Frage für eine Freundin. Die hat kein Bock auf GK und will einigermaßen geregelte Arbeitszeiten haben.
Wie viel würde sie bei den BIG 4 bekommen (spez. PwC, KPMG).
Was für Optionen hat sie noch? Richterin fällt aus, da sie mit 25 zu jung sei. GK wie Freshfields, Linklaters etc. will Sie nicht, da zu toxische Atmosphäre und von kleineren Wirtschaftskanzleien hat sie absagen bekommen.
antwortenUB....DAX, MDAX,...FAANG, Startup,... ÖD/EU/UN ... So viele Möglichkeiten :)
Bei Big4 kommt sie wahrscheinlich ~50k+
Bisschen davon abhängig welche Abteilung und welche Service Line (bzw. ob in der RAG)
WiWi Gast schrieb am 10.04.2020:
antwortenFrage für eine Freundin. Die hat kein Bock auf GK und will einigermaßen geregelte Arbeitszeiten haben.
Wie viel würde sie bei den BIG 4 bekommen (spez. PwC, KPMG).Was für Optionen hat sie noch? Richterin fällt aus, da sie mit 25 zu jung sei. GK wie Freshfields, Linklaters etc. will Sie nicht, da zu toxische Atmosphäre und von kleineren Wirtschaftskanzleien hat sie absagen bekommen.
Würde auch eher zu DAX tendieren. Da verdient man mehr als bei Big4 und hat zudem eine bessere WLB.
WiWi Gast schrieb am 11.04.2020:
antwortenUB....DAX, MDAX,...FAANG, Startup,... ÖD/EU/UN ... So viele Möglichkeiten :)
Bei Big4 kommt sie wahrscheinlich ~50k+
Bisschen davon abhängig welche Abteilung und welche Service Line (bzw. ob in der RAG)
WiWi Gast schrieb am 10.04.2020:
Frage für eine Freundin. Die hat kein Bock auf GK und will einigermaßen geregelte Arbeitszeiten haben.
Wie viel würde sie bei den BIG 4 bekommen (spez. PwC, KPMG).Was für Optionen hat sie noch? Richterin fällt aus, da sie mit 25 zu jung sei. GK wie Freshfields, Linklaters etc. will Sie nicht, da zu toxische Atmosphäre und von kleineren Wirtschaftskanzleien hat sie absagen bekommen.
WiWi Gast schrieb am 11.04.2020:
Würde auch eher zu DAX tendieren. Da verdient man mehr als bei Big4 und hat zudem eine bessere WLB.
WiWi Gast schrieb am 11.04.2020:
UB....DAX, MDAX,...FAANG, Startup,... ÖD/EU/UN ... So viele Möglichkeiten :)
Bei Big4 kommt sie wahrscheinlich ~50k+
Bisschen davon abhängig welche Abteilung und welche Service Line (bzw. ob in der RAG)
WiWi Gast schrieb am 10.04.2020:
Frage für eine Freundin. Die hat kein Bock auf GK und will einigermaßen geregelte Arbeitszeiten haben.
Wie viel würde sie bei den BIG 4 bekommen (spez. PwC, KPMG).Was für Optionen hat sie noch? Richterin fällt aus, da sie mit 25 zu jung sei. GK wie Freshfields, Linklaters etc. will Sie nicht, da zu toxische Atmosphäre und von kleineren Wirtschaftskanzleien hat sie absagen bekommen.
Spätestens nach 5 Jahren verdient man bei Big4 mehr als bei Dax30.
antwortenFrage mich manchmal, ob die Big4 hier Bots eingerichtet haben, die das mantra mäßig posten oder wo das immer herkommt („Spätestens nach 5 Jahren verdient man bei Big4 mehr als bei Dax30.“)
Die Karriereentwicklung ist auch bei Big4 kein Selbstläufer. Sorry das mal so sagen zu müssen. Komme von Big4 und bin jetzt bei einem MDAX Unternehmen und verdiene mehr als fast alle meine Ex Kollegen, weil diese - oh Wunder - eben nicht alle SM/Director/Partner bei Big4 geworden sind (und das wahrscheinlich auch nicht mehr werden).
Auch meine alten SM bei denen ich damals noch als kleiner unwissender Associate angefangen hatte, sind immer noch SM. Und inzwischen verdienen wir wahrscheinlich gleich viel. Viel Karriere gab es für die anscheinend nicht bei Big4 in den letzten Jahren.
