Anscheinend plant RB für dieses Jahr (lt. Bloomberg) ein Listing für ca. 3bn. Was sind die Gedanken dazu? ist ja nicht wirklich Marktstandard für UBs. Wird RB dadurch als AG unattraktiver? Wäre ja im Prinzip nur eine Liquidityoption für jetzige Partner und reduziert den "Kuchen" für alle die nachfolgen
antwortenWürde für mich das Unternehmen jedenfalls massiv unattraktiver machen. Die Aussicht auf Partnerschaft ist schon ein wichtiger Faktor in der UB. Mit ACN gibt es natürlich auch ein prominentes Beispiel für eine UB als AG die dadurch scheinbar keine massiven Nachteile hat. Ich frage mich aber schon wie der Effekt auf Partnerebene aussieht: je mehr Streubesitz umso weniger Gewinn kann an die aktuellen Partner ausgeschüttet werden. Andererseits hat jeder Partner der Equity bekommt dieses auch nach seinem Austritt aus dem UN noch..,
antwortenIst eine relativ einfache Möglichkeit um an frisches Geld zu kommen und dieses für Zukäufe zu nutzen.
Als Arbeitnehmer ist es nur relevant, wenn man tatsächlich Richtung Partner strebt. Ansonsten vollkommen irrelevant.
Gibt übrigens einige bekannte Beispiele für gelistete Beratungen: Oliver Wyman als Teil von Marsh, Capgemini, Accenture,…
antwortenWas denkt ihr, wer in Frage kommt für eine Übernahme?
antwortenWiWi Gast schrieb am 24.02.2022:
Was denkt ihr, wer in Frage kommt für eine Übernahme?
Wieso Übernahme? Es geht um IPO
antwortenWeil man Geld für Zukäufe mit dem IPO sichern will
WiWi Gast schrieb am 24.02.2022:
antwortenWas denkt ihr, wer in Frage kommt für eine Übernahme?
Wieso Übernahme? Es geht um IPO
Könnte mir zeb vorstellen? Denen geht es ja schon längere Zeit nicht so gut (Umsatz-/Mitarbeiterrückgang)
antwortenWiWi Gast schrieb am 24.02.2022:
Könnte mir zeb vorstellen? Denen geht es ja schon längere Zeit nicht so gut (Umsatz-/Mitarbeiterrückgang)
Kann aus erster Hand berichten, dass das absolut falsch ist. Die Lage ist viel besser las noch vor ein paar Jahren
antwortenWiWi Gast schrieb am 24.02.2022:
Ist eine relativ einfache Möglichkeit um an frisches Geld zu kommen und dieses für Zukäufe zu nutzen.
Als Arbeitnehmer ist es nur relevant, wenn man tatsächlich Richtung Partner strebt. Ansonsten vollkommen irrelevant.
Gibt übrigens einige bekannte Beispiele für gelistete Beratungen: Oliver Wyman als Teil von Marsh, Capgemini, Accenture,…
Bei einer Strategieberatung ist das als Arbeitnehmer hoch relevant. Die Shareholder haben sicher kein Interesse daran wöchentliche Team Dinner im Sternerestaurant zu bezahlen. Die Intransparenz der Partnerschaftsmodelle ermöglicht zahlreiche Perks.
antwortenDeine Aussage macht absolut keinen Sinn.
Solange der Return stimmt, interessiert es Investoren wenig bis gar nicht, was dort intern abläuft. Vor allem wenn gewisse "Perks" teils des Jobs sind. Ansonsten würden alle Investoren in PE-Funds die Krise bekommen, wenn man als PE Associate zu Weihnachten eine Rolex oder Omega auf Kosten der Portfoliofirma geschenkt bekommt.
Es ist wie immer in der Finanzwelt, es zählt, was unterm Strich bleibt. Glaub es oder glaub es nicht
WiWi Gast schrieb am 25.02.2022:
antwortenIst eine relativ einfache Möglichkeit um an frisches Geld zu kommen und dieses für Zukäufe zu nutzen.
Als Arbeitnehmer ist es nur relevant, wenn man tatsächlich Richtung Partner strebt. Ansonsten vollkommen irrelevant.
