Hallo zusammen,

hat irgendwer von euch Infos zur Berendsohn AG was Gehalt, Dienstwagen und Betriebsklima usw angeht?
Es handelt sich um eine Stelle im Aussendienst bei o.g Unternehmen.

Vielen dank für eure Antworten.

Gruß

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Meinst Du den Verkaufsberater im Außendienst ??

Da es sich hier um Direktverkauf handelt und mit Wohnortnähe geworben wird, würde ich auf ein Fixum von 30k tippen +Provision.

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Hallo,ja genau, es handelt sich um die Stelle als VB im Außendienst

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was heisst denn 30k ??

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Ich grüss dich... folgender Tipp: Lass die Finger von dieser Firma.
Mein Mann hat dort ein Jahr gearbeitet und sich auch viel versprochen. Am Anfang ist alles noch super, aber nach einem halben Jahr wollten die Zahlen sehen, die er nie erreichen konnte, egal wie er sich reingehängt hat, und mein Mann ist ein guter Aussendienstler mit viel Erfahrung......
Liebe Grüsse!

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Hi,

könntest Du mir bitte sagen, was Dein Mann als Fixum hatte und ob er einen Geschäftswagen unf Handy bekommen hat ?

Ich habe dort auch ein Vortellungsgespräch und habe ganz klare Vorstellungen. Unter 30 000 werde ich definitiv nixht anfangen, da ich weiß wie ein Außendienst in dieser Branche aussieht.

Danke für die Rückmeldung.

LG

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Also lieber die Finger weg oder ist es ein Versuch Wert?

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man vedient in dem laden niemals 30.000 du hast keinen gebietsschutz und musstv dir alle kunden selber suchen. zudem sind die atikel ziemlich überteuert. das handy musst du selber zahlen und mit dem auto darfst du nicht mehr als 3000 km im monat fahren. ausserdem sind meistens alle kunden schon von einem kollegen besucht.

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Also ich habe dort auch gearbeitet, kann aber nicht verstehen wenn hier jemand sagt, man solle die Finger davon lassen. Klar wollen die Zahlen sehen. Aber wer fleissig ist und aktiv verkaufen kann, der hat dort gute Chancen. Das Gehalt ist fair. Mann bekommt ein festes Fixum und einen Firmenwagen. Ja Telefon muss man selber bezahlen, aber!!! Du sollst ja auch nicht telefonieren sondern verkaufen. Ausserdem kenne ich viele, die schon länger als 20 Jahre dabei sind und ihre Familien ganz gut davon ernähren können. Wenn man die richtige Einstellung zur Arbeit hat, kann man auf jeden Fall viel Spass haben und Geld verdienen. Wer verkaufen lernen möchte, ist hier ebenfalls richtig. DU bekommst eine sehr gute Ausbildung gratis dazu und übernachtes in guten bis sehr guten Hotels und braucht nichts dafür bezahlen. Also ihr Kritiker (ich arbeite nicht mehr selbst im Unternehmen weil Selbstständig) müßt euch erstmal selbst ein Bild machen und dann euch selbst kritisieren. Meist liegt der Erfolg an einem selbst. Ausserdem fängt man mit einem neuen Golf an und kann sich auch steigern. Hier schreiben nicht die Leute die auf Firmenkosten große Autos fahren! Ich kann euch sagen warum? Die arbeiten und haben keine Zeit für sowas.

Viel Erfolg allen die es probieren

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Mal kurz dazu:

Firmenwagen und 3000km pro Monat
In meinem Dienstwagenvertrag sind 10.000km für Privat gestattet, drüber muss ich pro km zahlen.

Gebietsschutz ??
Was versteht ihr denn da drunter ?? Das da kein Wettbewerber ist ? Dann bräuchte man auch keinen Außendienst.

Gehalt:
In solchen jobs wie Würth/Berendson usw, wo man mit vielen, dafür aber kleineren Kunden zu tun hat ist es i.d.R. so, dass man ein niedrigeres Grundgehalt hat und einen höheren variablen Anteil.
Das ist da eben so !!

