Ich habe mal ein einer Fachzeitschrift gelesen, daß Lidl Probleme hat neue Verkaufsleiter zu finden da es sich doch rumspricht wie es dort zugeht Ist das noch der Fall? Möchte mich vielleicht dort Bewerben
Danke für die Info

Sie haben vor einiger Zeit angefangen, Kandidaten in teure Hotels eingeladen und einen tollen Stand auf Messen aufzubauen - an den Zuständen hat sich bestimmt nichts geändert.
Es bewerben sich nach wie vor viele, doch geht die Qualität der Leute immer stärker zurück. Qualifizierte und intelligente Leute orientieren sich anders, bzw kündigen wieder schnell. Bewirb Dich einfach, passt ja vielleicht alles zu Dir bei Lidl.

Nein, die Zeiten sind vorbei. Lidl hat erkannt, dass eine erfolgreiche Personalpolitik so nicht mehr gewährleistet werden kann. Es ist noch hart, klar, aber die Mitarbeiter werden respektvoll behandelt.

Respektvoll?
Bei Lidl?
Meine eigene Erfahrung war da aber sehr stark anders.
Die Erfahrung eines guten Freundes war noch viel stärker anders.
Arbeitest Du etwa bei dem Laden?

Bei Lidl ist alles top jetzt. Ich bin noch Trainee als VL, ich arbeite jetzt nur noch 5 Tage die Woche. Zwar 12 Stunden am Tag, aber dafür verdient man ja auch mehr. Man muß zwar noch Druck ausüben auf die Mitarbeiter, aber es ist deutlich relaxter geworden, Pausenzeiten werden eingehalten usw.

Ja, ich habe mich bis zum Vertriebsleiter hochgearbeitet. Kann Lidl nur befürworten.

Hochgearbeitet finde ich topp!
Habe mich bei eurem Laden als FL beworben, komme aus der
Branche habe Erfahrung usw. nur die haben es nicht mal nötig zu
antworten. Muss man als FLer BWL studiert haben ?
Würde mich echt intressieren???????????????????

ZU:
"Hochgearbeitet finde ich topp"

Nee, aber Du solltest folgendes sein:
Körperlich und geistig fit,
nicht fett oder unbeweglich,
Freude haben, mehr als der Durchschnittsmann zu leisten,
Dich gut organisieren können,
kein Quatschkopf sein, der kostbare Arbeits-Stunden mit Privatkram vergeudet,
keine ständigen Zigarettenpausen machen,
ALLES SEHEN können,
Auf gerechte Verteilung der Arbeit achten unter den MItarbeitern,
und das LIDL- Prinzip verinnerlichen.

Nochmal zu hoch gearbeitet!

Also ich bin weder fett noch geistig ein Tiefflieger
und unbeweglich schon gleich gar nicht.
Die Freude zu arbeiten ist doch voll da
Sehen tu ich wohl was fehlt. Meine Zeugnisse
sind topp, habe keine Probleme mein Können und wissen
unter Beweis zu stellen.
Nur gebt einem doch ne Chance.
Was habt Ihr denn zu verlieren?????????
Ich warte immer noch auf eine Antwort von den
LIDL Größen

Es hat sich nichts geändert, man hat ca. 70 bis 80 Std. woche únd es wird ständig Druck ausgeübt.

Hallo,

was haltet ihr davon... hab ein angebot als gruppenleiter warenbereitstellung... 5 tage woche, 40 std... 1600 euro brutto --> als bwl absolvent

was haltet ihr davon?

machen oder lassen?

RE zu "Hochgearbeitet"
Stimmt ! Du hörst Dich wirklich "OK" an.
Du mußt mit Deiner Bewerbung irgendetwas falsch gemacht haben, oder WICHTIGES nicht erwähnt haben, was die LIDLS hören(lesen) wollen.

Mein Tipp:
Studiere genauestens den LIDL-Internetauftritt, da steht alles, was Du für den Anfang wissen solltest und halte eine glaubhafte Erklärung bereit dafür,dass Du unbedingt bei Lidl arbeiten willst.

Ein FL arbeitet doch nicht 70-80 Stunden die Woche,
das trifft doch eher den Bezirksleiter und der verdient ja auch wohl entsprechend mehr.
Und Druck wird heutzutage überall ausgeübt!

Die Führungskultur ist sehr unterschiedlich und von den jeweiligen Vorgesetzen abhängig. Teilweise korrekt, teilweise viel Druck...

Aufstiegsmöglichkeit stark nach Vitamin B. Genauso wenn du bei deinem Vorgesetzten nicht gut ankommst bist du direkt weg vom Fenster. Da spielt die Leistung von der immer gesprochen wird keine Rolle mehr.