Gibt übrigens einige bekannte Beispiele für gelistete Beratungen: Oliver Wyman als Teil von Marsh, Capgemini, Accenture,…
Bei einer Strategieberatung ist das als Arbeitnehmer hoch relevant. Die Shareholder haben sicher kein Interesse daran wöchentliche Team Dinner im Sternerestaurant zu bezahlen. Die Intransparenz der Partnerschaftsmodelle ermöglicht zahlreiche Perks.
WiWi Gast schrieb am 25.02.2022:
Deine Aussage macht absolut keinen Sinn.
Solange der Return stimmt, interessiert es Investoren wenig bis gar nicht, was dort intern abläuft. Vor allem wenn gewisse "Perks" teils des Jobs sind. Ansonsten würden alle Investoren in PE-Funds die Krise bekommen, wenn man als PE Associate zu Weihnachten eine Rolex oder Omega auf Kosten der Portfoliofirma geschenkt bekommt.
Es ist wie immer in der Finanzwelt, es zählt, was unterm Strich bleibt. Glaub es oder glaub es nicht
WiWi Gast schrieb am 25.02.2022:
Ist eine relativ einfache Möglichkeit um an frisches Geld zu kommen und dieses für Zukäufe zu nutzen.
Als Arbeitnehmer ist es nur relevant, wenn man tatsächlich Richtung Partner strebt. Ansonsten vollkommen irrelevant.
Gibt übrigens einige bekannte Beispiele für gelistete Beratungen: Oliver Wyman als Teil von Marsh, Capgemini, Accenture,…
Bei einer Strategieberatung ist das als Arbeitnehmer hoch relevant. Die Shareholder haben sicher kein Interesse daran wöchentliche Team Dinner im Sternerestaurant zu bezahlen. Die Intransparenz der Partnerschaftsmodelle ermöglicht zahlreiche Perks.
Als jemand der in einem Fund-of-Funds arbeitet, kann ich dir sagen, dass bei Investoren sowas absolut nicht durchgeht, wenn ein Portfoliounternehmen einem PE Associate irgendwelche Geschenke macht. Da würde dem GP sofort jeder LP aufs Dach steigen. Das Beispiel widerlegt deinen Punkt eher. Wenn der Fond das mit Management Fees/Carry macht, interessiert das niemanden, aber das sind ja auch letztendlich Kosten, die sowieso beim Fund landen. Du wirst aber sicherlich keinen Fund finden, der mal eben ne Rolex/Omega für die Assocs über ne Portfoliofirma kauft
antwortenDas ist völliger Mumpitz. Ich arbeite OW, wir sind gelisted (MMC) und glaub mir hier wird nicht gespart.
WiWi Gast schrieb am 25.02.2022:
antwortenWiWi Gast schrieb am 24.02.2022:
Ist eine relativ einfache Möglichkeit um an frisches Geld zu kommen und dieses für Zukäufe zu nutzen.
Als Arbeitnehmer ist es nur relevant, wenn man tatsächlich Richtung Partner strebt. Ansonsten vollkommen irrelevant.
Gibt übrigens einige bekannte Beispiele für gelistete Beratungen: Oliver Wyman als Teil von Marsh, Capgemini, Accenture,…
Bei einer Strategieberatung ist das als Arbeitnehmer hoch relevant. Die Shareholder haben sicher kein Interesse daran wöchentliche Team Dinner im Sternerestaurant zu bezahlen. Die Intransparenz der Partnerschaftsmodelle ermöglicht zahlreiche Perks.
Ich kann dir sogar zwei Portfoliounternehmen, wie auch die zugehörigen PE Fonds nennen. Bei einem davon arbeite ich sogar und bin für eines der Portfoliounternehmen zuständig.
Ich stimme dir zu, dass ich es auch absurd finde. Aber es passiert und es interessiert genau niemanden.
WiWi Gast schrieb am 25.02.2022:
antwortenDeine Aussage macht absolut keinen Sinn.
Solange der Return stimmt, interessiert es Investoren wenig bis gar nicht, was dort intern abläuft. Vor allem wenn gewisse "Perks" teils des Jobs sind. Ansonsten würden alle Investoren in PE-Funds die Krise bekommen, wenn man als PE Associate zu Weihnachten eine Rolex oder Omega auf Kosten der Portfoliofirma geschenkt bekommt.