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zum thema gebietsschutz...

gebietsschutz bedeutet, dass keine mitarbeiter aus der gleichen firma zu deinen kunden geht...

wer das nicht begriffen hat, ist eh falsch im aussendienst und sollte daher eventuell im keller ablage sortieren

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So Ihr ich bin selber bei dem Unternehmen ;)
klare Vorstellung sind in jedem Aussendienst notwendig...
das heißt wenn ich was erreichen will muss ich dafür natürlich arbeiten...
die Ausbildung bei Berendsohn ist einer der besten...!!!
Dort lernst du auf kosten des Unternehmen sehr viel...!
Das Grundgehalt ist angenehm und natürlich wird im Aussendienst der Verkauf mit Provisionen ausgezeichnet ...
Daher liegt es an einem selbst wieviel er verdient ;)
Bin ich gut un arbeite ordentlich hab ich auch entsprechendes Gehalt
Bei dem Unternehmen ist ein Verkaufsberater im Aussendienst der seit vielen Jahren dabei ist un ein Gehalt höher als 100.000? liegt, dank seinem eigenen Verdienst durch Arbeit...
also kurz gesagt wer was kann un will ist dort richtig

• firmenwagen !
• top Ausbildung
• top Kollegen
• top Innendienst
  ich bin echt zufrieden bei diesem unternehmen ;)

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wer weiß in welcher Position du beschäftigt bist, ich kann das so nicht bestätigen und habe mehr als 20 Jahre AD-Erfahrung und mehr als gute Kontakte zur Unternehmerwelt. Ich kann nur jedem den Tipp geben die Finger davon zu lassen!!!!!

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Also ich hatte die Tage ein Vorstellungsgespräch: Firmenwagen auch private Nutzung, 1700e Bruttogehalt+ Provision. Keine Bestandskunden und das Ziel eini9ges an Umsatz zu machen...

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Ich war heute bei in Vorstellungsgepräch bei Berendsohn.
Ich fragte mich die ganze Zeit, warum ich überhaupt zum Gespräch eingeladen wurde.
Aus meinen Unterlagen ging doch hervor, dass ich noch nie was
mit Kundenakquise zu tun hatte.
Ich habe mich darüber geärgert überhaupt hingefahren zu sein, weil man mir von der ersten Sekunde an diesen Job ausgeredet hat.
Es sei ein Knochenjob und wer nicht die Zahlen bringt ist weg vom Fenster ...
Naja, wenn man das schon so im Vorstellungsgespräch äußert, wird es wohl stimmen, oder ?

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Hallo zusammen,
also, ich habe am 10.12 ein Vorstellungsgespräch in Hamburg und freue mich auch schon darauf. Musstet Ihr auch den Test online machen? Was passiert bei dem Vorstellungsgespräch? In der Einladung stand was von weiteren Tests?!

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hallo zusammen,

also ganz ehrlich gesagt sollte jeder der schon ad erfahrungen hat wissen wie das geschäft läuft....berendsohn sucht ja keine kurierfahrer...
sondern verkäufer.

beim vorstellungsgespräch war es sehr entspannt und es werden einem nicht diese einstudierten fragen gestellt...es geht um die person ...
auf meinen test wurde nicht eingegangen,...und es kam auch kein weiterer.wer den test gemacht hat hat ja auch gemerkt, dass dort nur überprüft wird ob man mental in guter verfassung ist,... also wer motiviert ist,mental gut drauf ist braucht sich keine sorgen machen....

an alle die gleich 30000 euro und mehr verdienen wollen,... die firma vorwerk sucht immer fachberater, dort habe ich immer weit über 30000 euro im jahr verdient( 14-16 h /täglich),... aber ohne festgehalt und mit allen kosten die ein selbstständiger unternehmer nun mal hat... dort lernt man nicht zu jammern und um gehalt zu betteln... leistung zählt.mein fazit faires gehalt und konditionen,...aber wer finanziell nicht unbedingt 6-12 monate überbrücken kann, sollte es sich überlegen,aber als guter verkäufer hat man natürlich rücklagen oder lieber Herr nix unter 30000 Euro...mfg saler

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Hallo,

ich war über 10 Jahre bei diesem Verein beschäftigt!!

