Hi,

habe von Lidl einen Personalfragebogen erhalten.
Dort wird nach meinen Gehaltsvorstellungen gefragt. Habt ihr auch den Fragebogen bekommen bzw. was habt ihr eingetragen ???

thx

dann schreib die Gehaltsvorstellung rein die du hast.
Der Personalfragebogen ist Standard.

hab ihn auch bekommen und den standard-satz eingetragen den lidl auf jeden fall zahlt. mir haben sie daraufhin sogar mehr geboten als die 54k

Natürlich. Denn das VL Gehalt bei Lidl ist Verhandlungssache. ha ha ha. Du Troll !!!!

Lidl / Aldi zahlen jedem VL / BLF in ihren RGs die gleichen Gehälter. Da ist nichts zu verhandeln. Wird Dir aber auch im VG gesagt wo Du anscheinend nicht warst....

Lol genau weil du so toll bist haben sie dir mehr gezahlt LOL..... 54K ist fest!!!!

sie haben ihm sicherlich 70k statt 54k angeboten und einen a6 vollaustattung anstelle des a4 *grins*

Habt Ihr eigentlich zum Vorstellungsgespräch - Stift und Block mitgenommen, um euch Notizen während des Gesprächs zu machen?

ähm, jeder anständige Bewerber hat Schreibzeug beim Vorstellungsgespräch dabei.

also ich war da und mir haben sie definitiv mehr geboten.
sie zahlen einem auch ein hotel in der ersten zeit, bis man weiß, wo man hin kommt. aber ist ja toll, dass ihr das alles so genau wißt und anscheint noch kein gespräch dort geführt habt. aber egal

Also ich hatte noch nie Schreibzeug mit bei einem Bewerbungsgespräch. Ist doch total irre.

was will man sich auch aufschreiben??
wenn man sich den inhalt von zwei stunden nicht merken kann, wie wollt ihr dann später mal arbeiten?

also Schreibzeug sollte man schon dabeihaben.
Die Sache mit dem Hotel stimmt soweit, aber das heißt ja nicht dass du mehr Geld kriegst! Eine Wohnung brauchst du trotzdem immernoch, nur wirst du sie halt nicht so oft besuchen können...

hotel zahlen sie in den meisten fällen (für die erste zeit)

gehalt ist für alle RGs einheitlich geregelt und die zahlen stehen hier auch im forum. wäre ja auch bescheuert wenn sie jedem VL ein unterschiedliches gehalt für die gleiche (!!!) tätigkeit zahlen würden. nochmals: discounter haben fixe gehaltsstufen die sich nach zugehörigkeit richten und da ist rein gar nichts verhandelbar.

btw. an den vorredner: ich hatte VGs bei den 2 großen und einem kleineren discounter...

also ich habe vorsichtigerweise mal nix bei der Gehaltsvorstellung eingetragen und als Antwort erhalten: "Also dafür nehmen wir sie gern!" :)

Mir wurde dann auch gesagt, dass es fix ist!

wo wardihr den alle beim gespräch so???welche region??also war bei euch das Gespräch nach der vorstellungsrunde auch so kurz wie bei mir und solltet ihr euch auch melden falls noch interese bestehen würde???

lol
klar, er hat so knallhart verhandelt, dass die ihm mehr gezahlt haben als die FESTEN (nicht verhandelbaren) Gehälter...

Lidl ist die geilste Firma!!!

ja ja also bitte... man muss nicht immer denken, dass man ALLES so genau weis... meine Erfahrung war, dass das Anfangsgehalt zwar gleich ist, aber wenn man dann den eigenen Verkaufsbereich bekommt, kann man schon noch ein bischen Verhandeln....

Einstiegsgehalt war bei mir als VL 58k und ein Audi A4

Sorry das ich das Thema wieder ausgrabe, nur hab ich mal die Frage mit was für Noten und Schwerpunkten ihr genommen wurdet? Ich habe Wirtschaft an einer Fachhochschule studiert und bin nun Diplom-Kauffmann (FH), als Schwerpunkte habe ich Personalmanagement,Personalführung und Organisation (Note: 2,43) sowie Handelsmanagement, Handelsmarketing und E-Commerce (Note 2,13) studiert. Gesamtdiplomnote habe ich eine 2,42 und in der Diplomarbeit eine 2,0.
Jetzt steht da immer überdurchschnittlicher Abschluß, reicht das? Oder kann ich mir die Mühe sparen :-(? Die Schwerpunkte sollten ja passen oder?

Die Noten spielen keine große Rolle.

ich bin filialmanager und verdiene im jahr 67k und das ist fakt .

Was muss denn ein Filialmanager so machen?
Wie viele Filialen hat er denn untersich?

Ist es sinnvoll sich bei Lidl zu bewerben? was für ein Aufgabengebiet hat man dann?

Danke

was verdient man so als stellvertr. Filialleiter?

ja toll

Ein Filialmanager ist verantwortlich für eine Filiale. Genau so wie ein Filialleiter nur dass er, soweit ich weiß auch einstellen und entlassen kann. Allerdings dachte ich das Konzept ist veraltet und man stellt keine Filialmanager mehr ein bzw. vergibt diesen Posten intern... ??!!??