Es ist wie immer in der Finanzwelt, es zählt, was unterm Strich bleibt. Glaub es oder glaub es nicht
WiWi Gast schrieb am 25.02.2022:
Ist eine relativ einfache Möglichkeit um an frisches Geld zu kommen und dieses für Zukäufe zu nutzen.
Als Arbeitnehmer ist es nur relevant, wenn man tatsächlich Richtung Partner strebt. Ansonsten vollkommen irrelevant.
Gibt übrigens einige bekannte Beispiele für gelistete Beratungen: Oliver Wyman als Teil von Marsh, Capgemini, Accenture,…
Bei einer Strategieberatung ist das als Arbeitnehmer hoch relevant. Die Shareholder haben sicher kein Interesse daran wöchentliche Team Dinner im Sternerestaurant zu bezahlen. Die Intransparenz der Partnerschaftsmodelle ermöglicht zahlreiche Perks.
Als jemand der in einem Fund-of-Funds arbeitet, kann ich dir sagen, dass bei Investoren sowas absolut nicht durchgeht, wenn ein Portfoliounternehmen einem PE Associate irgendwelche Geschenke macht. Da würde dem GP sofort jeder LP aufs Dach steigen. Das Beispiel widerlegt deinen Punkt eher. Wenn der Fond das mit Management Fees/Carry macht, interessiert das niemanden, aber das sind ja auch letztendlich Kosten, die sowieso beim Fund landen. Du wirst aber sicherlich keinen Fund finden, der mal eben ne Rolex/Omega für die Assocs über ne Portfoliofirma kauft
WiWi Gast schrieb am 25.02.2022:
Deine Aussage macht absolut keinen Sinn.
Solange der Return stimmt, interessiert es Investoren wenig bis gar nicht, was dort intern abläuft. Vor allem wenn gewisse "Perks" teils des Jobs sind. Ansonsten würden alle Investoren in PE-Funds die Krise bekommen, wenn man als PE Associate zu Weihnachten eine Rolex oder Omega auf Kosten der Portfoliofirma geschenkt bekommt.
Es ist wie immer in der Finanzwelt, es zählt, was unterm Strich bleibt. Glaub es oder glaub es nicht
WiWi Gast schrieb am 25.02.2022:
Ist eine relativ einfache Möglichkeit um an frisches Geld zu kommen und dieses für Zukäufe zu nutzen.
Als Arbeitnehmer ist es nur relevant, wenn man tatsächlich Richtung Partner strebt. Ansonsten vollkommen irrelevant.
Gibt übrigens einige bekannte Beispiele für gelistete Beratungen: Oliver Wyman als Teil von Marsh, Capgemini, Accenture,…
Bei einer Strategieberatung ist das als Arbeitnehmer hoch relevant. Die Shareholder haben sicher kein Interesse daran wöchentliche Team Dinner im Sternerestaurant zu bezahlen. Die Intransparenz der Partnerschaftsmodelle ermöglicht zahlreiche Perks.
Ein PE-Fund ist natürlich super mit einer publicly traded company vergleichbar. Um dich zu zitieren: "Glaub es oder glaub es nicht", die Transparenz durch einen IPO wirkt sich nachhaltig negativ auf diese Themen aus. Aber das wirst du vielleicht auch noch merken, wenn du irgendwann mal bei einer ernstzunehmenden Beratung gearbeitet hast und nicht nur im WiWi-Treff darüber schreibst ;)
antwortenWiWi Gast schrieb am 24.02.2022:
Könnte mir zeb vorstellen? Denen geht es ja schon längere Zeit nicht so gut (Umsatz-/Mitarbeiterrückgang)
Völliger Unsinn, das Klumpenrisiko (FS in Deutschland) ist viel zu groß und die Beratung viel zu wenig auf die digitalen Themen ausgerichtet. Letzteres ist der Blindspot bei Berger.
antwortenWiWi Gast schrieb am 25.02.2022:
Das ist völliger Mumpitz. Ich arbeite OW, wir sind gelisted (MMC) und glaub mir hier wird nicht gespart.
Ist eine relativ einfache Möglichkeit um an frisches Geld zu kommen und dieses für Zukäufe zu nutzen.
Als Arbeitnehmer ist es nur relevant, wenn man tatsächlich Richtung Partner strebt. Ansonsten vollkommen irrelevant.