Wenn ihr einen guten Rat haben möchtet, sucht euch etwas vernünftiges.

Bei der momentanen Philosophie kann ich das nicht mit gutem Gewissen empfehlen.

Grüße

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Das klingt alles sehr merkwürdig, finde ich. Ich fahre mal hin und sehe,was dann passiert.

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Wie war denn das Gespraech am 18.12.?

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an alle die gleich 30000 euro und mehr verdienen wollen,...
die firma vorwerk sucht immer fachberater, dort habe ich
immer weit über 30000 euro im jahr verdient( 14-16 h
/täglich),... aber ohne festgehalt und mit allen kosten die
ein selbstständiger unternehmer nun mal hat... dort lernt man
nicht zu jammern und um gehalt zu betteln... leistung
zählt.mein fazit faires gehalt und konditionen,...aber wer
finanziell nicht unbedingt 6-12 monate überbrücken kann,
sollte es sich überlegen,aber als guter verkäufer hat man
natürlich rücklagen oder lieber Herr nix unter 30000
Euro...mfg saler

Dann solltest Du aber das nicht als Gehalt bezeichnen. Es sind reine Handelsvertreterverträge, also eine selbstständige Tätigkeit.

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Hallo,

man bezieht bei Berendsohn kein Gehalt sondern eine Garantie-Provision.Die Kilometer sind im Jahr auf 25000 km begrenzt

Lounge Gast schrieb:

Hallo zusammen,

hat irgendwer von euch Infos zur Berendsohn AG was Gehalt,
Dienstwagen und Betriebsklima usw angeht?
Es handelt sich um eine Stelle im Aussendienst bei o.g
Unternehmen.

Vielen dank für eure Antworten.

Gruß

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Hallo Leute,

bin seit ein paar Wochen nun bei dem Laden dabei!

Naja... bis jetzt lief es mit dem Umsatz nicht so gut (erster Monat etwa 2000 - gewünscht etwa 4000 Euronen !
Hoffe aber, dass das noch was wird!

War vorher aber noch in schimmeren Buden beschäftigt!

Gruß

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Was für einen Firmenwagen bekommt man??meinem Kollegen und Freund wurde ein Audi A4 zugesagt!
ist es realistisch?ich habe meine Bewerbung am 01.03.2013 dahin geschikt und bis jetzt nichts gehört,ist das ein schlechtes zeichen??

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na, ich glaube wenn es ein Focus wird ist es schon Luxus!!!

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Habe mich auch zum 1. 3.beworben und gestern ein Vorstellungstermin bekommen. Also etwas Geduld.
aber mit Test war da nichts im Vorfeld .

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Lass die Finger von der Stelle ... Druck ohne Ende... Werbemittel verkaufen sich sehr schlecht!!!

Nach drei Monaten bist Du dann spätestens wieder alo/ asu oder in einem anderen Zustand!

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War heute da. 1.700? Fixum, die ersten 6 Monate 5% Provision, Fa.- Wagen und IPad erst nach einem halben Jahr. Nach 6 Moaten 20% Provision, aber da wird das Fixum mit eingerechnet. Also nicht obendrauf. 5 Mitarbeiter im Gebiet. Keinen Kundenstamm, 25 Kontakte am Tag gefordert.Und der Kunde darf nur von einem MA besucht werden, wenn er als Neuer Kunde gewonnen wurde.
Sorry, ich mach es nicht.

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War auch dort.... Ich dachte echt die verarschen mich..... wer bei solchen voraussetzung anfängt, ist nicht ganz dicht !!!

