Hey,
bin Masterabsolventin in BWL mit sehr gutem Profil (Auslandserfahrung, Praxiserfahrung etc.) und habe mich auf eine Stelle im Bereich Online Marketing bei einem Unternehmen mit ca. 10.000 Mitarbeitern in Berlin beworben. Die wollen nun meine Gehaltsvorstellungen wissen. Mir ist klar, dass weder Marketing, noch Berlin die bestbezahltesten Jobs besitzen ;) Dennoch, was würdet ihr angeben?
Vielen Dank!
antworten42000
antwortenIch denke mit 42.000? liegst du gut!!! man soll ja immer 10% mehr angeben.... Verhandlungsspanne!!!!
antwortenIch würde versuchen herauszufinden ob die Firma einen Tarifvertrag hat. Dann ist die Findung des richtigen Einstieggehaltes doch viel einfacher möglich. BEi einer 10000 Mann Company ist sie relativ sicher tarifgebunden.
Ansonsten habe ich nur Erfahrung was Gehälter im Osten und im Süden angeht. Im Osten wurde ich mit meinen Vorstellungen der im Süden normalen Einstiegsgehälter meist ausgelacht (bildlich gesprochen), weil viel zu hoch. Ich weiß nicht ob das in Berlin anders ist.
antwortenGroße Unternehmen zahlen fast überall gleich. Das weiß ich aus eigener Erfahrung. Zumindest gibt es keine riesigen Abweichungen. Daher ist es egal, dass es in Berlin ist.
Welche Branche ist das denn? Das ist sehr relevant.
Groupon?
Ist schwer zu sagen, wenn dem so ist. Zu den bestzahlenden Branchen zählt das sicher nicht.
Spontan würde ich 40k vorschlagen und nicht unter ca. 37k annehmen.
Als Masterabsolventin mit gutem Profil stehen dir eben auch andere Türen grundsätzlich offen. Wenn du z.B. bei Siemens anfangen könntest sind eben ca. 48k drin. das ist die Benchmark. Wenn dir andere Jobs besser gefallen oder du eben da nciht reinkommst (was keine Schande ist!), dann muss du davon eben abstriche machen.
antwortenDas müsste dann ja ein Konzern sein, der definitiv tarifgebunden ist. Denke mal 42-46k sind realistisch.
antwortenUnternehmen mit 10.000 Mitarbeitern haben normalerweise Tarifverträge, bei denen man anhand der Einstufung der Stelle ziemlich genaue Rückschlüsse auf das Gehalt ziehen kann.
Also: Um welche Firma geht es?
antwortendu bist master. ich würde mal mal 45k reingehen und gucken was sie sagen. auf 40k kannst du immer noch zurück
antwortenErstes Bauchgefühl: 40 kEUR
Nach zweimal Nachdenken: irgendwo zwischen 35 und 40 kEUR.
Lounge Gast schrieb:
antwortenHey,
bin Masterabsolventin in BWL mit sehr gutem Profil
(Auslandserfahrung, Praxiserfahrung etc.) und habe mich auf
eine Stelle im Bereich Online Marketing bei einem Unternehmen
mit ca. 10.000 Mitarbeitern in Berlin beworben. Die wollen
nun meine Gehaltsvorstellungen wissen. Mir ist klar, dass
weder Marketing, noch Berlin die bestbezahltesten Jobs
besitzen ;) Dennoch, was würdet ihr angeben?Vielen Dank!
40k
antwortenim online marketing... haha. gerade in berlin sind die gehälter da unterirdisch. ich schätze eher 32-35k. axel springer ag?
antwortenLeider ist Online-Marketing von Grund auf schlecht bezahlt. Und Berlin gibt als Standort auch nochmal Abzug (hast ja immer nur 50% der Mieten von z.B. München).
Es kommt sicher auch darauf an von wo der Master ist. Uni oder FH. Wenn FH, dann eine der top gerankten. Noten auch natürlich.
Aber grundsätzlich würde ich mal 42K fordern. Wenn du zwischen 38 und 40K bekommst kannst du zufrieden sein. Wird aber eher weniger werdem. Aber es ist eben ein Einstieg. Es wird noch besser ;)
antwortenkommt doch auch drauf an, wieviel Praxis und Auslandserfahrung du hast ? 2 Wochen ? halbes Jahr ? Zwei jahre ? ;)
antwortenVielen Dank schonmal für die Antworten :)
Also das Unternehmen ist air berlin. Hab Angst dass die so viele Bewerbungen kriegen dass sie auch den besten Absolventen mit 30k ködern können..
