Bei OW ist es oftmals so, dass man als Exot oder BWLer mit null FS-Hintergrund auch schnell mal eine Absage kassieren kann. Das wurde mir von zwei Beratern auf einem Get-Together mitgeteilt. Grund ist, dass OW gerne Leute hat, welche sie bei Staffingengpässen im FS - ihrem Steckenpferd - dort einsetzen können.
ATK sagt gerne ab, wenn das Profil nicht zur aktuellen Projektlage passt.
Kenne selbst einige Personen, die bei MBB, Strategy& und Berger eingeladen wurden, aber ATK nicht. Anruf bei der HR hat das ganze dann aufgeklärt.
Zu OC&C kann ich nichts sagen, aber da sie bestimmte Branchenschwerpunkte haben, solltest du ein passendes Profil haben oder du wirst wahrscheinlich abgelehnt. Den Laden kannst du dir bei deren aktuellen Lage sowieso sparen.
Bei Roland Berger gibt es drei Sachen, die zur Ablehnung führen.
1) Target-Uni: Unis nicht Target, da versteht Berger keinen Spaß, intern werden 7 Targetunis für BWL in Deutschland definiert (ausländische Unis werden gesondert bewertet), war man an keiner davon, ist es sehr sehr schwer eingeladen zu werden.
2) Anzahl der Praktika: Berger erwartet eine Mindestanzahl an Praktika je nach Bildungsabschluss. Solange ich weiß im Bachelor 2, mit Master mindestens 3. fehlt dir eins, bekommst du in den meisten Fällen sofort eine Absage.
3) Praktikaart: Berger hat teils obskure Kriterien bezüglich Praktika, Industriepraktika interessieren sie weniger, Wert wird stattdessen auf Banking, Consulting und Big4-Erfahrung gelegt. Dieses Kriterium ist jedoch subjektiv und ist abhängig von der HR-Person, welche einen prüft. Habe schon von Fällen, von absoluten Topnoten, Targetunis, Mindestanzahl an Praktika gehört, welche aufgrund der Praktikaart abgelehnt wurden.
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