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An alle die hier bei Berendsohn arbeiten oder gearbeitet haben es gibt in dieser Branche auch andere Vertriebsfirmen , bei interesse hier meine E-mail
ringer1962@t-online.de

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Vertrieb ist heute überall kein Zuckerschlecken mehr! Auch andere Firmen kochen mit Wasser.Berendsohn hat eine anständige Historie,und man ist nicht wie bei vielen Arbeitgebern selbstständig HGB84 muss alles selbst Bezahlen(Auto,Sprit,Sozialversicherungen usw.)Kollektion und Kollegen können sich auch sehen lassen!

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Habe selbst mal vor längerer Zeit dort gearbeitet.Anscheinend hat sich dort nicht viel geändert.Die üben immer noch relativ viel Druck auf die Mitarbeiter aus.

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War dort bsi vor ein paar Monaten tätig!

Ich habe es nicht gepackt... die Produkte verkaufen sich rein über Emotionen.. dies sollte man können... liegt eher Frauen!

Naja gut.. bin jetzt wesentich besser untergekommen.. grins!

Der Druck ist sehr groß bei diesem Unternehmen... Berendsohn Ag nein Danke!!

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leute, dann überlegt doch mal, warum diese firma dauergast im computer des Arbeitsamtes ist?! die können aus dem vollen schöpfen....

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Wo hast Du nur diese dummen und unwahren Informationen her???
Ich war bis zum Renteneintritt 15 Jahre in der Firma und immer sehr zufrieden

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so ein guter Aussendienstler kann der Mann nicht sein, sonst wäre er noch bei Berendsohn!!!!

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Rede von Dingen, die du genauestens weißt, dann hast du für unprofessionelle Kommentare keine Zeit!!

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Ich habe ?ber 20 jahre dort gearbeitet. Wieviele von den 250 aussendienstlern verdienen das tatsächlich? Die allermeisten verdienen dort ca. 30.000 bis 45000. Euro.
und der Kundenschutz ist auch kein wirklicher. Denn nach 24 monaten, wenn der Kunde nicht wieder gekauft hat, darf dort jeder Verkäufer aus dem Bezirk dort verkaufen.

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Na das hat doch einer von Berendsohn geschrieben. Auffälliger geht es wohl nicht?
Schreiben in jedes Portal den gleichen Text rein.

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Na das ist doch klar, wenn Du den Kunden 2 Jahre lang regelmäßig besucht hast und es Dir nicht gelungen ist, in dieser Zeit etwas zu verkaufen, dann muss doch mal geprüft werden, ob es an den Prokukten oder an Deiner Unfähigkeit gelegen hat und das kann man am besten dadurch, dass mal jemand anderes dort hingeht.

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Dauergast bei der Arbeitsagentur??
Na klar, bei Berendsohn hat zuerst einmal jeder eine Chance. Bis sich herausgestellt hat, der Mensch KANN verkaufen oder er kann es NICHT.
Alle, bei denen es den Anschein hat, sie könnten verkaufen, werden genommen (unabhängig davon wie oft oder weshalb sie in anderen Berufen gescheitert sind) und sie werden sehr kostenintensiv geschult. Wenn sich nach alledem dann in der Praxis herausstellt, dass sie doch nicht verkaufen können und ihr Geld (Fixum) nicht verdienen, dann trennt man sich noch in der Probezeit wieder. Das macht übrigens jedes wirtschaftlich denkende Unternehmen so, schließlich will niemand an den Personalkosten in die Pleite gehen. Und so wird Monat für Monat vielen Bewerbern eine Chance gegeben. Und es bleiben immer welche dabei übrig, die es können. Die anderen gehen dann zurück in ihre früheren Berufe. Verkaufen kann nun einmal nicht jeder und das "Klinkenputzen" liegt auch nicht jedem. Deshalb stellt Berendsohn regelmäßig Leute ein.

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Zitat: Na das hat doch einer von Berendsohn geschrieben. Auffälliger geht es wohl nicht?
Schreiben in jedes Portal den gleichen Text rein.

Ich habe eben noch mal ganz oben nachgesehen, der Fragesteller hat doch keine Threads ausgeschlossen, die von Berendsohn-Mitarbeitern oder ehemaligen Mitarbeitern dieser Firma kommen. Ich denke, er wollte sich gern informieren und Leute, die dort arbeiten, können doch am besten informieren.

