Hallo,
Ich würde mich als eine High Performerin bezeichnen, arbeite mehr als 60 Stunden die Woche in IB. Mein Freund will aber gerne ein Sabbatical machen. Wir diskutieren jetzt schon sehr lange, finden aber keine Lösung.
Hat man im IB einen Nachteil wenn man ein Sabbatical macht? Ich finde schon. Wie seht ihr das?
Danke und liebe Grüße
Mein, geht im Jahr 2023 klar.
Am besten gleich im Interview nach fragen und vertraglich fixieren.
WiWi Gast schrieb am 25.02.2023:
antwortenHallo,
Ich würde mich als eine High Performerin bezeichnen, arbeite mehr als 60 Stunden die Woche in IB. Mein Freund will aber gerne ein Sabbatical machen. Wir diskutieren jetzt schon sehr lange, finden aber keine Lösung.
Hat man im IB einen Nachteil wenn man ein Sabbatical macht? Ich finde schon. Wie seht ihr das?
Danke und liebe Grüße
Ja, leider sehr häufig nachteilig.
Vielleicht einen MBA einschieben?
WiWi Gast schrieb am 25.02.2023:
Hallo,
Ich würde mich als eine High Performerin bezeichnen, arbeite mehr als 60 Stunden die Woche in IB. Mein Freund will aber gerne ein Sabbatical machen. Wir diskutieren jetzt schon sehr lange, finden aber keine Lösung.
Hat man im IB einen Nachteil wenn man ein Sabbatical macht? Ich finde schon. Wie seht ihr das?
Danke und liebe Grüße
Die Ratschläge bisher waren nicht sehr hilfreich. Ich versuche es mal.
Heutzutage wird ein Sabbatical weniger kritisch gesehen. In der UB (wo ich bin) ist es kein Problem. In den meisten IB wird es aber nicht gerne gesehen. Es ist also wahrscheinlich, dass du nach deinem Sabbatical einen Nachteil hast und nicht die Karriere hinlegst wie ohne.
Was heiß es für dich? Du musst dich nun entscheiden. (Trade-Off)
Du machst kein Sabbatical und dein Freund tut es. Er scheint sich ja schon dafür entschieden zu haben und nur du hältst ihn noch davon ab. Das heiß aber auch, dass es sehr wahrscheinlich Schluss ist zwischen euch. Ich nehme mal an, dass er hier dann eine Weltreise ohne dich macht. Niemand kommt von der Weltreise zurück ohne seiner Prioritäten umzugestalten.
Egal für was du dich entscheidest, es wird die richtige Entscheidung für DICH sein. Ich weiß was ich nehmen würde. (Ich habe aber sicherlich andere Präferenzen als du.)
antworten60h und Highperformer ? LOL..... xD
Sowas kannst du im öD oder der Industrie machen. Aber IB ? Kannst froh sein, dass du bezahlten Urlaub bekommst. An deiner Stelle würde ich kündigen.
Traditionell sicher eher nicht so gern gesehen und rar gesät. In deinem Fall aber sicher machbar. Du hast den Vorteil eine Frau zu sein, was einiges ausgleichen dürfen. Hängt aber immer auch vom Einzelfall ab.
P.S. Bevor jetzt wütende Kommentare kommen: Es ist nun einmal ein Fakt, dass etliche Arbeitgeber momentan Diversität forcieren und da wird einer Frau in einem traditionell männerlastigen Umfeld nun einmal mehr nachgesehen als Männern.
antwortenDie 60h in IB sind real ja wohl eher 20h wozu dann sabatical?
WiWi Gast schrieb am 25.02.2023:
antwortenHallo,
Ich würde mich als eine High Performerin bezeichnen, arbeite mehr als 60 Stunden die Woche in IB. Mein Freund will aber gerne ein Sabbatical machen. Wir diskutieren jetzt schon sehr lange, finden aber keine Lösung.
Hat man im IB einen Nachteil wenn man ein Sabbatical macht? Ich finde schon. Wie seht ihr das?
