DieManager von Morgen WiWi-TReFF.de - Zeitung & Forum für Wirtschaftsstudium & Karriere
GehaltsvorstellungHR

Gehaltsvorstellungen Personalsachbearbeiterin

Autor
Beitrag
WiWi Gast

Gehaltsvorstellungen Personalsachbearbeiterin

Hallo,

Gehaltsvorstellungen sind ja immer so ein Thema und man ist froh, wenn nicht direkt in der Bewerbung danach verlangt wird.
Ich werde im Feb2012 mein BWL-Studium (B.A) mit voraussichtlich sehr gut abschließen und einen Job gefunden, welcher als Personalsachbearbeitern von der Firma betitelt wird. Da die beschrieben Aufgaben mich sehr ansprechen, möchte ich dort mein Glück versuchen. Aber was kann man als grad fertige Studentin in diesem Bereich verlangen? Jemand Tipps?

Dankeschön!

antworten
WiWi Gast

Re: Gehaltsvorstellungen Personalsachbearbeiterin

Kommt auf die Unternehmensgröße und Branche an.

antworten
WiWi Gast

Re: Gehaltsvorstellungen Personalsachbearbeiterin

Genauer als 32 - 40k kann ich es Dir nicht sagen, da die von Dir gegebenen Infos sehr spärlich sind.

Kommt immer auch auf die Branche an (Tarif?) und die Unternehmensgröße. Grober Regionalraum wäre auch interessant!

antworten
WiWi Gast

Re: Gehaltsvorstellungen Personalsachbearbeiterin

... es sind wirklich immer die selben Fragen...
versuch dir mal deine Frage selbst zu beantworten und du wirst schnell feststellen, dass hier grundlegende Angaben fehlen um dir eine eingegrenzte Zahl zu nennen....

ich versuche es trotzdem und sage mal, dass von 20.000 bis 40.000 p. a. alles drin ist....

... lieber Threadersteller nimm das nicht persönlich, jede Gehaltsfrage wird so formuliert.
Dabei habt ihr doch in eurem Studium, spätestens bei eurer Abschlussarbeit gelernt, eine gewisse Denkweise zu entwickeln, die es euch ermöglichen sollte Problematiken zu lösen. Dafür seid ihr doch da...

Ich könnte jetzt so ewig weitermachen, aber das führt ja auch zu nichts.

Also, ohne weitere Angaben wie z. B.

Alter:
Geschlecht:
Region:
Branche:
Firmengröße:
genaues Tätigkeitsfeld:
Softskills:
Praktika:

etc.

wird dir KEINER genauere Zahlen liefern, als ich es getan habe.

antworten
DAX Einkäufer

Re: Gehaltsvorstellungen Personalsachbearbeiterin

"...man ist froh, wenn nicht in der Bewerbung danach verlangt wird."

Wieso sollte man dann froh sein? Wenn ich für ein Gehalt von X sowieso nicht arbeiten würde, dann bin ich doch froh, wenn ich mich durch meine Gehaltsangabe bereits selbst aussortieren kann.

antworten
WiWi Gast

Re: Gehaltsvorstellungen Personalsachbearbeiterin

hallo,

ja nach region, unternehmen, branche, tätigkeiten - wie gehabt.
bei monster.de in den profilen wird 1 800 - 2 300 angegeben

gruss
dirk

antworten

Artikel zu HR

Team Recruiting als innovatives Zukunftsmodell

Aufeiander gestapelte Tiere: ein Pferd, eine Kuh, ein Esel, ein Schwein und ein Walross.

Gegenwärtig sind Rekrutierungsprozesse im Wandel: Veraltete Strukturen bei der Mitarbeitersuche brechen auf und Einstellungsabläufe werden reorganisiert. Immer mehr Unternehmen nutzen das Team- bzw. Social Recruiting. Sie ermutigen ihre Angestellten dazu, selbst neue Kollegen zu finden und diese in den laufenden Betrieb zu integrieren. Es geht dabei nicht allein um Empfehlungen potenzieller neuer Mitarbeiter, sondern vor allem darum, das gesamte Recruiting im Team durchzuführen.