Ich habe übrigens auch 7 Jahre dort gearbeitet und kann nur sagen, das ist ein sehr anständiges Unternehmen, mit einer guten Philosophie und sehr guten Verdienst- und Aufstiegschancen. Natürlich nur für Leute, die bereit sind zur arbeiten, sich immer wieder selbst zu motivieren und vor allem, die morgens mit dem Ar..... aus dem Bett kommen. Sich zurücklehnen und warten, das das Geld auf dem Konto eingeht, das klappt in einem Vertriebsunternehmen nun einmal nicht. Ich kenne nicht wenige Leute, die dort zwischen 75 und 100tausend Euro im Jahr verdient haben, dazu einen schönen Dienstwagen fahren konnten und viele erfolgsabhängige Zusatzprämien oder Incentives erhielten.

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also mal abgesehen von den Konditionen finde ich es jetzt nicht so erstrebenswert (hochwertige) Werbemittel zu verkaufen. Das kann ja irgendwie jeder und deswegen ist auch das Fixum zu niedrig. Ich schätze den hohen beratenden Anteil in meinem Vertriebsjob, so bin ich auch nicht von heute auf morgen zu ersetzen. Persönlich würde ich die Finger von solchen Buden lassen. Man erwirbt ja auch keine "Skills" in dem Job, kein Prozessknowhow etc. Nur verkaufen verkaufen verkaufen

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Also momentan sind es 1440 euro festgehalt und dazu kommt provision.
es ist verdammt schwer, denn ihr müsst euch eure kunden selbst suchen. müsste selbst rumfahren und auf gut glück in die firma reinspazieren und hoffen, dass sie kooperativ sind. in 90% habt ihr kein glück.

ihr bekommt wirkich eine gute ausbildung und einen Golf 7 gleich zum anfang dazu noch ein i pad. aber heutzutage bietet jeder solche werbeideen an und was bei denen neu zum verkauf ansteht, gibt es bei anderen schon viel länger, das heißt, die hängen etwas hinterher. noch dazu sind die artikel zum gößten teil viel zu teuer. klar qualität kostet aber das ist meist übertrieben.

es soll sich jeder sein bild davon machen aber heutzutage noch selbst neue kunden zu suchen und zu gewinnen, ist verdammt schwer. ansonsten sind die kollegen verdammt freundlich, da kann man nicht meckern. aber die meisten sind auch schon über 10 jahre dabei, vor 10 - 15 jahren sah das alles in dieser branche auch anders aus. da war es einfacher, an neukunden zu kommen als heute. zum firmenwagen. is eine gute ausstattung und ihr könnt auch innerhalb von deutschland in urlaub damit fahren, ist kein problem.

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Au weia --- wenn das stimmen würde (Werbeartikel verkaufen kann ja irgendwie jeder, oder so ähnlich), dann wäre die Welt doch voll von Spitzenverdienern --- ist sie aber nicht. Da möchte ich den Gedanken lieber nicht zu Ende führen.

Übrigens: Ich verkaufe seit 32 Jahren Werbeartikel (davon 19 Jahre bei Berendsohn) mit ordentlichem Erfolg.

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Theoretisch kann das jeder. Dh. man muss jetzt kein Ingenieur oder IT Spezialist sein um das Produkt zu verstehen, man muss keine komplexen Prozesse verstehen oder ähnliches. Verkauf den Mist und fertig! Wenn du zu doof bist dazu, dann raus mit dir

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Was machst du jetzt?

