DieManager von Morgen WiWi-TReFF.de - Zeitung & Forum für Wirtschaftsstudium & Karriere
Bewerbung & Co.Rückmeldung

Tipps: Arbeitgeber unter Druck setzen

Autor
Beitrag
WiWi Gast

Tipps: Arbeitgeber unter Druck setzen

Kurzfassung: Ich hatte bereits ein VG mit meinem potentiellen neuen Arbeitgeber und dieses VG lief wirklich sehr gut. Es geht um ein Praktikum, mit Chance auf Übernahme. Die Firma ist befindet sich im Venture Capital Bereich. Allerdings ist das VG 3,5 Wochen her. Auf Rückfrage ob bereits eine Entscheidung gefällt, werde ich vertröstet, dass der Bewerbungsprozess noch eine Weile dauert. Fühlt sich für mich so an als ob die Firma noch nach einem besseren Kandidaten sucht und mich nur als Absicherung nutzt, falls Sie keinen mehr finden. Stellenanzeigen für den gleichen Job werden auf Linkedin hochgeladen ohne dass viele Bewerbungen eintreffen.

Sollte ich Druck machen oder ganz meine Bewerbung zurück ziehen?

antworten
WiWi Gast

Tipps: Arbeitgeber unter Druck setzen

Wieso denn die Bewerbung zurückziehen? Willst du da denn noch arbeiten? Falls nein zieh sie zurück, falls ja dann tu es nicht. Druck würde ich nicht machen, du hast doch schon einmal angefragt und ein zweites Mal wird nichts ändern, die würden dich im schlimmsten Falle als Nervensäge abstempeln und dir eine Absage schicken.

antworten
WiWi Gast

Tipps: Arbeitgeber unter Druck setzen

WiWi Gast schrieb am 14.02.2020:

Kurzfassung: Ich hatte bereits ein VG mit meinem potentiellen neuen Arbeitgeber und dieses VG lief wirklich sehr gut. Es geht um ein Praktikum, mit Chance auf Übernahme. Die Firma ist befindet sich im Venture Capital Bereich. Allerdings ist das VG 3,5 Wochen her. Auf Rückfrage ob bereits eine Entscheidung gefällt, werde ich vertröstet, dass der Bewerbungsprozess noch eine Weile dauert. Fühlt sich für mich so an als ob die Firma noch nach einem besseren Kandidaten sucht und mich nur als Absicherung nutzt, falls Sie keinen mehr finden. Stellenanzeigen für den gleichen Job werden auf Linkedin hochgeladen ohne dass viele Bewerbungen eintreffen.

Sollte ich Druck machen oder ganz meine Bewerbung zurück ziehen?

Ein subjektiv sehr gut verlaufenes Interview hat noch nicht viel Aussagekraft. Nur weil Gesprächspartner nicht wie ein offenes Buch Missfallen im Gespräch ausdrücken, hat man die Stelle sicher.
Offensichtlich bist Du noch nicht der perfekte Bewerber gewesen, oder es sind noch andere Gespräche geplant, die man noch führen möchte. Es geht ja nicht nur um ein Praktikum, sondern auch um eine potentielle Übernahme. Da schaut man sich schon ein paar Kandidaten an.

Druck hilft hier nicht. Den Bewerbungsprozess und die Dauer bestimmt das Unternehmen, nicht Du.
Und Stellenanzeigen auf LinkedIn, Stepstone etc. sind kein Kriterium. Es werden laufend Anzeigen geschaltet (Marketing, Pipeline von potentiellen Kandidaten füllen etc.).

antworten
WiWi Gast

Tipps: Arbeitgeber unter Druck setzen

Sieht so aus als wollten sie dich nicht haben. Absagen gehen meist erst dann raus wenn jemand final unterschrieben hat.

Willst du den Job trotzdem? Dann hoffe weiter und warte bis der AG sich meldet.
Ist dir dein Stolz wichtiger? Dann sag ab.