Und wie schon weiter oben im Thread von mir angedeutet, gibt es so viele Arbeitgeber da draußen - abseits von den hier im Forum propagierten IB/UB/B4/DAX - bei denen man glücklich werden (und auch gut verdienen) kann. Man muss eben ein wenig Zeit investieren herauszufinden, was man gerne machen möchte und welche Unternehmen es da draußen (vielleicht auch in einer Nische) gibt, die dazu passen. Diese Aufgabe wird einem aber im Endeffekt keiner hier aus dem Forum abnehmen (können).
WiWi Gast schrieb am 11.04.2020:
antwortenWiWi Gast schrieb am 11.04.2020:
Würde auch eher zu DAX tendieren. Da verdient man mehr als bei Big4 und hat zudem eine bessere WLB.
WiWi Gast schrieb am 11.04.2020:
UB....DAX, MDAX,...FAANG, Startup,... ÖD/EU/UN ... So viele Möglichkeiten :)
Bei Big4 kommt sie wahrscheinlich ~50k+
Bisschen davon abhängig welche Abteilung und welche Service Line (bzw. ob in der RAG)
WiWi Gast schrieb am 10.04.2020:
Frage für eine Freundin. Die hat kein Bock auf GK und will einigermaßen geregelte Arbeitszeiten haben.
Wie viel würde sie bei den BIG 4 bekommen (spez. PwC, KPMG).Was für Optionen hat sie noch? Richterin fällt aus, da sie mit 25 zu jung sei. GK wie Freshfields, Linklaters etc. will Sie nicht, da zu toxische Atmosphäre und von kleineren Wirtschaftskanzleien hat sie absagen bekommen.
Spätestens nach 5 Jahren verdient man bei Big4 mehr als bei Dax30.
WiWi Gast schrieb am 11.04.2020:
Frage mich manchmal, ob die Big4 hier Bots eingerichtet haben, die das mantra mäßig posten oder wo das immer herkommt („Spätestens nach 5 Jahren verdient man bei Big4 mehr als bei Dax30.“)
Die Karriereentwicklung ist auch bei Big4 kein Selbstläufer. Sorry das mal so sagen zu müssen. Komme von Big4 und bin jetzt bei einem MDAX Unternehmen und verdiene mehr als fast alle meine Ex Kollegen, weil diese - oh Wunder - eben nicht alle SM/Director/Partner bei Big4 geworden sind (und das wahrscheinlich auch nicht mehr werden).
Auch meine alten SM bei denen ich damals noch als kleiner unwissender Associate angefangen hatte, sind immer noch SM. Und inzwischen verdienen wir wahrscheinlich gleich viel. Viel Karriere gab es für die anscheinend nicht bei Big4 in den letzten Jahren.
Und wie schon weiter oben im Thread von mir angedeutet, gibt es so viele Arbeitgeber da draußen - abseits von den hier im Forum propagierten IB/UB/B4/DAX - bei denen man glücklich werden (und auch gut verdienen) kann. Man muss eben ein wenig Zeit investieren herauszufinden, was man gerne machen möchte und welche Unternehmen es da draußen (vielleicht auch in einer Nische) gibt, die dazu passen. Diese Aufgabe wird einem aber im Endeffekt keiner hier aus dem Forum abnehmen (können).
WiWi Gast schrieb am 11.04.2020:
WiWi Gast schrieb am 11.04.2020:
Würde auch eher zu DAX tendieren. Da verdient man mehr als bei Big4 und hat zudem eine bessere WLB.
WiWi Gast schrieb am 11.04.2020:
UB....DAX, MDAX,...FAANG, Startup,... ÖD/EU/UN ... So viele Möglichkeiten :)
Bei Big4 kommt sie wahrscheinlich ~50k+
Bisschen davon abhängig welche Abteilung und welche Service Line (bzw. ob in der RAG)
WiWi Gast schrieb am 10.04.2020:
Frage für eine Freundin. Die hat kein Bock auf GK und will einigermaßen geregelte Arbeitszeiten haben.
