Ich habe mir ein Konto erstellt für diejenigen, die gerne mit mir in Kontakt treten möchten.
WiWi Gast schrieb am 10.12.2018:
Hallo VC Analyst,
kannst du verraten wie die Interviews abliefen?
VG
Gerne. Zunächst gab es ein Treffen mit einem Headhunter, mit dem ich durchgegangen bin welche Funds für mich in Frage kämen und eher nicht, zudem gab es seinerseits ein paar Fit fragen, nichts wildes.
Danach haben wir einige Male telefoniert, hauptsächlich mit Vorschlägen seinerseits; als das Thema auf die VC Firm kam für die ich jetzt tätig bin, sagte ich zu und es wurde das erste treffen vereinbart.
Das erste "Interview" war ein Kaffee-Treffen mit einem Partner des Funds.
Das war ein gemütliches Plaudern, in dem es nicht um die VC Branche oder sonstiges ging; zum Großteil ging es um meine Zeit im IB. Ich habe ihm geschildert was mir gefallen hat, was mir nicht gefallen hat. Über Projekte und Deals an denen ich gearbeitet habe, aber auch was ich in meiner wenigen Freizeit abseits des Büros gemacht habe. Sehr nettes und sympatisches Gespräch. Positiv anzumerken ist, dass das Treffen in Frankfurt stattfand, und nicht in Berlin.
Danach war erst einmal Funkstille, und nach 3 Wochen kam der Anruf; es gab ein Telefoninterview mit einem Principal. Das war auch zum Großteil fit-based.
Danach gab es die ersten Gespräche vor Ort in Berlin. Mit einem Associate, welches technisch war (fast nur Accounting eigentlich), das zweite mit einem Investment Manager, der mir 3 verschiedene (anonymisierte) Startups vorgelegt hat, ich hatte Zeit mich vorzubereiten und dann sollte ich ihm eins "pitchen" (Gute Investitionsentscheidung ja/nein, warum, Metrics, etc.). Ein drittes mit einem Principal, in der es um die VC Branche ging, Trends, Key Player, Entwicklungen, aber auch warum ich ins VC möchte etc.
Ganz am Ende muss ich noch ein SaaS Financial Model bauen. (wurde mir aber vorab angekündigt, sodass ich mich darauf vorbereiten konnte).
Eine Woche später habe ich mit einem (anderen) Investment Manager telefoniert und bin das Model durchgegangen, was gut war / was weniger gut war etc. Annahmen von mir wurden noch einmal hinterfragt, sodass ich das Model auch mehr oder weniger erklären musste (Mir wurde das Model vorab zugeschickt).
Danach hörte ich aber erstmal 4 Wochen nichts. Der fünfte nächste Termin war ein Lunch mit zwei Partnern und einem Principal in Berlin, wo aber eigentlich nur geschaut wurde ob ich Manieren habe und mich unterhalten kann, fachlich/ in Bezug auf die Position wurde nichts gefragt, außer meine Gehaltsvorstellungen.
Noch einmal wenig später gab es dann einen 6. Termin, welcher aber auch inoffiziell war, da war ich im Office für ein Bier und habe auch die kennengelernt die ich vorher noch nicht kennengelernt hatte. Eine Woche später gab telefonisch die Zusage, es wurde noch einmal über das Gehalt gesprochen und das wars dann.
Der Prozess hat insgesamt lange gedauert, was auch nicht soo super war weil man irgendwann einfach nur Gewissheit haben möchte und nicht immer noch eine Runde vor sich haben möchte; das ist aber eigentlich normal und auch im PE nicht anders. Waren insgesamt etwas weniger als 3 Monate.
Ich würde hier jedem ans Herz legen sich nicht allzu sehr einen Kopf um den technischen Teil zu machen, der ist eigentlich eher pro-forma, es kommt vielmehr darauf an dass man sich mit jedem aus dem Team gut versteht; ich habe später erfahren dass wenn auch nur ein Mitglied aus dem Team den Bewerber unsymphatisch findet, er nicht weiterkommt, auch wenn das ganz am Ende beim entspannten Biertrinken passiert wäre. Der Personal Fit ist extrem wichtig.
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