Air Berlin zahlt bestimmt besser als ein Medienunternehmen.
Zum vergleich als Benchmark werden für Trainees der Lufthansa hier im Forum 48k genannt. Denke nicht das das so viel ist. Aber dann solltest du schon eher 45k als vorstellung nennen. Glaube nicht das die nur so 30k zahlen. Könnte mir vorstellen, dass dann so ca. 40k rauskomm.
Gib mal bitte Feedback wie viel es geworden ist.
Lounge Gast schrieb:
antwortenVielen Dank schonmal für die Antworten :)
Also das Unternehmen ist air berlin. Hab Angst dass die so
viele Bewerbungen kriegen dass sie auch den besten
Absolventen mit 30k ködern können..
Bei AB würde ich mit 42 ins Rennen gehen. Sie werden dich dann auf eine Zahl mit der 3 vorne runterhandeln.
antwortenIhr rafft immernoch nicht dass es in 90 % der Unternehmen in Deutschland völlig wumps ist woher der Master ist. Also das Kriterium kannst du schon mal knicken, keine Sorge. Ein oder zwei gute Praktika geben da eher den Ausschlag!
antwortenweil bei restrukturierungsfällen das geld so locker sitzt? :)
checker schrieb:
antwortenAir Berlin zahlt bestimmt besser als ein Medienunternehmen.
Muss ich auch sagen. Der Master ist wichtig, aber wo er her ist, ist den meisten egal...außer natürlich UB, IB und einige wenige Trainees.
Online Marketing is echt nicht gut bezahlt, außer es ist ein Großunternehmen. Agenturen sind ne Katastrophe...
antwortenDie meisten hier raffen auch nicht, dass sie KEINE High Potentials sind. Wunsch und Wirklichkeit, sag ich da nur. Aber die meisten holt diese recht schnell ein.
antwortenUnd irgendwann kommt die Erkenntnis, dass es ohne Studium auch nicht weniger Gehalt gegeben hätte.
Den echten HIgh-Potentials steht aber alles offen, sind vermutlich eher 1% als 5% der Absolventen.
antwortenmax. 36TEUR und da muss echt schon Praxis da sein.
antwortenNe, das nicht ;)
Allerdings vermute ich mal, dass die nach Tarifverträgen zahlen. Da gibt es dann zwar auch spielraum aber dann wird in eine bestimmte Gruppe eingruppiert. - Unabhängig von der Lage des Unternehmens. Ggf. dann eben eine Gruppe tiefer.
Lounge Gast schrieb:
antwortenweil bei restrukturierungsfällen das geld so locker sitzt? :)
checker schrieb:
Air Berlin zahlt bestimmt besser als ein
Medienunternehmen.
Was ist denn deiner Meinung nach ein "High Potential"? Ich habe mich nicht als einer bezeichnet, aber ich habe gesagt dass ich ein gutes Profil habe:
Sorry, ich will nicht angeben, aber wenn du selbst da sagst dass mein Profil nur Durchschnitt ist weiss ich auch nicht.
An die anderen: Vielen Dank für eure Antworten, das hat mir sehr weitergeholfen :)
antwortenDas ist tatsächlich mal eine Ansage :)
Ich würde in diesem Bereich ungeachtet des Gehalts zuerst bei einer Agentur anfangen (je größer/internationaler, desto besser). Dort lernst du garantiert mehr und hast einen tollen Einblick in diverse Branchen. Ultimativ wäre dann zB 1 Jahr in einer US-Agentur zu arbeiten, da die im Online-Bereich wesentlich weiter sind als bei uns auf der anderen Seite des Teichs.
Danach entweder gutbezahlt auf die Kundenseite wechseln od. Selbständigkeit/Partner bei einer Agentur werden.
Ich bin in dem Bereich tätig, und mit deinem Profil würde ich mich nach etwas anderem umsehen :) Außer der Karriereweg wird genau vorgegeben und ist entsprechend lohnenswert, bzw. die Entwicklungsmöglichkeiten sind gut.