Teilweise werden turnusmäßig die VKL ausgetauscht.

kann denn jemand etwas zum VG bei Lidl mitteilen? also was aktuelles?
was wird denn in der Gruppe besprochen? Thema?
wie läuft das ganze genau ab?

danke für eure infos...

Also wer weiss denn nun wirklich was LIDL einem Gruppenleiter Wareneingang bezahlt?
Ich lese hier 1600€ brutto/40 Std. ..........kann doch wohl nur ein Witz sein?

Die Frage ist eher, WAS dabei der Witz war. Der Betrag, oder die Frage daraufhin, ob man den Job annehmen solle...

das kann ich mir auch nicht vorstellen! 1600 Euro Brutto kann ich mir echt nicht vorstellen, da hab ich während meinen Ferienjobs mehr verdient. Wahrscheinlich wieder jmd der den Threat und das Unternehmen beleidigen will. Ich würd sagen, schaus dir mal an

Hallo,
ich arbeite seit dem 01.01.2008 als VL in der Gesellschaft Anzing und betreue 6 Filialen in München. Ich kann nur jedem abraten als FL oder VL bei Lidl anzufangen. Der Druck seitens der Vertriebsleitung ist enorm hoch. Arbeitszeiten zwischen 65- 75 Stunden in der Woche ist normal. Auch die Personalführung die vorgegeben wird ist unterste Schublade. ich bin auf dem Sprung mich anderseits zu Verändern.

Moin,

ich arbeite auch bei o.g. Discounter, schon etwas länger und hab auch nicht gerad die "dümmste" Uni Laufbahn hinter mir (2,3 inkl. div. Softskills).

1) Ihr müsst halt unterscheiden, ob Ihr da reinpasst. Könnt Ihr Druck aushalten. Damit meine ich Druck im Sinne von Zahlen und Personalverantwortung. Direkt nach der Uni mehrere Millionen zu verantworten und 100 MA, diese zu fördern, einszustellen und ggf. zu entlassen, das ist die Herausforderung. Und einfach nur mit Druck geht's heut nicht mehr. Dann machen die MA dicht, dafür ist das System zu komplex geworden. Die reine Palettenpackleistung pro Stunde ist in den Hintergrund gerutscht zu gunsten des Managements in der Filiale. Das fordert die FL und denen muss man erklären, motivieren und Grenzen aufzeigen (können). Daran scheitern viele.

Und dann kommt die Belastung der Arbeitszeit. Ich arbeite i.d.R. 60h, hab 5 Filialen und i.d.R. Samstag, schlecht für die Beziehung. Meinen freien Tag nehme ich nahezu immer. Allerdings macht es mir Spaß, ich fahr gerne in "meine" Filialen zu "meinen" Leuten. Und dann hält man es da auch aus.
Und ich werde respektvoll behandelt, selbstverständlich. Nur unterm Strich, das wissen wir alle, zählt das Ergebnis.
Und wenn ich meinen Vorredner jammern höre, dass er für 4600€ + Karre 65h arbeiten muss, so einer passt halt nicht in den Handel. Denn wenn ich nach nicht mal einem Jahr schon schreie. Leute, das hat keiner verschwiegen, dass Ihr am Anfang arbeiten müsst. Aber wenn Ihr Erfahrung habt, wird's auch weniger, wenn Routine kommt. Und wenn Ihr die Filialen auf Eure Seite habt. Und da maschieren halt manche Uni Absolventen durch die Gegend, die glauben nur weil sie VL heissen, einen Anzug anhaben und Audi fahren sind sie sonst wer und können arrogant auftreten und Druck machen. Und die lässt man auflaufen....
Und in der Personalführung ist mir noch nichts vorgegeben worden (ausser die neuen Lidl Konzepte).

Leute, tut was Ihr in der Uni gelernt habt. Überlegen, was der Handel will, warum er soviel zahlt und ob das Euer Ding ist. Und da gleich wieder Schreiber kommen, die sagen ich wäre zu doof für etwas anderes. Wer's meint. Manchmal ist es auch der Neid der die Meinungen treibt...

Kann einer mal was über die einkaufsleiter sagen wie die so arbeiten usw?

Auch moin!

Endlich mal ein vernünftiger Beitrag hier.
Kann meinem Vorredner nur zu 100% zustimmen!

@ Poster vom 29.08.
Sag mal, Du nennst Dein Eintrittsdatum, die RG und welche Filialen Du betreust? Ist das nicht ein bisschen zu gewagt?

eben drum...

er sagt ja, dass er den sprung sucht :-)