Druck machen (wie überhaupt?) kannst du nicht, du sitzt am kürzeren Hebel...

antworten
WiWi Gast

Tipps: Arbeitgeber unter Druck setzen

Sollte ich Druck machen oder ganz meine Bewerbung zurück ziehen?

I. d. R. willst Du beim Praktikum etwas vom Unternehmen, nicht umgekehrt. Überlege also mal, wie da auf "Druck" Deinerseits reagiert werden könnte.

antworten
WiWi Gast

Tipps: Arbeitgeber unter Druck setzen

WiWi Gast schrieb am 14.02.2020:

Sollte ich Druck machen oder ganz meine Bewerbung zurück ziehen?

I. d. R. willst Du beim Praktikum etwas vom Unternehmen, nicht umgekehrt. Überlege also mal, wie da auf "Druck" Deinerseits reagiert werden könnte.

Höchstens mit nem müden Lächeln...."unter Druck setzen", ja ja- die brauchen dich definitiv mehr, als du sie...

antworten
WiWi Gast

Tipps: Arbeitgeber unter Druck setzen

Du kannst nur was mit einem anderen Vertragsangebot oder "vermeintlichen Vertragsangebot" erreichen. Aber passt gut auf, wenn zu den Konditionen, Branche etc. des vermeintlichen Vertragsangebots Nachfragen kommen.

antworten

Artikel zu Rückmeldung

Bewerbung: Fachkräfte erwarten nach zwei Wochen eine Antwort

Bewerbung ohne Rückmeldung: Eine Lupe zeigt den leeren Posteingang der E-Mails.

Bei den Fachkräften erwarten drei Viertel der Bewerber nach spätestens 14 Tagen eine verbindliche Rückmeldung zu ihrer Bewerbung. Der gesamte Bewerbungsprozess bis zur Vertragsunterschrift sollte für 76 Prozent der Bewerber nach zwei Monaten abgeschlossen sein. Tatsächlich dauert die Jobsuche in Deutschland von der ersten Recherche bis zur Vertragsunterschrift jedoch im Schnitt sechs Monate, wie die Stepstone-Studie „Erfolgsfaktoren im Recruiting“ zeigt.

Frustration wenn die Bewerbung ins Leere läuft

Das kleine blaue Straßenschild: Hölle.

Sind die Bewerbungsunterlagen abgesendet, heißt es oft, große Geduld zu bewahren, bis der potenzielle Arbeitgeber sich zur Bewerbung äußert. Eine Umfrage von Monster zeigt, dass die Mehrheit der Bewerber frustriert ist, wenn keine Reaktion auf ihre Bewerbung kommt.

Die individuelle Bewerbung 1: Bewerbung ist Selbstpräsentation

Ein Pfau, der ein Rad schlägt.

Eine stimmige Bewerbung überzeugt. Wir zeigen euch, wie ihr eine Bewerbung hinbekommt, die eure Fähigkeiten und Neigungen rüberbringt und mit Originalität punktet.

Ratgeber: Bewerbungen bei Internationalen Organisationen

International Global

International ausgerichteten Führungskräften und Führungsnachwuchskräften bieten sich bei den internationalen Organisationen anspruchsvolle Karrieremöglichkeiten. Bei den Vereinten Nationen, der EU sowie zahlreichen Fach- und Sonderorganisationen warten herausfordernde Tätigkeitsfelder auf die Interessentinnen und Interessenten.

Bewerbungsabsage: Kein Auskunftsanspruch über Ablehnungsgründe für Bewerber

Ein Tisch mit zwei Stühlen.

Jeder, der sich bewirbt und eine Absage erhält, wüsste gern den Ablehnungsgrund. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) sieht jedoch die Arbeitgeber nicht in der Auskunftspflicht. Der Anspruch auf eine Begründung, warum andere Bewerber vorgezogen werden, besteht nicht.

