Liebe Foristen,
hat jemand von Euch Informationen darüber wie bzw. ob Überstunden bei den Big 4 Advisory (TAS) Abteilungen berücksichtigt werden? Gilt da Vergleichbares wie in den Assurance Bereichen?
Vielen Dank im Voraus!
Die Betriebsvereinbarungen gelten grundsätzlich in allen Abteilungen und sind unternehmensweit gleich.
Teilweise wird es in einzelnen Teams restriktiv gehandhabt ("keine/wenige Überstunden aufschreiben"*), aber die Transactions-Bereiche gehören typischerweise nicht dazu, da die Überstunden einen zu wesentlichen Teil des Gesamtgehalts ausmachen.
Genau, immer schön Stunden schreiben. Genauso wie günstige Hotels und Projektwohnungen sowie Bahnfahren (am Ende noch 2 Kl.) ein Nogo sind. Aber die Manager schaffen es immer wieder ein weinendes Auge für ihre Tantieme durchzudrücken.
antwortenUnterscheiden sich die Arbeitszeiten wesentlich vom Investmentbanking?
Grüße
Ja, die Arbeitszeiten sind deutlich geringer. Wenn du ausgelastet bist arbeitest du vielleicht ca. 12h-14h am Tag (inkl. "Mittagspause"), wenn wenig los ist kannst du nach 8h in den Feierabend.
Bei den meisten Investmentbanken solltest du insbesondere als Berufseinsteiger teilweise mit 15h-18h rechnen wenn Stress ist.
Ist i.d.R. nicht durchgehend so und es gibt wie immer Ausnahmen (nach oben und nach unten), aber als Richtwert wirst du in TAS i.d.R. mehr Schlaf bekommen als z.B. im M&A bei einer IB... :-)
antwortenich bin der TS. Vielen Dank für die Rückmeldungen. Werden eine Promotion und die damit verbundenen Erfahrungen in Lehre und Forschung gegenwärtig bei Bewerbungen positiv berücksichtigt?
antwortenJa unterscheiden sie sich (TAS). Sie unterscheiden sich auch je nachdem in welcher Big4 du sitzt und in welcher Transactionsabteilung du sitzt. Due Diligence und M&A tendenziell immer mehr, weil es eben am M&A Prozess hängt (alles was direkt mit einer Transaktion zu tun hat kannste stundentechnisch in die Tonne klopfen). Generell kaum Face Time wie im IB deshalb im schnitt geringer. Auch musst du keine sinnlos pitches machen wo du eh kaum was lernst. (War selbst im IB bevor das gehate los geht).
Bei EY ist es allerdings so, dass die Überstunden KEINEN festen teil deines Gehaltes ausmachen, da wir den 80 std Cap haben. Genauso ist es oft auf Projekten restriktiv. Ich hab mittlerweilemal angefangen mir das alles zu notieren was ich nicht buchen durfte/konnte sonst fliegt dir das beim year end review um die Ohren wenn deine Auslastung ne vorgegebene Prozentschwelle unterschreitet.
antwortenDas kann man nicht pauschal für Big 4 advisory sagen. Es gibt Bereiche in denen es keine Überstunden gibt, sondern all in Verträge, in anderen Bereichen gibt es 40h Wochen mit überstundenregelung
antwortenVielen Dank für die Antworten. Gibt es im Beratungs-Bereich die gleiche Notwendigkeit wie bei der JAP beim Mandanten während des ganzen Projekts vor Ort zu sein oder gibt es da eher die Möglichkeit Desktop zu arbeiten?
antwortenSind die Arbeitszeiten bei den mittelständischen WPGs vergleichbar?
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