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Im Werbeartikelbereich gibt es noch andere Firmen, bei denen man eine deutlich höhere Erfolgsquote im Verkauf haben kann aufgrund anderer Preispolitik und Philosophie in der Zusammenarbeit mit den Kunden. Zugegeben...bin beim Wettbewerb beschäftigt:-)

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Guten Tag! Ich habe da mal ne Frage zum Unternehmen:
Das Arbeitsamt hat mir heute was zugeschickt, daß ich mich dort bewerben soll. Habe jetzt mal zufällig Homepage und Forum hier angesehen. Hatte zuletzt so was ähnliches - nur im Düngemittelbereich - gehabt. Landwirte alle auf Kalt. Vom Produkt usw. ja alle begeistert, aber der Preis. Und da schaut eben jeder heute drauf.
Nicht viel hängengeblieben. Preise hoch, Konkurrenz bietet gleiches an zu 50% weniger. Keine Unterstützung vom Unternehmen.
War zwar festes Gebiet, doch anderer Kollege aus nem anderen VK-Gebiet hat hier frei weg munter verkauft. Ob ich mich hier trotzdem mal bewerben soll? Möchte so´´n Fiasko nicht nochmal erleben. Noch während der Probezeit kam Kündigung. Freue mich über eine Nachricht. Danke schön.

antworten

Ich hatte mal mit einem Partner vor gut 30 Jahren Werbeartikel
verkauft, damals waren noch Kunden wie RTL und andere heute
große TV Sender dabei. Die haben heute eigene MA f. solche
Give aways.

zu Berendsohn:
500 MA in AD + Innendienst
Jahresumsatz lt. eig. Angaben, 80 MIo ?.
d.h. eine Handvoll Leute verdienen Geld - 1 x dürft Ihr raten´wer ??

antworten

Hallo,

danke für deinen Beitrag. Er hat mich inspiriert es mal bei anderen Werbemittelanbietern zu versuchen.

Bei Berendsohn hatte ich mit dem Regionalleiter bereits einen Arbeitsvertrag ausgefüllt. Von Hamburg aus wurde mir dann allerdings abgesagt. Auf meinen Bewerbungsunterlagen klebte ein Post-it mit der Bemerkung "zu alt". Die Qualifikation des Innendienstes sollte auch noch mal überdacht werden.

Nun zu einer Anfrage bzw. Bitte an dich:
Kennst du Werbemittelanbieter mit Aussendienst zu fairen Konditionen, bei denen ich mich initiativ bewerben könnte?

Ich freue mich auf deine Antwort.

Liebe Grüße
Marianne

antworten

Was will ich mit nen billigen Golf, wenn man bei anderen Firmen nen Mercedes oder Audi bekommt ;) ;)

antworten

Wenn das Gehalt auch entsprechend höher ist, um die höhere steuerliche Belastung zu tragen, ist Audi/Mercedes für viele attraktiver als ein Golf.

In meinem Laden haben aber auch Kollegen bewusst einen Golf Variant gewählt (obwohl auch ein gut ausgestatteter A4 möglich wäre), weil sie nicht sooo riesigen Wert darauf legen. Nehmen lieber die ca. 150 - 200 Euro netto mehr mit.

Lounge Gast schrieb:

Was will ich mit nen billigen Golf, wenn man bei anderen
Firmen nen Mercedes oder Audi bekommt ;) ;)

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Moin,
habe jetzt Anfang März auch ein Vorstellungsgespräch - die Meinungen hier scheinen ja ziemlich ausseinander zu gehen, weshalb ich nun ziemlich unsicher bin. Aber ich werde mir das Ganze mal anhören.

antworten

Hallo , wie War das Bewerbungsgespräch?
Mir geht es genauso, bin auch ziemlich unsicher.
Macht es Sinn sich dort zu Bewerben?

Über eine Antwort würde ich mich sehr freuen.

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Die Mühe habe ich mir gemacht und bin zum Vorstellungsgespräch. Aber nur, weils nicht so weit für mich war. Für eine ordentliche Firma fahre ich auch 1000 KM. Berendsohn ist es für mich definitiv nicht, da sind auch 10 KM Entfernung zuviel. Wenn man schon weiß, dass unmengen Außendienstler dauerhaft gesucht und eingestellt werden, handelt es sich (meiner Meinung nach) um Haifischkämpfe und Massenveranstaltungen im selben Gebiet. Die arme Kunden!! Trotzdem bin ich- wie immer- mit einer neutrale und positive Einstellung zum Vorstellungsgespräch, ich hatte die Bewertungen nicht gelesen.