Danke und liebe Grüße
kannst deine Karriere direkt abschreiben. Danach ist nur noch Bürgergeld möglich. Kein Arbeitgeber wird dich jemals wieder einstellen...
antwortenIch würde es 100% machen. Und ich bin mir sicher deine Prioritäten sehen danach im Leben noch mal ganz anders aus. Klar gibt es zur Zeit nicht viele Stellen aber du solltest mit etwas Berufserfahrung immer unterkommen. Entweder durch einen Jobwechsel oder bei deinem alten AG.
Das Problem das du im IB hast sind einfach die ganzen hardos. Was ist schon 1 Jahr in 30-35 Jahren arbeiten? Du bist auf der Welt unterwegs und machst neue Erfahrungen. Nur weil 80% der IBler einen eingeschränkten Horizont haben. Bei den anderen 20% kommt es umso besser an.
antwortenWie lange denn?
1 Jahr oder 6 Monate oder gar nur 3 Monate?
Würde denken zwischen 3-5 Monaten juckt es eh kaum jemanden.
antwortenIch glaube ehrlich gesagt, dass Du Deine eigene Frage am Besten beantworten kannst. Denn am Ende wird ein großer Teil dessen, wie sich das Sabbatical auf Deine Karriere auswirkt, dadurch entschieden, wie Dein Vorgesetzter so eine Auszeit wahrnimmt. Wenn Du einen coolen MD hast, wird er es wahrscheinlich verstehen und auch Vorteile darin sehen, dass Du nach einiger Zeit mit neuer Energie zurückkommst.
Wenn Du aber einen klassischen IB MD hast, der nach der Einstellung lebt "da mussten wir alle irgendwann mal durch", dann wird es tendenziell größere Auswirkungen auf Deinen weiteren Weg bei Deiner Bank haben.
antwortenWiWi Gast schrieb am 26.02.2023:
Ich würde es 100% machen. Und ich bin mir sicher deine Prioritäten sehen danach im Leben noch mal ganz anders aus. Klar gibt es zur Zeit nicht viele Stellen aber du solltest mit etwas Berufserfahrung immer unterkommen. Entweder durch einen Jobwechsel oder bei deinem alten AG.
Das Problem das du im IB hast sind einfach die ganzen hardos. Was ist schon 1 Jahr in 30-35 Jahren arbeiten? Du bist auf der Welt unterwegs und machst neue Erfahrungen. Nur weil 80% der IBler einen eingeschränkten Horizont haben. Bei den anderen 20% kommt es umso besser an.
100% unterschrieben. Wer sich den Dreck nach einem Jahr Sabbatical immer noch geben will, ist Hardo genug, um danach immer nich eine Karriere im IB hinlegen zu können.
Es wird vermutlich deine letzte Chance sein, die Welt einmal so unverfänglich und intensiv zu erleben. Mit 60 auf den MeinSchiff wird das eine ganz andere Erfahrung.
antwortenZu 80% kommt es doch sowieso auf das Makro Umfeld an.
Wenn du in einer Rezession zurückkommst, dann ist ziemlich sicher Ende der Karriere für dich bei deiner Bank. Wenn du wieder wieder hier bist, wenn Zinsen deutlich fallen und die Deal Aktivität klar steigt, dann bist du wieder voll an Board, wie vorher.
Ich arbeite im IB einer US-Bank in Deutschland und bei uns haben mehrere Teammember jeder Karrierestufe bereits eine Auszeit genommen (1-12 Monate, ich habe 6 Monate genommen). Aus den USA gibt es immer mal wieder Gegenwind aber unsere MDs unterstützen dies (wie oben durch jemanden gesagt: Einstellung deiner Chefs dazu ist essentiell) - ist halt ein Tool zur Mitarbeiterbindung - sonst kündigen die MA und nehmen den Garden Leave als Sabbatical.
Es hat (bei uns) keine langfristigen, negativen Auswirkung auf die Karriere. Eventuell musst Du einmal 6 Monate länger auf eine Beförderung warten, da es nicht als Arbeitserfahrung gerechnet wird und es feste Beförderungszeitraume gibt. Langfristig aus meiner Sicht aber zu ignorieren (bzw. wirst du dann nächstes Mal potenziell schneller befördert).
@TE: Wenn es bei Dir Probleme gibt, komm zu uns!
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