Hallo zusammen,

weiß ehrlich gesagt nicht, was ich gerade tun muss...
Will den Job wechseln, habe vor einer Woche eine Zusage bekommen, das Gehalt trifft zwar nicht gerade meine Vorstellung aber immerhin in einem Konzern mit Entwicklungsmöglichkeiten usw. Der Vertrag soll nächste Woche zur Unterzeichnung kommen.

Gestern bekam ich recht unerwartet eine andere Zusage, wo ich dachte, das es eher nicht klappt. Der Vertrag ist im Vergleich zum ersten sehr gut, das Gehalt auch, sehr viele Nebenleistungen.

Ich tendiere, denke ich, doch zur ersten Firma, da interessante Stelle, nur halt das Gehalt ist mir viel zu niedrig. Wie könnte man jetzt geschickt verhandelt (wenn überhaupt)?

^^ naja, die Zeit der Verhandlung ist mit dem Zusenden des Vertrags vorbei - jedenfalls nach meiner Auffassung.

Dir bleibt noch nachzuverhandeln, aber ich würde davor Nutzen zu möglichem Schaden abwägen und es dann wohl doch lassen.

Hat was von Nachtreten - erst als du dich in einer stärkeren Situation wähnst, kommst du mit deinen Forderungen aus dem Walde.
Ich wüßte nicht, ob ich solche Arbeitnehmer haben wollte ^^

Zunächst mal solltest Du dir darüber klar werden, welches Ziel Du hast. Möchtest Du bei der ersten Firma wirklich arbeiten? Wenn ja, würdest Du es auch dann tun, wenn es nicht mehr Geld gibt? Ab welchem Betrag sagst Du bei der ersten Firma zu?

Wenn Du professionell und sachlich verhandelst, hat es überhaupt nichts mit Nachtreten zu tun. Im Gegenteil. Wenn Du in der Verhandlung einen fairen Weg gehst und damit erfolgreich bist, sieht Dein Arbeitgeber, dass Du auch für ihn gute Ergebnisse erzielen kannst.

Ich würde die erste Firma anrufen und ankündigen, dass Du noch einige Dinge zur offenen Position besprechen möchtest. Am besten persönlich vor Ort. Im Gespräch kannst Du dann beschreiben, dass Du dir in deinem nächsten Job ein gewisses Mindestgehalt erreichen willst, welches mit dem jetzigen Angebot leider nicht erreicht wird. Davon abgesehen, gefällt Dir die Stelle allerdings sehr und Du würdest gerne zusagen, wenn denn das Gehalt stimmen würde.

Wenn Du es drauf ankommen lassen willst, kannst Du im selben Gespräch auch gleich andeuten, dass es ein Alternativangebot gibt, mit dem Du deine Gehaltsziele erreichst.

Gerade bei Konzernen kann es Dir allerdings passieren, dass Dein Gegenüber sagt: "Tut mir Leid, mein Spielraum ist zu 100% ausgeschöpft. Ich kann Ihnen nicht mehr bieten." In diesem Fall sollte man sich bereits eine Entscheidung überlegt haben, und zwar möglichst schon vorher, damit man mit kühlem Kopf verhandeln kann. Die Entscheidung kann lauten: "Tut mir Leid, dann möchte ich bei der Konkurrenz arbeiten." Oder: "Das ist sehr schade. Können wir vielleicht einen Weg vereinbaren, wie ich das Zielgehalt innerhalb der ersten 18 Monate erreichen kann? Sie müssten Ihren Spielraum nicht überschreiten, und ich hätte mein Gehaltsziel nicht aus den Augen verloren. Und außerdem bin ich dann in den ersten Monaten besonders motiviert."

Darf man fragen, um welchen Faktor Du das Angebot hochhandeln möchtest?