Persönliche Meinung: Wenn man beispielsweise bei McDonald aufhören möchte, um im Außendienst zu starten, macht das Sinn. Man verdient ungefähr genau so viel. Neben der Tatsache, dass der Gesprächspartner (Regionalleiter)- ja fast- unverschämt war, haben ihn meine ganze Qualifikationen, die ich mir jahrelang erarbeitet habe, überhaupt nicht interessiert. Nichteinmal aus Freundlichkeit! Im ganzem Gespräch redete er mir ins Wort- für mich absolut unprofessionell, auch wenn er sich für "lustig" hielt. Ich hatte nicht mal die Gelegenheit, mich persönlich vorzustellen, weil er sich an mein Lebenslauf hielt- "das steht doch da"- sagte er.

Meine Aussage: "Dachte durch die persönliche Vorstellung, Ihnen damit den ersten Eindruck von mir verschaffen zu können"! Falsch gedacht, anwortete er.. Vielmehr hat er von sich erzählt, wo er herkommt und wie toll er sei. Dabei hatte ich kein Interesse ihn einzustellen, vielmehr wollte ich eingestellt werden.. Die ersten 3 Fragen wollte er - was erwarte Sie? Meine Antwort=

1. langfristige Perspektiven
2. Weiterentwicklungsmöglichkeiten,
3. Gehalt Summe wie auf Bewerbung angegeben.

Das ganze Gespräch zog sich danach eine Stunde. Wir haben Verkaufsgespräche in Form von Rollenspiele gemacht. Er schien nicht enttäuscht gewesen zu sein.

Danach kamen auch die Antworten zu meine 3 wichtigsten Frage:

langfristige Perspektiven, kann er sich bei einem monatlichen Umsatz von 50.000-100.000 ? sehr gut vorstellen- "es gibt bei Berendsohn "2" Kollegen, die soviel umsetzten. OK-Weiter sagte ich gespannt..

Weiterentwicklungsmöglichkeiten= Sie sind Verkäufer und haben alles erreicht.

Ok- jetzt zum Gehalt: Tablet in die Hand bekommen, eine Präsentation: schon bei der zweiten Seite antwortete ich: mach ich nicht. Achtung!! Gehaltschema gilt für alle gleich! Nach 12 Jahren Außendienst hat man mir ein Gehaltschema gezeigt, über das ich wirklich schmunzeln musste. Wollte eigentlich nicht weiterblättern, aber er dachte mich noch beeindrucken zu können, deshalb bat er mich die nächsten Seiten anzusehen. Ich kann garantiert die Summe, weil diese sich von Monat 1-6 staffelt nicht 100%ig wiedergeben. Aber grob, für euch mach ich mir die Mühe: 1200- 1400? Start+Provision. nach 6 Monate, also im ersten Jahr !kann man! ein Gehalt im Bereich von 1800-2400 ? erreichen- Erwartungen: Montags Callcenter gemeinsam mit Regionalleiter, ab Dienstag mindestens 40 Besuche Kaltakquise die Woche, neben der Terminierung durch Telefonaqkuise!!! davon mindestens 3 Verkaufserfolge. Nach 3 Jahren würde ich ganze 2800 ? Fixum bekommen- allemal viiiiiiiiiel weniger als ich mir bereits erarbeitet habe. Das Bruttogehalt von 2800?/mon. hatte ich damals als Einstieg bekommen, vor 11 Jahre!

Mir stellt sich nur die Frage, wenn doch die Gehaltsvorstellung weeeeeeiiiit auseinander liegt, wie das was angeboten wird, warum werden da Bewerber eingeladen?

Ich wünsche euch, dass ihr nicht soviele KM fahren müsst. Bei mir, absolut nicht der Rede wert 10 KM! kann man verkraften. Aber, es waren auch andere Bewerber, die von weite kamen, unterwegs.

Ich hoffe nun, dass mein Beitrag einige weiter hilft. Vielleicht reicht das ja für euch!?

alles Gute zusammen!