Wie viel würde sie bei den BIG 4 bekommen (spez. PwC, KPMG).Was für Optionen hat sie noch? Richterin fällt aus, da sie mit 25 zu jung sei. GK wie Freshfields, Linklaters etc. will Sie nicht, da zu toxische Atmosphäre und von kleineren Wirtschaftskanzleien hat sie absagen bekommen.
Spätestens nach 5 Jahren verdient man bei Big4 mehr als bei Dax30.
Ist halt die Wahrheit, auch wenn Konzernbeamte sie unangenehm finden.
antwortenWiWi Gast schrieb am 11.04.2020:
Frage mich manchmal, ob die Big4 hier Bots eingerichtet haben, die das mantra mäßig posten oder wo das immer herkommt („Spätestens nach 5 Jahren verdient man bei Big4 mehr als bei Dax30.“)
Die Karriereentwicklung ist auch bei Big4 kein Selbstläufer. Sorry das mal so sagen zu müssen. Komme von Big4 und bin jetzt bei einem MDAX Unternehmen und verdiene mehr als fast alle meine Ex Kollegen, weil diese - oh Wunder - eben nicht alle SM/Director/Partner bei Big4 geworden sind (und das wahrscheinlich auch nicht mehr werden).
Auch meine alten SM bei denen ich damals noch als kleiner unwissender Associate angefangen hatte, sind immer noch SM. Und inzwischen verdienen wir wahrscheinlich gleich viel. Viel Karriere gab es für die anscheinend nicht bei Big4 in den letzten Jahren.
Und wie schon weiter oben im Thread von mir angedeutet, gibt es so viele Arbeitgeber da draußen - abseits von den hier im Forum propagierten IB/UB/B4/DAX - bei denen man glücklich werden (und auch gut verdienen) kann. Man muss eben ein wenig Zeit investieren herauszufinden, was man gerne machen möchte und welche Unternehmen es da draußen (vielleicht auch in einer Nische) gibt, die dazu passen. Diese Aufgabe wird einem aber im Endeffekt keiner hier aus dem Forum abnehmen (können).
WiWi Gast schrieb am 11.04.2020:
WiWi Gast schrieb am 11.04.2020:
Würde auch eher zu DAX tendieren. Da verdient man mehr als bei Big4 und hat zudem eine bessere WLB.
WiWi Gast schrieb am 11.04.2020:
UB....DAX, MDAX,...FAANG, Startup,... ÖD/EU/UN ... So viele Möglichkeiten :)
Bei Big4 kommt sie wahrscheinlich ~50k+
Bisschen davon abhängig welche Abteilung und welche Service Line (bzw. ob in der RAG)
WiWi Gast schrieb am 10.04.2020:
Frage für eine Freundin. Die hat kein Bock auf GK und will einigermaßen geregelte Arbeitszeiten haben.
Wie viel würde sie bei den BIG 4 bekommen (spez. PwC, KPMG).Was für Optionen hat sie noch? Richterin fällt aus, da sie mit 25 zu jung sei. GK wie Freshfields, Linklaters etc. will Sie nicht, da zu toxische Atmosphäre und von kleineren Wirtschaftskanzleien hat sie absagen bekommen.
Spätestens nach 5 Jahren verdient man bei Big4 mehr als bei Dax30.
Ist halt die Wahrheit, auch wenn Konzernbeamte sie unangenehm finden.
antwortenHat sie denn genauere Vorstellungen, *was* sie bei den Big4 machen will?
Bei den Rechtsanwaltsgesellschaften der Big4 soll das Einstiegsgehaltsniveau irgendwo zwischen 60-70 TEUR sein. Bei den normalen Gesellschaften (da wo die WP/Steuerberatung/sonstiges Consulting) aufgehängt ist, dürfte 2 x VB nicht zu einem wesentlich höheren Einstiegsgehalt führen, als das was normale WiWi bei der WP/Steuerberatung/Consulting entsprechend verdienen würde, denn schließlich macht sie halt am Ende auch nur die gleichen Arbeiten.
Ein anderer Aspekt: Wenn sie in die WP oder Steuerberatungsarme geht, dann würde man von ihr auch grundsätzlich die Bereitschaft zum Absolvieren der entsprechenden Berufsexamina erwarten, wenn sie nicht gerade in einem der Teams landet, die auch ohne Berufsexamina Leute zu Managern machen können. Jetzt ist jedenfalls das Steuerberaterexamen für einen Juristen mit 2xVB wahrscheinlich keine große Hürde, aber ob man sich das antun will, sollte man vor dem Einstieg schonmal überlegt haben.