Alles Gute, wie auch immer du dich entscheidest!
antwortengott wie einem dieses High-Potential Gebabbel auf den Keks geht...ja Du warst an einer Uni (Ranking juckt keinen Menschen) ja Du warst wirklich gut und Du bist durch die halbe Welt gereist und bist sprachbegabt...so what? das Unternehmen bezahlt Dich wegen der Stelle und nicht weil du so nett bist und die welt gesehen hast..beispiel: wenn für die stelle englisch und ein hochschulabschluss gefordert wird...dann bekommst du nicht mehr geld nur weil du zusätzlich noch kisuaheli beherrschst...
antwortenMuss dem TE recht geben. Liest sich sehr gut :) Aber da fehlt einfach die Berufserfahrung. Wärst du 22 UND hättest du BE, dann wärst du ein High Potential (natürlich ein Scherz). Aber es fehlt dir halt an Berufserfahrung und das könnte dich im Gehalt runterziehen. Aber nachdem wie sich das so liest würde ich nicht unter 40k gehen!
antwortenmarketing generell komplett unter bezahlt. wenn es das ist was du machen willst, mach es - aber warum hast du dich dann so im Studium ins Zeug gelegt und 5% Bestenliste gestellt, wenn du im Endeffekt im Marketing landest? Das kann ich hier leider nicht nachvollziehen.
Nach deiner Schilderung würde ich unter 42k niemals anfangen - dafür hast du zuviel geleistet!
Bewerb dich einfach vlt mal auch bei Banken und da in den Marketing Abteilungen, da bist du gern gesehen und verdienst deutlich mehr.
beste grüße und viel erfolg
antwortenWie kann man sich mit so nem CV Online Marketing geben? Laber-Vertiefung, oder was? Online Marketing ist sehr data driven!
antwortenSei froh, wenn am Ende 35k brutto rauskommen. Es gibt zu viele Bewerber! :(
antwortenMan soll das machen was einem Spaß macht. Wenn man nur auf Gehalt schaut wird man nie glücklich. Gerade wenn man als Arbeitnehmer glücklich ist, leistet man meist viel mehr und das wiederum fällt auch Vorgesetzten auf, die einen dann fördern. Das kann man zwar nicht allgemein sagen, aber mir sind solche Mitarbeiter lieber und dann entwickle ich sie auch weiter. So kann aus einem vorher geringen Gehalt schnell ein hohes werden.
antworten45k. Drunter würde ich da nicht anfangen.
Und ja, das Profil entspricht dem eines / einer HP Kandidaten/in.
Viel Erfolg
antwortenDenke auch, dass 45k angemessen sind bei dem Lebenslauf.
Wenn du dich zusätzlich im Bewerbungsgespräch gut schlägst, dann werden sie Dir auch beim Gehalt versuchen entgegenzukommen.
Viel Erfolg
Was ist denn bitte eine Top2-Uni?
Wenn man mal die bekannten Rankings zugrunde legt: Mannheim auf 1, aber dann?
Davon mal abgesehen, baut McKinsey nicht im Moment eine Social Media Practice auf? Wie wärs damit?
Falls nicht: 42k klingt gut, und sollte auch drin sein, da Großkonzern.
antworten45? Im Online-Marketing? Ja ne, is klar ...
antworten"Wenn für die Stelle Englisch und ein Hochschulabschluss verlangt werden, dann bekommst Du nicht mehr Geld, nur weil Du zusätzlich noch Kisuaheli beherrschst..."
Das stimmt nur bei kleinen Unternehmen. Größere Konzerne holen sich gerne "Talente" ins Haus, die auch langfristig ein hohes Entwicklungspotenzial haben. "High Potentials" eben - ein abgenutzter Begriff, aber von der Idee her immer noch gültig. Passt man in dieses Profil, kann man bereits am Anfang ein höheres Gehalt bekommen, sozusagen als Potenzialprämie. Eine Firma, die den Bereich Windenergie ausbauen will, wird für einen Windenergie-Spezialisten gutes Geld zahlen. Auch dann, wenn er nicht vom ersten Tag an sein Potenzial ausleben kann.
Ansonsten stimme ich den bisherigen Ansichten zu: Wer wirklich überdurchschnittlich gut ist, geht nicht ins "Online-Marketing" (was ist das überhaupt? Ist hier vielleicht doch "nur" Marktforschung, Vertrieb oder Werbung gemeint?), sondern macht was richtiges.
antwortenWas ist denn "was richtiges"?
antworten
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