich schnell klar war, dass das sehr negativ wird.

Nun trete ich eine neue Stelle und muss noch den Personalfragebogen ausfüllen. Habt ihr Erfahrungen? Eigentlich wäre es ja nicht ganz In Übereinstimmung mit dem aktuellen Lebenslauf. Kann der AG rausfinden, dass ich woanders beschäftigt war? Bei Meldung im Steuerportal oder bei der Krankenkasse oder dergleichen? Oder sollte ich das im Fragebogen doch aufführen?

Hilfe..

Was genau sollst du denn im Fragebogen angeben? ich kenne das eigentlich so, dass da vor allem Fähigkeiten/Abschlüsse abgefragt werden für das interne Profil.

Grundsätzlich kannst du natürlich die Station einfach aufschreiben und wenn Nachfragen kommen warum du die beim Lebenslauf nicht benannt hast kannst du ja sagen dass du nur nur kurz da warst und die Stelle daher nicht relevant fandest. Probleme solltest du deswegen eigentlich nicht bekommen, man soll den Lebenslauf ja auf das wesentliche beschränken weil kein Personaler lust hast 3 Seiten zu lesen weil du in der 9ten Klasse mal nen Schülerpraktikum im Supermarkt gemacht hast

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WiWi Gast

... kurze Arbeitsstelle verschweigen im Lebenslauf - was tun?

Mietzi schrieb am 02.08.2020:

Der Lebenslauf schon relativ lang.

Ich hatte die Stelle relativ kurz und habe dann selbst gekündigt. Mir wurde von mehreren empfohlen die Stelle wegzulassen und es hat sich halt am Ende schon als richtig erwiesen. Weil man natürlich niemanden toll findet, der ganz schnell wieder flüchtet. Moralisch richtig ist es natürlich die Stelle anzugeben, davon kann ich mir nichts kaufen.

Es gibt eben in diesem Fragebogen einen kleinen Abschnitt für das diesjährige Beschäftigungsverhältnisse, in dem Anfang und Ende abgefragt werden. Aber es ist eben nicht ganz kongruent, wenn ich da jetzt die Stelle aufschreibe. Da das schon im März passiert ist und die Abmeldung erfolgte, sollte nichts passieren, wenn ich nichts sage.

Ich bin allerdings ein kleiner Schisser und habe tierisch Angst davor, dass dann doch eine Lüge wäre oder eine Täuschung.

WiWi Gast schrieb am 02.08.2020:

Mietzi schrieb am 02.08.2020:

Liebe Alle,

Ich habe von Anfang des Jahres bitte März eine ganz schreckliche Stelle gehabt, die ich während der Probezeit Hals über Kopf verlassen habe. Offiziell war ich noch Student (Exmatrikuliert am letzten Märztag).

Im Lebenslauf habe ich die Stelle auch weg gelassen, weil ziemlich schnell klar war, dass das sehr negativ wird.

Nun trete ich eine neue Stelle und muss noch den Personalfragebogen ausfüllen. Habt ihr Erfahrungen? Eigentlich wäre es ja nicht ganz In Übereinstimmung mit dem aktuellen Lebenslauf. Kann der AG rausfinden, dass ich woanders beschäftigt war? Bei Meldung im Steuerportal oder bei der Krankenkasse oder dergleichen? Oder sollte ich das im Fragebogen doch aufführen?

Hilfe..

Was genau sollst du denn im Fragebogen angeben? ich kenne das eigentlich so, dass da vor allem Fähigkeiten/Abschlüsse abgefragt werden für das interne Profil.

Grundsätzlich kannst du natürlich die Station einfach aufschreiben und wenn Nachfragen kommen warum du die beim Lebenslauf nicht benannt hast kannst du ja sagen dass du nur nur kurz da warst und die Stelle daher nicht relevant fandest. Probleme solltest du deswegen eigentlich nicht bekommen, man soll den Lebenslauf ja auf das wesentliche beschränken weil kein Personaler lust hast 3 Seiten zu lesen weil du in der 9ten Klasse mal nen Schülerpraktikum im Supermarkt gemacht hast

Ich würde es einfach aufschreiben. Den Fragebogen bekommt erfahrungsgemäß eh nur die Personalabteilung, um deine Daten einzupflegen. Die anderen Tätigkeiten dieses Jahres sind glaube ich für SV und Steuer relevant. Ich glaube dein Vorgesetzter wird davon gar nichts mitbekommen.

Falls wirklich eine Rückfrage kommt würde ich angeben, dass du sie für nicht relevant gehalten hast, da sehr kurz. Ich gehe jedoch davon aus, dass du zu 95% nichts mehr davon hören wirst.

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