Die Gehaltsverhandlung

Nebenjob, Studentenjob,

Während der Absolvent vor der Gehaltsverhandlung von üppigen Gehältern träumt, wollen die Personaler die Kosten gering halten. Tipps für die Gehaltsverhandlung helfen, die eigene Vorstellung überzeugend vorzutragen.

Gehaltsverhandlung stresst Mitarbeiter besonders

Spielchips symbolisieren den Gehaltspoker bei einer Gehaltsverhandlung

Herzklopfen, trockener Mund, Aufregung – die Gehaltsverhandlung gehört für Arbeitnehmer zu den größten Stressfaktoren am Arbeitsplatz. Warum sind Mitarbeiter in der Gesprächssituationen einer Gehaltsverhandlung besonders nervös? Welche Tipps führen trotzdem zu einem erfolgreichen Abschluss?

Grundgehälter im Finanzsektor steigen leicht

Die Finanzmetropole Frankfurt.

Die erwarteten Gehaltserhöhungen im Finanzsektor liegen zwischen 1,9 und 2,4 Prozent. Auch die Boni werden ähnlich stark steigen. Das sind die Ergebnisse einer Studie der Unternehmensberatung Mercer, für die Vergütungsinformationen von 42 Banken, Versicherern und weiteren Finanzunternehmen aus 14 Ländern analysiert wurden.

Gehaltsbiografie 2017: Gehaltserhöhungen nur bis 40 Jahre?

Regelmäßige Gehaltserhöhungen erwartet jeder. Doch bis wann können Arbeitnehmer mit Gehaltserhöhungen rechnen? Steigt das Gehalt immer weiter? Die Gehaltsbiografie 2017 der Karriereplattform Gehalt.de analysiert wichtige Parameter wie Geschlecht, Ausbildung, Firmengröße und Branche.

Gender Pay Gap: Frauen verdienen 21 Prozent pro Stunde weniger

Der durchschnittliche Bruttostundenverdienst von Frauen war 2016 mit 16,26 Euro um 21 Prozent niedriger als der von Männern mit 20,71 Euro. Die wichtigsten Gründe für die Differenzen waren Unterschiede in den Branchen und Berufen, sowie ungleich verteilte Arbeitsplatzanforderungen hinsichtlich Führung und Qualifikation. Darüber hinaus sind Frauen häufiger als Männer teilzeit- oder geringfügig beschäftigt. Das teilte das Statistische Bundesamt mit.

Urlaubsgeld: Meist 30 Tage Urlaub und bis zu 2.270 Euro für die Urlaubskasse

Ein länglicher Pool eines Hotels mit Liegen und Blick auf das Meer.

43 Prozent der Beschäftigten erhalten von ihrem Arbeitgeber ein Urlaubsgeld. Zwischen 155 und 2.270 Euro bekommen Beschäftigte dabei. Zu diesem Ergebnis kommt eine Online-Umfrage vom WSI-Tarifarchiv der Hans-Böckler-Stiftung.

Gehaltsverhandlung: Mit krummen Summen mehr Gehalt

Ein Zahlencode auf einer kleinen, blauen Tafel.

Wer mit einer krummen Summe in die Gehaltsverhandlungen geht, kommt mit einem höheren Ergebnis wieder raus, berichtet die Zeitschrift »Wundertwelt Wissen« in ihrer Februar-Ausgabe.

Gehälter in Deutschland steigen 2015 um gut drei Prozent

Die Gehälter in Deutschland werden im kommenden Jahr im Schnitt um 3,1 Prozent steigen. Das zeigt die Gehaltsentwicklungsprognose 2015 für 26 europäische Länder der Managementberatung Kienbaum.