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Danke! Der Beitrag hat mir weitergeholfen! Termin für das Vorstellungsgespräch habe ich abgesagt! Man muss sich nicht gegenseitig die Zeit stehlen!

Mit umsatzstarken Grüßen!

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Ich war auch zum Vorstellungsgepräch dort und dachte, Kai Pflaume springt jeden Moment aus dem Schrank.

Katastrophe. Schwieriger Markt, miese Bezahlung, überteuerte Produkte, Klinkeputzen. Da kann ich auch Zeitschriftenabo's an der Haustüre verkaufen.
Das Prinzip ist fast das gleiche.

Lounge Gast schrieb:

Hallo zusammen,

hat irgendwer von euch Infos zur Berendsohn AG was Gehalt,
Dienstwagen und Betriebsklima usw angeht?
Es handelt sich um eine Stelle im Aussendienst bei o.g
Unternehmen.

Vielen dank für eure Antworten.

Gruß

antworten

Hallo Marianne,

vielleicht bei tipgmbh.de

VG

antworten

Danke

Würden uns um jede Bewerbung freuen,gerne auch welche die aus der Branche kommen

Lg
Karsten Kruse
Vertrieb Norddeutschland
tipgmbh.de

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Hallo,
wenn du klare Vorstellungen hast von einer Vertriebstätigkeit, sollte deine erste Frage nicht das Auto und das Handy sein. Eher sollltes du fragen, was du tun musst um Summe X zu erreichen. Das wäre dann eine Zielorientierte und aussagekräftige Frage.
Ob du mit einem VW Polol oder einer S Klasse kommst, sagt nichts über dein Wissen und Können aus.

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War heute zum Vorstellungsgespräch eingeladen. Nette Kontaktperson! Allerdings ist das Fixum wirklich viel zu gering. Es handelt sich ja hierbei nicht um "Verbrauchsprodukte" mit denen man einen festen Kundenstamm generiert und Monat für Monat den Kontakt vertiefen und ausbauen kann. d.h. Tag für Tag Kaltaquise .. Monat für Monat... in der Hoffnung dass nach einem Jahr der Kunde die Werbemedien verbraucht, gute Erfahrungen damit gemacht hat und bereit ist es wieder zu Investieren. Provision gibts erst ab dem Erreichen von 80% des Umsatzzieles... hat man jetzt 75% der Vorgabe erreicht bleibt man bei dem kleinen Fixum hängen. Hinzu kommt ein Dienstwagen der das Netto durch Geldwerten Vorteil ebenfalls noch schmälert. Da man also jeden Tag aufs Neue die Klinken putzt und keine wirkliche Stammkundschaft aufbauen kann deren Bedürfnisse Monatlich wieder bedient werden können ist es als Zukunfsperspektive eher fraglich.

Für Neueinsteiger die mit Außendienst jedoch noch keinerlei Erfahrung haben kann es natürlich auch evtl. ein Sprungbrett sein überhaupt Erfahrungen in dem Gebiet vorweißen zu können.

Fazit: Es muß jeder für sich entscheiden. Aber Außendienst mit Verbrauchsprodukten und einen Kundenstamm ist das auf jeden Fall nicht.

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Hallo, ich bin Mitarbeiter bei der Tim Design GmbH seit rund 7 Monaten. War früher auch mal bei Berendsohn. Kein Vergleich, bessere Produkte, besseres Gehalt, tolle Provisionen und Sonderprämien. Kollegen sind prima und der Innendienst läuft wie Butter. Aber eins ist trotzdem sicher, verkaufen musst du überall! Gruss Michael Wetzel

antworten

Reine Akquisetätigkeit wo man versuchen muss dem Kunden überteuerte Dinge zu verkaufen, ja schönreden soll man es ihm. Verglichen auf dem Markt wie zb. Schneider ist Berendsohn der teuerste laden im Bereich der Werbeartikel.

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Hallo!

Wie kann ich mir die Einschulung/Training vorstellen?

LG Peter

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