WiWi Gast schrieb am 10.04.2020:
antwortenFrage für eine Freundin. Die hat kein Bock auf GK und will einigermaßen geregelte Arbeitszeiten haben.
Wie viel würde sie bei den BIG 4 bekommen (spez. PwC, KPMG).Was für Optionen hat sie noch? Richterin fällt aus, da sie mit 25 zu jung sei. GK wie Freshfields, Linklaters etc. will Sie nicht, da zu toxische Atmosphäre und von kleineren Wirtschaftskanzleien hat sie absagen bekommen.
Hier noch eine Ergänzung zum zweiten Post:
SPÄTESTENS nach 5 Jahre Lebenverschwendung verdient man bei den Big4 mehr :D
antwortenAlter blickt hier keiner, dass Juristen bei den "Law" Ablegern der Big 4 einsteigen. Andere Gehälter andere Karriere. als bei den BWL Buden.
antworten
Wie im Vorjahr verdienen die Wirtschaftsingenieure bei den Absolventen der Wirtschaftswissenschaften mit 48.696 Euro im Schnitt am meisten. Sie legten im StepStone Gehaltsreport für Absolventen 2018/2019 damit um 458 Euro zu. Wirtschaftsinformatiker erhalten mit 45.566 Euro (2017: 45.449 Euro) und Absolventen der Wirtschaftswissenschaften, VWL und BWL und mit 43.033 Euro (2017: 42.265 Euro) ebenfalls etwas höhere Einstiegsgehälter.
Was verdienen Wirtschaftswissenschaftler beim Berufseinstieg? In Unternehmen mit einem Tarifvertrag verdienten junge Wirtschaftswissenschaftler mit bis zu drei Jahren Berufserfahrung in 2016 durchschnittlich 49.938 Euro im Jahr. In nicht tarifgebundenen Betrieben lagen die Einstiegsgehälter von Wirtschaftswissenschaftlern mit 42.445 Euro etwa 17,7 Prozent darunter. Im Vorjahr hatte dieser Gehaltsvorteil bei den Wirtschaftswissenschaftlern noch 33 Prozent betragen.
Die Wirtschaftsingenieure verdienen unter den Absolventen der Wirtschaftswissenschaften mit durchschnittlich 48.238 Euro am meisten. Auch bei den Einstiegsgehältern aller Studiengänge liegen die Wirtschaftsingenieure hinter den Medizinern auf Rang zwei im StepStone Gehaltsreport für Absolventen 2017. Wirtschaftsinformatiker erhalten 45.449 Euro, Absolventen der BWL, VWL und Wirtschaftswissenschaften steigen mit 42.265 Euro ein.
Die Gehälter von Führungskräften in der chemisch-pharmazeutischen Industrie nahmen 2019 um 3,5 Prozent zu. Die tariflichen Mindestjahresbezüge für Akademiker wurden zuletzt im Dezember 2019 erhöht. Das Tarifgehalt für Angestellte mit einem Diplom oder Masterabschluss im zweiten Beschäftigungsjahr beträgt im Jahr 2020 67.600 Euro und mit einer Promotion 78.750 Euro. Für das erste Jahr der Beschäftigung können die Bezüge weiterhin frei vereinbart werden.
Studie: Top-Studentinnen fordern weniger Gehalt als männliche Toptalente - Männer erwarten schon zum Start 12.000 Euro mehr Jahresgehalt als Frauen. Allen Studierenden ist der gute Ruf des Unternehmens besonders wichtig bei der Arbeitgeberwahl. Work-Life-Balance und flexibles Arbeiten sind weniger wichtig.
Hohe Einstiegsgehälter bereiten den Wirtschaftskanzleien zunehmend Sorgen. Neben der Digitalisierung ist auch das Thema Personal für deutsche Wirtschaftskanzleien von strategischer Bedeutung. Erste Wirtschaftskanzleien bieten Mitarbeitern bereits weitere Benefits über das Gehalt hinaus an. Legal-Tech-Mitarbeiter kommen weiterhin vor allem aus den klassischen Ausbildungsgebieten, so lauten die Ergebnisse der neuen Lünendonk-Studie 2018 über Wirtschaftskanzleien in Deutschland.
