Recruiting Trends 2003: Bewerbung per Web-Formular bevorzugt
Recruiting-Studie empfiehlt Online-Bewerbung via Web-Formular statt per E-Mail - E-Recruiting reduziert die Kosten um durchschnittlich 28 Prozent und verkürzt die »time to hire« um rund 26 Prozent
Signifikante Kosteneinsparungen
Neben der vereinfachten und schnelleren Kandidatenauswahl hat die Studie einen weiteren Vorteil der Nutzung internetgestützter Bewerbungskanäle zutage gefördert: So gab rund die Hälfte der befragten Unternehmen an, dass der Einsatz von E-Recruiting-Instrumenten auch zu signifikanten Kosteneinsparungen führe; die Größe der bereits realisierten Einsparungen wurde mit durchschnittlich 28 Prozent beziffert.
Darüber hinaus erklärten 40 Prozent der befragten Firmen, dass sich die Dauer bis zur Einstellung eines neuen Mitarbeiters (»time to hire«) durch E-Recruiting-Maßnahmen verkürze, und zwar um durchschnittlich 26 Prozent.
Link: www.monster.de
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