Hallo,
ich weiß, dass man im Assurancebereich das WP-Examen machen muss, um die Karriereleiter aufzusteigen...doch wie ist das im Bereich Consulting/Advisory (vielleicht auch ein paar Worte zum Restructuring bitte?), muss man da auch bestimmte Prüfungen/Qualifikationen machen/vorweisen, damit man Manager oder Senior Manager wird?
Dumme Frage, aber das Wirtschaftspr.-examen ist keine Pflicht für den Bereich Advisory, gell?
antwortenNatürlich nicht.
Aber in den Jahreszielgesprächen wird festgelegt, welche Berufsexamina man (auch speziell) im Adivsory absolvieren sollte/muss.
antwortenhab diesen alten Thread rausgekramt, weil ich gerne wissen möchte, welche Weiterbildungsmöglichkeiten man als Einsteiger mit Bachelorabschluss wahrnehmen soll/kann um im Advisory Karriere zu machen?
-->Zwingend Master?
--> andere Sachen außer Master? denn parallel zum Beruf den Master zu machen, möchte ich nicht
statt WP/STB macht man in der advisory zb SAP FI Zertifizierungen, die dann genau wie WP/STb von der Firma "finanziert" werden.
antwortenWenn du groß Karriere als Berater machen willst, bist du als Einsteiger bei den Big4 schon mal falsch. Wenn man wirklich was aufm Kasten hat, wäre man blöd für die paar Kröten die die nem Einsteiger bieten so viel zu arbeiten. Warum auch, bei den guten Beratungen bekomm ich 50% mehr Fixgehalt, n dicken Bonus, Promotionsförderung, MBA Kostenübernahme etc. ...
Zweitens, solange du noch neu bist und kein rießen Netzwerk mitbringst zählen allein Abschlüsse und Projekte, die dann auf deiner Setcard dem Kunden präsentiert werden, andernfalls wirst du immer auf Scheiße gestaffed, wenn dich keiner wirklich will...
Ergo ohne Master, Diplom oder n MBA wirst du mit ziemlicher Sicherheit als Berater nicht fett abräumen und wie gesagt schon gar nicht wenn man bei den Big4 startet!
Also wenn du wirklich als "echter" Berater arbeiten möchtest, mach dein Master und versuch dich bei den üblichen Verdächtigen oder bei den 2, 3 großen Mittelstandsberatungen.
Ich hatte übrigens auch mal die Ilusion von den Big4... und jetzt bin echt dankbar das es nicht so gekommen ist und ich bei ner echten UB gelandet bin!
Also mal im Ernst: Zu den BIG 4 sollte man nur dann gehen, wenn man kein ordentliches Traineeprogramm bekommt. Leute gehen zu den BIG 4 meiner Ansicht nach nur deswegen, weil Sie nicht lange suchen wollen. Ist man halbwegs gut, hat gute Schwerpunkte kommt man zu den BIG 4, auch ins Advisory (eigene Erfahrung). Problem: Man wird ins kalte Wasser geworfen und einen Master nebenbei in den ersten Jahren bei einer BIG 4 zu machen, halte ich für unrealistisch. Im Advisory arbeitest du gut und gerne 60 h+, gerne auch am Wochenede zu Hause. Da ist der Master in den ersten Jahren schwer realisierbar. Ist halt so. Oder die Schmeißen dich raus, wenn du nicht Leistung bringst. Hohes Burn Out Risiko.
Zum Thema Master: BIG 4 sind keine Karriereberatungen (von Ausnahmen abgesehen, aber die steigen dort anders ein, heißt in der Regel: Promotion und dann in höheren Positionen einsteigen, relativ schnell Manager werden). Ziel der Big 4 und darauf sind sie konzipiert, ist einfach Menschen schnell zu verbrauchen, die ungeliebte Drecksarbeit machen und die dann beim Kunden zu parken. Alles was man auch beim Einstieg beim Kunden erreicht hätte. Und glaube mir, bei den meisten Kunden (außer IB) wirst du deinen Master locker zu Ende machen.
antwortenhier der Vor-Vor-Vorposter
ich danke den beiden Vorpostern.
Also es kam jetzt ziemlich deutlich rüber, dass ihr von den big4 eher abraten würdet und ihr scheint auch für den master zu sein.
wie schauts denn mit einem "guten" fh master (keine "elite"-fh) bei strategieberatungen aus?
könnte mir jemand einige namen nennen, die in frage kämen (dass es nicht mckinsey sein wird, ist mir schon klar^^) ?
Halt ungefähr ab welchem platz auf der lünendonk-liste !!realistisch!! ne chance mit einem guten fh master hätte.
antwortenNö, ich würde Dir nicht von den BIG4 abraten. Die Argumentation, dass nur Tier1/2-UB-abgelehnte Kandiaten und Industrie-Absager zu Big4 gehen ist definitiv falsch.
Ich bin seit 5 Jahren im BIG4 Advisory - die Projekte sind 1:1 die, die auch große Tier1/2 Buden machen. Jedenfalls bin ich schon bei Pitches und Beauty-Contests dabei. Gerade im Bereich Finance Transformation pitchen wir gegen Berger, McK, Booz - und die letzten haben wir alle gewonnen.
WP/StB wirst Du in Advisory per se nicht machen können, da die Kammer die Zeit nicht anerkennt.
antwortenGerade im TAS-Bereich wird glaube ich häufig ein CFA gemacht ...
antwortenHier der Poster vom letzten Eintrag am 14.09:
ohh immer dieses "mimimi wir pitchen aber auch gegen...".Da die Gehälter bei den Big4 50% niedrieger sind, sind auch die Tagessätze sehr klein, das man da Projekte vor allem bei Kunden die extrem sparen müssen gewinnt, versteht sich von selbst! Nichts desto Trotz verwette ich mein Arm das ca 80% der Einsteiger bei den Big4 nach ca. 2 Jahren unzufrieden sind.
Am Ende des Tages gehts um die Kohle und die is einfach beschissen, sollte man seine Karriere bei den Big 4 beginnen.
Nach 5 Jahren liegst du wahrscheinlich bei 70 Tsd inkl Bonus...das kannste bei mir schon im ersten Jahr haben.
Also rein objektiv gibts keinen Grund Advisory Big4 ner großen UB vorzuziehen.
Rein Objektiv gibt es auch keinen Grund die BIG 4 einem Indurstrieunternehmen vorzuziehen, falls man dort genommen wird. Namenhafte Konzerne ab ca. 1000 Mitarbeitern bis Dax bezahlen alle sehr gut. Häufig gibts noch 1000 Prämien, die Arbeitszeit ist halb so lang. Der Einsteig in ein Konzern bzw. auch ein namhaftes Unternehmen, eine Bank etc. ist halt nicht gerade einfach, da dort wenige EInstiegspositionen geboten werden. Bei BIG 4 werden einfach so viele Stellen angeboten, um Einsteiger zu verbrennen.
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