Akademische Berufseinsteiger mit einem Abschluss in Betriebswirtschaftslehre verdienen aktuell rund 43.800 Euro im Jahr. Das ist knapp unter dem deutschen Durchschnittsgehalt junger Akademiker mit 45.397 Euro im Jahr. Am besten verdienen BWL-Absolventen in Bayern, Baden-Württemberg, Hessen und Nordrhein-Westfalen. In welchen Städten akademischen Berufseinsteigern am meisten gezahlt wird, zeigt der diesjährige Gehaltsatlas 2016 von der Frankfurter Allgemeinen Zeitung (F.A.Z.) und Gehalt.de.
Welche Unterschiede gibt es zwischen Frauen und Männern im Arbeitsleben, etwa beim monatlichen Gehalt in den einzelnen Berufen oder bei den Extras wie z. B. Sonderzahlungen? Mit dem Internetportal www.frauenlohnspiegel.de unternimmt das WSI-Tarifarchiv seit einigen Jahren den Versuch, mehr Transparenz in die Einkommens- und Arbeitsbedingungen von Frauen (und Männern) zu bringen.
Die Zeiten ändern sich: Absolventen der Wirtschaftswissenschaften und Ingenieurwissenschaften haben ihre Erwartungen beim Einstiegsgehalt gesenkt. Das hat die Studie "Attraktive Arbeitgeber" der Jobbörse Berufsstart.de ergeben. Demnach wollen Wirtschaftswissenschaftler zwischen 35.000 und 40.000 Euro Jahresgehalt, Ingenieure wünschen sich zwischen 45.000 und 50.000 Euro Einstiegsgehalt.
Gut ausgebildete Crowd-Worker erhalten trotz Hochschulabschluss nur ein monatliches Gehalt von 1.500 Euro. Viele der Crowd-Worker arbeiten nebenberuflich, sind ledig und jung. Knapp die Hälfte hat studiert. Zu diesen Ergebnissen kommen eine Studie der Hans-Böckler-Stiftung und eine Studie des Zentrums für Europäische Wirtschaftsforschung (ZEW).
Beim Berufseinstieg in der Unternehmensberatung verdienen Hochschulabsolventen aktuell am meisten. Im Consulting liegen die Einstiegsgehälter bei durchschnittlich 51.400 Euro im Jahr. Je höher der akademische Abschluss ist, desto höher fällt laut einer aktuellen Gehaltsstudie der Kienbaum Unternehmensberatung auch das Einstiegsgehalt aus.
Was können Wirtschaftswissenschaftler beim Berufseinstieg verdienen? In Unternehmen mit einem Tarifvertrag verdienten junge Wirtschaftswissenschaftlerinnen und Wirtschaftswissenschaftler mit bis zu drei Jahren Berufserfahrung in 2015 durchschnittlich 48.850 Euro im Jahr. In nicht tarifgebundenen Betrieben lagen die Einstiegsgehälter von Wirtschaftswissenschaftler etwa 33 Prozent darunter.
Berufseinsteiger in der Consultingbranche können zurzeit mit einer stärkeren Anhebung ihrer Gehälter rechnen als Mitarbeiter der höheren Hierarchieebenen. Diese aktuellen Ergebnisse seiner Studie „Vergütung in der Unternehmensberatung 2014/2015“ hat der Bundesverband Deutscher Unternehmensberater (BDU) vorgestellt.
Was können Berufsanfänger verdienen? Jährlich analysiert die IG Metall die Einstiegsgehälter von Absolventen in der Metall- und Elektroindustrie. In Unternehmen mit einem Tarifvertrag verdienten junge Wirtschaftswissenschaftlerinnen und Wirtschaftswissenschaftler mit 47952 Euro Jahresentgelt in 2014 bis zu 35 Prozent mehr.
Zum Jahresende stehen die Gehaltsverhandlungen an. Eine gute Vorbereitung auf das Gespräch mit dem Chef ist wichtig. Mit welchen Jahresgehältern ist in einer Branche und Berufsgruppe zu rechnen? Für den Stepstone Gehaltsreport 2014 wurden 50.000 Fach- und Führungskräfte in Vollzeit zu ihren Gehältern befragt. Durchschnittlich 42.000 Euro verdienen Absolventen beim Einstieg.
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