Vielfältige Benachteiligungen von Frauen im Erwerbsleben

Ein grünes Auge einer Frau schaut durch ein Loch in einem  gelben Ahornblatt.

Der durchschnittliche Bruttomonatsverdienst von Frauen lag in Deutschland in den Jahren 2009-2013 rund 20 Prozent unter dem der Männer. Zu diesem Ergebnis kommt eine neue Analyse, die das Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Institut (WSI) in der Hans-Böckler-Stiftung zum Equal-Pay-Day vorlegt.

Frauen sind selbstbewusst im Job und bei Gehaltsverhandlungen

Eine Hand mit grünen Fingernägeln stützt einen Frauenkopf.

Mit viel Selbstbewusstsein treiben Frauen in Deutschland ihre Karriere voran. Knapp zwei Drittel der berufstätigen Frauen schätzen sich selbst als erfolgreich im Beruf ein und sehen auch für die Zukunft gute Karrierechancen. Das zeigt sich auch bei den Gehaltsverhandlungen. Eine große Mehrheit von 62 Prozent der Frauen hat bereits aktiv ein höheres Gehalt verlangt und nach einer Beförderung fragten immerhin 41 Prozent.

Inflations­rate steigt 2014 um 0,9 Prozent gegen­über dem Vor­jahr

Ein goldenes Sparschwein steht auf einem Fliesenboden.

Die Inflationsrate in Deutschland – gemessen am Verbraucherpreisindex – beträgt im Jahresdurchschnitt 2014 gegenüber dem Vor­jahr 0,9 Prozent. Wie das Statistische Bundesamt weiter mitteilt, ist die Jahresteuerungsrate somit seit 2011 rückläufig und betrug im Dezember 2014 lediglich 0,2 Prozent. Eine niedrigere Inflationsrate wurde zuletzt im Oktober 2009 mit 0,0 Prozent gemessen.

Karriere-Sprung 2014: Tipps für die Beförderung

Die meisten Arbeitnehmer hielten Beförderungen in 2013 für unwahrscheinlich und nur 8 Prozent rechneten im neuen Jahr mit dem beruflichen Aufstieg, zeigt eine Umfrage von Monster. Das Karriereportal gibt Tipps, wie es mit der Beförderung in 2014 besser klappt.

Dienstwagen-Studie: Die Trends zum Thema Dienstwagen 2013

Ein Pendler mit Sonnenbrille sitzt am Steuer eines VW-Autos.

Dienstwagen mit alternativem Antrieb sind bisher kein Thema für deutsche Unternehmen: Lediglich fünf Prozent der Firmen haben bereits in Dienstfahrzeuge mit alternativem Antrieb investiert. Das ergab die Firmenwagen-Studie 2013 der Managementberatung Kienbaum, für die das Beratungsunternehmen 250 Firmen befragt hat.

Deutsche mit Einkommen zufrieden

Ein gelber Ball mit einem Smileygesicht liegt auf einer Fensterbank.

45 Prozent der Befragten sind mit ihren Vermögensverhältnissen zufrieden. Die Zufriedenheit mit der Einkommenssituation ist aufgrund von jüngsten Lohnerhöhungen gegenüber 2012 um sieben Prozentpunkte gestiegen. Deutsche investieren künftig vor allem in kurzfristige Anlagen und Immobilien.

Antworten auf Gehaltsvorstellungen Personalsachbearbeiterin

Als WiWi Gast oder Login

Forenfunktionen

Kommentare 6 Beiträge

Diskussionen zu HR

31 Kommentare

Recruiter Gehalt

WiWi Gast

Habe ich ehrlich gesagt noch nie gehört. Selbst mit Master und Berufserfahrung....sehr sehr selten. Bist du denn überhaupt noch im ...

3 Kommentare

HR Interview

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 16.04.2021: HR-Interviews in DAX Konzernen sind nicht anders als im Mittelstand. Geht um dich. ...

Weitere Themen aus Gehaltsvorstellung