Gibt übrigens einige bekannte Beispiele für gelistete Beratungen: Oliver Wyman als Teil von Marsh, Capgemini, Accenture,…
Bei einer Strategieberatung ist das als Arbeitnehmer hoch relevant. Die Shareholder haben sicher kein Interesse daran wöchentliche Team Dinner im Sternerestaurant zu bezahlen. Die Intransparenz der Partnerschaftsmodelle ermöglicht zahlreiche Perks.
OW ist nicht gelistet. Marsh ist es.
antwortenWiWi Gast schrieb am 25.02.2022:
Das ist völliger Mumpitz. Ich arbeite OW, wir sind gelisted (MMC) und glaub mir hier wird nicht gespart.
OW ist nicht gelistet. Marsh ist es.
Eigentlich geht es ja um Roland Berger, aber wenn wir schon beim Thema sind:
Wie der obige User schreibt, ist Oliver Wyman als Tochterunternehmen von MMC sehr wohl börsennotiert. Marsh ist wie Oliver Wyman Teil von MMC, also wenn man schon sagt, dass ein Teil börsennotiert ist, dann muss man das auch für den anderen Teil zugestehen.
Quelle: bin (ein anderer) Oliver Wyman Mitarbeiter und zeichne über das Employee Stock Option Program MMC-Aktien.
antwortenWiWi Gast schrieb am 24.02.2022:
Ist eine relativ einfache Möglichkeit um an frisches Geld zu kommen und dieses für Zukäufe zu nutzen.
Als Arbeitnehmer ist es nur relevant, wenn man tatsächlich Richtung Partner strebt. Ansonsten vollkommen irrelevant.
Gibt übrigens einige bekannte Beispiele für gelistete Beratungen: Oliver Wyman als Teil von Marsh, Capgemini, Accenture,…
Korn Ferry / Hay Group
antwortenBzgl. den Sternedinnern: :-D
Ich bin jetzt seit ca. 3 Jahren bei RB und ein Sternedinner habe ich noch nicht gehabt, auch wenn es das vom Hörensagen vllt mal irgendwo gegeben hat. Teamdinnerbudget liegt bei 60/Kopf, dh gutes Steak + Wein ist drin, aber viel mehr nicht. Wegen Covid gibts das eh weniger und dann hat man für virtuelle "Dinner" 35 Budget für Lieferando oä. "Krassestes Geschenk" der Firma war eine Flasche Champagner von meinem Chef, die er vllt sogar selbst bezahlt hat.
Größer sind dann die Summer Events im Süden Europas, aber da kommt man als Firma auch nicht rum, wenn noch etwas die "Play hard" Fahne hochgehalten werden soll.
Finde das auch vollkommen ok so, aber daran wird wohl kein Investor was zu mäkeln finden bei Mitarbeitern, die standardmässig 60-70h die Woche muckeln.
antwortenLiegt ja auch nicht unbedingt an den Investoren wenn keine großen Geschenke verteilt werden sondern einfach an den steuerlichen Themen die da dran hängen... Ich würde meinem AG was erzählen wenn ich eine 5k Uhr versteuern müsste.. Selbst wenn er es ausgleicht würde ich mich ärgern, dass ich das nicht einfach on-top auf meinen Bonus bekommen habe. Ich möchte schließlich selbst entscheiden wofür ich Geld ausgebe.
antwortenWiWi Gast schrieb am 25.02.2022:
WiWi Gast schrieb am 24.02.2022:
Könnte mir zeb vorstellen? Denen geht es ja schon längere Zeit nicht so gut (Umsatz-/Mitarbeiterrückgang)
Kann aus erster Hand berichten, dass das absolut falsch ist. Die Lage ist viel besser las noch vor ein paar Jahren
Das mag sein dass man wieder marginal besser da steht. Fakt ist aber, dass nach wie vor eine Wachstumsstory fehlt, der Gründer eine Sperrminorität hat und damit die dringend erforderliche Neuausrichtung blockiert. Wenn man den reinen IT-Teil abspaltet, die Strategieleute bei RB eingliedert und den Rest von zeb unter der Brand als Fachberater (was fairerweise auch zur Positionierung passt) weiterlaufen lässt wäre das schon ein stimmiger Deal!
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