Bewerbungskostenerstattung und Reisekostenerstattung

Bewerbunsgfoto, Fotograf,

Bewerbungskostenerstattung und Reisekostenerstattung sollen den Berufseinsteiger finanziell entlasten. Wer sich im Examen rechtzeitig als arbeitssuchend meldet, kann sich einen Teil seiner Bewerbungskosten vom Arbeitsamt erstatten lassen.

Die individuelle Bewerbung 2: Selbstanalyse

Ein Pfau, der ein Rad schlägt.

Eine stimmige Bewerbung überzeugt. Wir zeigen euch, wie ihr eine Bewerbungsmappe hinbekommt, die eure Fähigkeiten und Neigungen rüberbringt und mit Originalität punktet.

Bewerbungen: Erfolgschancen sinken mit unseriösen E-Mailadressen

Ein Clonekrieger in seiner weißen Rüstung.

Personalchefs bilden sich innerhalb von Sekunden ein Urteil über eine Bewerbung. Ähnlich wie bei Rechtschreibfehlern leiden der erste Eindruck und die Erfolgsaussichten der Bewerbung bei weniger seriösen E-Mailadressen erheblich, wie erstmals eine Studie zur Cyberpsychologie der Universität Amsterdam zeigt.

Die individuelle Bewerbung 3: Bewerbungsanschreiben

Ein Pfau, der ein Rad schlägt.

Ein stimmiges Bewerbungsanschreiben überzeugt. Wir zeigen euch, wie ihr ein Bewerbungsanschreiben hinbekommt, das eure Fähigkeiten und Neigungen rüberbringt und mit Originalität punktet.

Die individuelle Bewerbung 4: Schlüsselsignale im Anschreiben

Ein Pfau, der ein Rad schlägt.

Eine stimmige Bewerbung überzeugt. Wir zeigen euch, wie ihr eine Bewerbungsmappe hinbekommt, die eure Fähigkeiten und Neigungen rüberbringt und mit Originalität punktet.

Freeware: Bewerbungssoftware »TURBO>job«

Ein Zug einer Achterbahn mit dem Namen Turbo steht auf dem Kopf.

Die als Freeware erhältliche Bewerbungssoftware erzeugt Bewerbungsunterlagen mit Deckblatt, individuellem Anschreiben und Lebenslauf und punktet zudem mit vielen Extras.

Die individuelle Bewerbung 5: Beispielanschreiben

Ein Pfau, der ein Rad schlägt.

Eine stimmige Bewerbung überzeugt. Wir zeigen euch, wie ihr eine Bewerbungsmappe hinbekommt, die eure Fähigkeiten und Neigungen rüberbringt und mit Originalität punktet.

Unternehmen recherchieren im Web über Bewerber

Internetseite von Facebook

Bei der Auswahl neuer Mitarbeiter informiert sich gut die Hälfte (52 Prozent) aller Unternehmen im Internet über Bewerber. Das hat eine repräsentative Umfrage im Auftrag des Hightech-Verbands BITKOM unter 1.500 Geschäftsführern und Personalverantwortlichen ergeben.

Die individuelle Bewerbung 6: Lebenslauf

Ein Pfau, der ein Rad schlägt.

Eine stimmige Bewerbung überzeugt. Wir zeigen euch, wie ihr eine Bewerbungsmappe hinbekommt, die eure Fähigkeiten und Neigungen rüberbringt und mit Originalität punktet.

Manager sind Bewerberlügen auf der Spur

Ein Großteil der Finance- und HR-Manager in Deutschland, Österreich und der Schweiz nehmen die Angaben im Lebenslauf nicht für bare Münze. Dies ist ein Ergebnis der Studie Workplace Survey des Personaldienstleister Robert Half.

Antworten auf Tipps: Arbeitgeber unter Druck setzen

Als WiWi Gast oder Login

Forenfunktionen

Kommentare 7 Beiträge

Diskussionen zu Rückmeldung

Weitere Themen aus Bewerbung & Co.